Traineeship

Ben je (bijna) klaar met je studie, leergierig en wil je jouw carrière een vliegende start geven? Puzzel je graag met data en krijg je energie van het uitpluizen van problemen en bedenken van de beste oplossingen? Maar ben je nog zoekende naar wat nou precies dé functie is die het beste bij jou past?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Pensioenfonds Horeca & Catering biedt jou via dit traineeship een unieke kans te onderzoeken hoe jij je talenten het beste kunt ontwikkelen en inzetten binnen de datawereld. Dit doen wij samen; je gaat met vier verschillende uitdagende opdrachten aan de slag waarin data analytics, business analyse en de digitale waardeketen centraal staan. Daarnaast leer je de pensioenwereld én jezelf beter kennen. Naast de interessante vakinhoudelijke opdrachten ga je namelijk ook aan de slag met een intensief persoonlijk leiderschapsprogramma. 

Het traineeship is een tweejarig programma dat 1 september 2022 van start gaat. In deze twee jaar ontwikkel jij je tot een professional richting een data gerelateerde functie. Ons traineeship leid je breed op, geeft je een stevige basis richting de toekomst en opent deuren naar een succesvolle carrière.

Tijdens ons traineeship leer je de bedrijfsprocessen van onze organisatie in de volle breedte kennen. Wij helpen jou groeien, terwijl jij direct een waardevolle bijdrage levert aan het succes van Pensioenfonds Horeca & Catering. Tijdens het traineeship, maar als het aan ons ligt ook hierna!

Wat je doet

• Als trainee start je samen met je mede trainees in ons onboarding programma. Je werkt daarna bij vier verschillende units; Gegevenslogistiek, Marketing en Klantbediening, Data & Technologie en Business Development. 
• Je werkt gedurende twee jaar aan vier uitdagende opdrachten waarbij de focus ligt op digitale klantbediening, data analytics en onze productketen. Je denkt zelf mee over de inhoud van deze opdrachten en drukt jouw stempel op de invulling en uitvoering hiervan. 
• Je werkt veel samen met andere collega’s en wordt uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen. 
• Je neemt actief deel aan het ontwikkelprogramma en gaat aan de slag met het ontwikkelen van vaardigheden op het gebied van persoonlijk leiderschap. 

Wie je bent en wat je kunt

• Je bent (bijna) afgestudeerd aan een HBO of WO studie met bij voorkeur een bèta profiel. Je werkt en denkt op wo niveau, en wilt de financiële sector ontdekken.
• Je hebt maximaal 2 jaar werkervaring en beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je beschikt over een scherp analytisch vermogen en hebt aantoonbare affiniteit met datavraagstukken;
• Je bent nieuwsgierig en breed georiënteerd, leert snel, neemt initiatief en geeft niet op bij tegenslag;
• Je bent zelfstandig en zelf organiserend. Samen met anderen werk je graag aan complexe vraagstukken en krijgt daarbij graag veel verantwoordelijkheid.
• Je bent ambitieus en zelfbewust, je kent je talenten en weet waar je in wilt groeien.

Wat je krijgt

• Een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket met een aantrekkelijk start salaris van € 3.350 op basis van 40 uur per week en een persoonlijk budget van 8%;
• Je begint met een contract van 2 jaar. Beiden tevreden? Dan bieden we je graag een vast contract aan!
• Veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling met een op maat gemaakt ontwikkelprogramma en intensieve coaching.
• Een werkplek op ons mooie kantoor in Zoetermeer. We werken volgens een hybride werkconcept waarin we ongeveer 50% van onze tijd op kantoor besteden en 50% thuis. Daarbij is er veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen. 
• Een steile leercurve, omdat je met vrijwel alle facetten van de bedrijfsvoering te maken krijgt;
• Een inspirerende World class Workplace organisatie met een buitengewoon goede werksfeer, veel aandacht voor vitaliteit en enthousiaste, behulpzame collega’s;

Is dit jouw baan? Reageer snel!

• Pensioenfonds Horeca & Catering is in 2021 gecertificeerd als een World Class Workplace en daar zijn we trots op! 
• Zie jij jezelf werken als trainee bij Pensioenfonds Horeca & Catering? Stuur ons je motivatie en cv!
• Herken jij je in het profiel, maar wil je eerst een keer kennismaken op locatie onder het genot van een kop koffie, dat kan ook. Bel bij vragen met Marlou Peijs of Marinka Oudshoorn, HRM Adviseurs (06-24786315 en 06-15878362).
• Een online assessment en pre-employment screening zijn onderdeel van de procedure. Na een positieve evaluatie van je sollicitatie ontvang je hierover van ons meer informatie.