Achmea Management Traineeship

Tijdens het Management Traineeship van Achmea geef je richting aan je carrière en ontwikkel jij jezelf tot toekomstig leider van Achmea. Je werkt met innovaties, die mensenlevens veranderen en die impact hebben op thema’s als veiligheid, gezondheid en toekomstbestendigheid. Je leert coachend leidinggeven, waardoor je flinke stappen zet in je persoonlijke groei en word klaargestoomd voor een sleutelpositie binnen Achmea.

Wat ga je precies doen in het Management Traineeship?

• Je gaat werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, dat doe je door een intensief extern persoonlijk leiderschapsprogramma te volgen;
• Je werkt aan vier verschillende opdrachten binnen Achmea. We hebben vestigingen verdeeld over het land: Amsterdam, Apeldoorn, Zeist, Leiden, Leeuwarden en Tilburg. Je standplaats is afhankelijk van je opdracht. Het is mogelijk om 1 van de opdrachten bij één van onze merken in het buitenland te doen (Zürich, Bratislava, Athene of Istanbul) en bij 1 opdracht geef je leiding aan een team indien dat aansluit bij jouw wensen;
• Je wordt gedurende je hele Traineeship begeleid door een mentor (senior collega of directeur), coördinator, opdrachtbegeleider en een (oud-)trainee, zodat er altijd iemand is bij wie jij terecht kan. 

En daarna? Daarna is het aan jou: na 2 jaar ben jij klaar voor een leidende rol binnen Achmea.

"Wat voor mij het Traineeship van Achmea bijzonder maakt is dat de focus echt op jouw persoonlijke ontwikkeling ligt. Je krijgt de tijd om jezelf verder te ontwikkelen en krijgt vanuit verschillende kanten coaching. Daarnaast sta ik er vrij in om wanneer dan ook een opleiding, training of cursus te doen via het onbeperkte opleidingsbudget dat Achmea heeft. Daardoor blijf ik, ondanks het afronden van mijn opleiding, leren. Door de vier verschillende opdrachten, waar je veel verantwoordelijkheid krijgt, leer je Achmea én jezelf goed kennen. Je leert snel nieuwe dingen over jezelf, over Achmea én doet veel nieuwe werkervaring op." - Management Trainee

De afdeling

Tijdens het traineeship krijg je de kans om te werken op verschillende Achmea locaties en bij verschillende teams. Om de reistijd die dit met zich mee kan brengen gemakkelijker voor je te maken, bieden we je een eersteklas business card aan voor het openbaar vervoer. Bovendien kun je werken tijdens je treinreis, waardoor je efficiënt gebruik kunt maken van je tijd! 

Waar je tijdens het Management Traineeship precies aan de slag gaat bepaal jezelf. Achmea heeft meer dan 20 merken in huis, die ieder hun eigen specifieke kenmerken hebben. En of je nu al glashelder weet dat Interpolis goed bij je past, of even Apeldoorn belt om contact op te nemen met Centraal Beheer: het is aan jou. Door tijdens de verschillende opdrachten onze producten en diensten te verkennen, ontdek je waar jouw interesse ligt. Je directe collega’s staan je terzijde bij het maken van die keuze. Tijdens je traineeship ontwikkel je een sterke band met de andere trainees.

Jouw achtergrond

•  Je hebt wo werk- en denkniveau;
• Je overziet het grotere geheel, onderscheidt hoofd- van bijzaken en legt verbanden tussen verschillende soorten informatie;
• Je neemt verantwoordelijkheid en communiceert over jouw verwachtingen. Op die manier zorg je ervoor dat er actie ondernomen wordt en beloftes worden waargemaakt;
• Jij neemt de lead in jouw ontwikkeling. Je reflecteert op je eigen gedrag en neemt feedback serieus. Zo werk je aan jouw gedrag, vaardigheden en competenties om doelen te bereiken;
• Jij durft dingen net iets anders te doen en ziet nieuwe mogelijkheden. Je vormt een persoonlijke visie op zaken die een maatschappelijke impact hebben en uit deze ook wanneer deze niet door anderen wordt gedeeld;
• Je kunt overtuigend advies geven, je toont begrip voor bezwaren en bent in staat anderen in beweging te brengen. 

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en toekomstbestendige samenleving.

Wat wij bieden

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.

Maar er is meer!

• Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport! 
• Onder de noemer All You Can Learn volg je onbeperkt opleidingen, cursussen en trainingen. Achmea betaalt en toestemming van je leidinggevende is niet nodig.  Ook vallen hieronder het Meeting of Minds traject, een mentor, buddy en betrokken collega's;
• Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.
• Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!    
• Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.   

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!

De dag van een trainee

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatieprocedure

• Solliciteren Met slechts één druk op de knop en het achterlaten van jouw contactgegevens, zet je de eerste stap in jouw sollicitatie.
• Motivatievragen We zijn benieuwd naar je motivatie! Je ontvangt direct van ons een mail met enkele motivatievragen. Door je antwoorden binnen 1 week terug te sturen, maak je jouw sollicitatie compleet.
• Intelligentietest & Learning Agility Zijn wij onder de indruk van jouw motivatie? Dan sturen we je een online assessment dat jouw cognitie en leervermogen meet.
• Eerste kennismakingsgesprek Tijdens het eerste gesprek gaan we dieper in op de vaardigheden die jij hebt en die passen bij ons.
• Business Case Een verpletterende indruk gemaakt tijdens het eerste gesprek en wil jij ook nog met ons in zee? Dan sturen we jou een business case toe, dat is meteen jouw input voor het tweede gesprek.
• Tweede kennismakingsgesprek Tijdens het tweede gesprek bespreken we de gemaakte case én nog heel veel meer!
• Overeenkomst Allebei overtuigd? Je ontvangt zo snel mogelijk na het tweede gesprek jouw arbeidsovereenkomst.

Vragen? Meld je aan voor één van onze vragenuurtjes!

Sollicitatie deadline

Wij hebben een ongoing wervingsproces, dat betekent dat jij ieder moment kunt solliciteren. Echter bepaalt het moment van solliciteren wel wanneer jij kunt starten. Wil je in september 2025 starten aan het traineeship? Zorg er dan voor dat jouw sollicitatie uiterlijk zondag 20 juli 2025 bij ons binnen is gekomen.

Solliciteer je liever na deze datum? Dat kan ook; weet wel dat je jouw traineeship dan in maart 2026 gaat starten. We bieden je dan wel de kans om al eerder met een tijdelijke opdracht bij ons aan de slag te gaan, voorafgaand de start van jouw traineeship.