Een combinatie van werken en leren, je wordt een echte Young Professional. Tijdens dit traineeship groei je naar de functie van financieel adviseur en krijg je de kans het verschil te maken.
Gemeente Krimpenerwaard heeft een vacature voor een
36 uur
De gemeente Krimpenerwaard is een gemeente met 55.666 inwoners, bestaande uit elf kernen. Als werkgever geven we ruimte en zijn we betrokken.
Een goed gemaakt video-CV is een effectieve manier om je persoonlijkheid naar voren te brengen en indruk te maken op recruiters. Video-CV’s winnen steeds meer aan populariteit. Recruiters worden vaak overspoeld met sollicitaties wanneer zij een populaire vacature openstellen. Eén van de manieren om op te vallen als sollicitant is dan bijv. door het creëren van een video-CV. In dit blog gaan we in op vragen als wat een video-CV nu eigenlijk is, waar je op moet letten bij het maken van een video-CV (do’s en donts) en bijv.
Video solliciteren je hebt er vast wel eens over gehoord of wellicht heb je het al een keer mee mogen maken. Binnen het sollicitatieproces wordt steeds vaker (de huidige corona crisis heeft ertoe bijgedragen dat veel recruiters momenteel het video solliciteren ook noodgedwongen inzetten) gebruik gemaakt van video solliciteren. Vaak gebeurd dit als preselectiemethode en om een eerste indruk te krijgen van de kandidaat maar soms worden ook meerdere stappen in het proces via video gedaan.
Invest in your own future while building on the future of energy. Now is the time! You will find a unique combination of time, place and opportunities during the Eneco Energy Trade Traineeship.
Het zal je niet ontgaan zijn dat het aantal besmettingen met het coronavirus de laatste weken nog steeds oploopt. Hoewel we er nog steeds vanuit mogen gaan dat het virus het gevaarlijkst is voor de wat meer kwetsbare bevolking (hogere leeftijd en/of mindere fysieke gesteldheid) en misschien in mindere mate voor de levenslustige talenten die ons platform gebruiken is het wellicht toch slim om even stil te staan bij de mogelijke gevolgen.
In dit traineeship staan werken en ontwikkeling centraal en je maakt deel uit van verschillende teams en afdelingen. Gedurende dit traineeship werk je voor 50% aan opdrachten en ‘draai’ je voor de resterende tijd operationeel mee. Iedere 8 maanden vindt er een afdelingsroulatie plaats en aan het einde van iedere opdracht presenteer je jouw analyses en aanbevelingen aan het MT. Ook is er driewekelijks een intervisie tussen de trainees en word je als trainee gekoppeld aan een MT lid en krijg je een buddy.
Jorrit is 27 en woont in Wageningen. Hij heeft veel gestudeerd, maar houdt er ook erg van om met zijn handen te werken: in z’n vrije tijd klust Jorrit vaak en doet hij aan houtbewerking. Ook voor sport kun je hem wakker maken, vooral als het over zeilen en tourfietsen gaat. Jorrit kwam bij Vitens terecht via zijn studie watertechnologie. Maar volgens hemzelf was de link nóg makkelijker te leggen: “Ik ben ook klant bij Vitens!” We vroegen Jorrit naar zijn ervaringen binnen het traineeship:
Jochem is 27 en woont in Amersfoort. Dat hij Vitens vond, was een gelukje: hij kwam met ons in aanraking via een workshop op de universiteit. En die ervaring heeft een positieve indruk achtergelaten. Na zijn studie is hij bij verschillende drinkwaterbedrijven gaan zoeken naar vacatures. Ook zijn privéleven is, naast zijn achternaam, gevuld met water. Jochem volgt bijvoorbeeld een cursus borstcrawltechniek. Maar ook andere sporten vindt hij leuk. Jochem doet namelijk ook nog aan hardlopen en zaalvoetbal.
Giulietta – of gewoon Giul (zjuul) als je dat te moeilijk vindt – is 25 en woont in Amsterdam. Ze is in september 2019 begonnen met het traineeship. Giulietta kwam bij Vitens terecht via haar studievereniging. Omdat ze hydrologie heeft gestudeerd, had ze haar zinnen al gezet op de watersector. En met Vitens had ze al een beetje ervaring: in de bachelor van Aarde & Economie bezocht ze één van onze productielocaties. En die ervaring bleef haar bij! Giulietta houdt van afwisseling.
Marten zit in het tweede jaar van het traineeship. Hij kwam bij Vitens terecht omdat hij zocht naar een bedrijf met maatschappelijke relevantie. En het liefst ook iets richting het noorden van Nederland. Zoals hij zelf zegt: “Toen ik de vacature van Vitens tegenkwam, leek dat aan alle voorwaarden te voldoen; dat ik geen verstand had van alles wat met drinkwater te maken heeft, maakte mij minder uit. En nadat ik had gesolliciteerd en op de selectiedag was geweest, bleek dat voor Vitens ook geen breekpunt.