Wat is een traineeship

Een traineeship is een leer- en ontwikkelingsprogramma voor jonge professionals. Het is een korte, intensieve periode waarin deelnemers de kans krijgen om kennis en vaardigheden te ontwikkelen in een specifieke sector. Deelnemers krijgen de kans om praktijkervaring op te doen bij een bedrijf, waar ze worden begeleid door ervaren professionals. Ze krijgen toegang tot een netwerk van professionals en kunnen hun kennis en vaardigheden uitbreiden. Traineeships zijn ideaal voor jonge mensen die net afgestudeerd zijn of net begonnen aan hun carrière. Het is een goede manier om je klaar te stomen voor een carrière in een specifieke sector en je kansen op een baan te vergroten.

Traineeships en talentenprogramma's is er een verschil?

Traineeships en talentenprogramma's is er een verschil? Wat kan je er van verwachten? Veelal is het puur een verschil in naamgeving. Beide zijn zo 'gestructureerd' dat de nieuwe medewerkers lerend en werkend hun positie binnen de organisatie kunnen vinden. Maar beide worden ook in een grote diversiteit aangeboden. Bij het ene traineeship begin je met een aantal maanden van opleiding en bij een ander traineeship studeer je één dag in de week gedurende de looptijd van het programma.

Wat kan je van een traineeship of talentenprogramma verwachten? Het zijn veelal werk- en leertrajecten die tussen de één en drie jaar in beslag nemen al naar gelang het specialisme en de organisatie. Daarnaast start je met een mooi startsalaris. Een traineeship moet je dan ook niet verwarren met een stage.

Vaak krijg je binnen de organisatie een coach toegewezen die je helpt wegwijs te worden en die helpt bij eventuele knelpunten waar je tegen aan kunt lopen. De coach is vaak ook jouw contactpersoon om je persoonlijke doelstellingen te bespreken en te evalueren.

Binnen beide programma's wordt je geacht om verschillende talenten en vaardigheden van jezelf verder te ontwikkelen of eventueel aan te leren. Denk hierbij aan kwaliteiten als leiderschap, organisatietalent en sociale vaardigheden zoals luisteren en presenteren.

Daarnaast is er veelal ook aandacht voor functiespecifieke talenten en kwaliteiten zoals IT-vaardigheden, onderhandelingsvaardigheden en procesvaardigheden. Er zijn dan ook verscheidene soorten traineeships die door organisaties worden aangeboden. Hieronder staan een aantal van de meest voorkomende:

• Management Traineeships
• IT-Traineeships
• Technisch Traineeships
• Financieel Traineeships
• Sales Traineeships
• Logistieke Traineeships
• Marketing Traineeships

Naast de bovengenoemde programma's zijn er natuurlijk ook verschillende andere talentenprogramma's, junior functies en starterstrajecten die ook een grote mate van werken en leren met zich mee brengen. Het is dan ook verstandig om te bekijken welk soort programma het best aansluit bij je wensen en verwachtingen!

Als je niet helemaal zeker bent van je keuze of de inhoud van een startersfunctie, neem dan even contact op met de organisatie waar je wilt solliciteren. Dan ben je helemaal op de hoogte en het is gelijk je eerste contact met wellicht je toekomstige werkgever!