Meet & Greet 9 oktober 2023

Kom jij ons ontmoeten op 9 oktober tijdens de meet & greet?

Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in ons wo-traineeprogramma. De meet & greet is in meerdere opzichten de moeite waard om te bezoeken. Wil je meer weten over mogelijke opdrachten? Zou jij van de huidige trainees het echte verhaal willen horen hoe het is om als trainee voor de provincie aan de slag te gaan? Of ben je benieuwd hoe jouw toekomstige werkplek eruit kan zien? Dan hebben we een gaaf en nuttig programma voor je!

Traineeship Rivierenland

Traineeship Rivierenland 2023-2025

Wil jij graag het verschil maken en een maatschappelijke bijdrage leveren? Heb je persoonlijke ontwikkeling hoog op jouw wensenlijst staan, ben jij dusdanig nieuwsgierig dat je geen enkele uitdaging uit de weg gaat én ben je afgestudeerd op hbo- of wo-niveau? Dan is het Traineeship Rivierenland jou op het lijf geschreven! 

BECIS|DIOR biedt eindeloze ontwikkelmogelijkheden, zowel op inhoudelijk als op persoonlijk vlak.

In september 2020 ben ik begonnen met het Fundamental Traineeship van BECIS | DIOR. Ik wist mede door mijn studie en werkervaring dat ik de kant van informatiemanagement op wilde gaan. Ik heb voor de studie sociologie gekozen, omdat ik het samenspel tussen mensen en de maatschappij heel interessant vind. Hoe reageren mensen bijvoorbeeld op ontwikkelingen in de maatschappij, zoals de digitalisering, en worden de kansen van digitalisering optimaal benut? Daarnaast staan mensen altijd centraal in dergelijke ontwikkelingen.

Ik heb veel mogen leren over de mens-kant van complexe organisatie transities.

Ik ben adviseur in opleiding bij BECIS | DIOR. Ik heb een bachelor politicologie (internationale betrekkingen en organisaties) van de Universiteit Leiden en een master in de Politieke Communicatie van de Universiteit Antwerpen.
Voordat ik bij BECIS aan de slag ben gegaan heb ik mijzelf 1,5 jaar mogen ontwikkelen bij een boetiek consultancy die zich richt op het verbinden van de business challenge met de human agenda. Hier heb ik heel veel mogen leren over de mens-kant van complexe organisatie transities.