Achmea Management Traineeship

Tijdens het Management Traineeship van Achmea geef je gericht vorm aan jouw carrière en ontwikkel je jezelf tot toekomstig leider binnen Achmea. Als verzekeraar werken we continu aan innovatieve vraagstukken met zichtbare maatschappelijke impact op thema’s als veiligheid, gezondheid en toekomstbestendigheid. Hier draag jij aan bij. Door je te ontwikkelen in coachend leiderschap en verantwoordelijkheid te nemen in complexe omgevingen, maak je in korte tijd grote stappen in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo word je klaargestoomd voor een sleutelrol binnen Achmea, op een manier die past bij jouw talent en ambities.

Wat ga je precies doen in het Management Traineeship?

• In twee jaar tijd bouw je aan jouw leiderschap, ervaring én netwerk:
• Je gaat werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, dat doe je door een intensief extern persoonlijk leiderschapsprogramma te volgen.
• Je werkt aan vier verschillende opdrachten binnen Achmea. We hebben vestigingen verdeeld over het land: Amsterdam, Apeldoorn, Zeist, Leiden, Leeuwarden en Tilburg. Je standplaats is afhankelijk van je opdracht. Het is mogelijk om 1 van de opdrachten bij één van onze merken in het buitenland te doen (Zürich, Bratislava, Athene of Istanbul) en we streven ernaar dat je bij 1 opdracht leiding geeft aan een team als dat aansluit bij jouw wensen.
• Je wordt gedurende je hele Traineeship begeleid door een mentor (senior manager), coördinator, opdrachtbegeleider en een (oud-)trainee, zodat er altijd iemand is bij wie jij terecht kan.
• En daarna?
• Na twee jaar ben jij klaar voor een volgende stap: een rol met verantwoordelijkheid en impact binnen Achmea. We denken met je mee in je zoektocht, terwijl jij zelf de verantwoordelijkheid neemt voor je volgende stap! 

"Wat voor mij het Traineeship van Achmea bijzonder maakt is dat de focus echt op jouw persoonlijke ontwikkeling ligt. Je krijgt de tijd om jezelf verder te ontwikkelen en krijgt vanuit verschillende kanten coaching. Daarnaast sta ik er vrij in om wanneer dan ook een opleiding, training of cursus te doen via het onbeperkte opleidingsbudget dat Achmea heeft. Daardoor blijf ik, ondanks het afronden van mijn opleiding, leren. Door de vier verschillende opdrachten, waar je veel verantwoordelijkheid krijgt, leer je Achmea én jezelf goed kennen. Je leert snel nieuwe dingen over jezelf, over Achmea én doet veel nieuwe werkervaring op." - Management Trainee

Selectieprocedure (objectieve selectie) 

We hanteren een objectief en transparant wervingsproces. Dat betekent dat elke stap afzonderlijk wordt beoordeeld aan de hand van vooraf vastgestelde criteria, zodat iedereen gelijke kansen krijgt. Daarbij kijken we vooral naar jouw competenties en leervermogen. 

We raden je daarom aan om tijdig te reageren, zodat we je zo snel mogelijk kunnen meenemen in het proces. Solliciteren kan tot uiterlijk maandag 27 april.  

• Na je sollicitatie beantwoord je een aantal motivatievragen. Deze worden gescoord op vaste beoordelingscriteria. Bij een positieve beoordeling nodigen we je uit voor een online assessment, bestaande uit een Persoonlijk Profiel en een Intelligentietest.
• De assessmentresultaten worden objectief beoordeeld in en vanaf week 19. Op basis van deze scores hoor je of je wordt uitgenodigd voor een eerste digitaal interview.
• Dit interview wordt beoordeeld aan de hand van vaste vragen en scoringscriteria en vindt plaats in week 20 t/m 22.
• Zien we ook hier een match? Dan volgt de laatste fase: een fysiek interview op onze locatie in Apeldoorn waarvoor je voorafgaand een businesscase maakt. Deze gesprekken vinden plaats in week 22 t/m 24. Voorafgaand maak je een businesscase. Ook dit gesprek wordt gestructureerd en objectief beoordeeld. 

Houd rekening met deze momenten in je agenda wanneer je solliciteert. We kunnen hier helaas niet van afwijken. 

De startdatum voor het Management Traineeship is 1 september. 

De afdeling

Tijdens het traineeship krijg je de kans om te werken op verschillende Achmea locaties en bij verschillende teams. Om de reistijd die dit met zich mee kan brengen gemakkelijker voor je te maken, bieden we je tijdens je traineeship een eersteklas business card aan voor het openbaar vervoer. Bovendien kun je werken tijdens je treinreis, waardoor je efficiënt gebruik kunt maken van je tijd! 

Samen kijken we waar jij tijdens het Management Traineeship aan de slag gaat. Achmea bestaat uit meer dan 20 verschillende merken, elk met een eigen karakter. Je verkent welke merken, producten en diensten bij jou passen, zodat je gaandeweg Glashelder kan ontdekken of Interpolis goed bij je past of dat je liever nog “Even Apeldoorn” belt voor een mooie plek bij Centraal Beheer. Door tijdens je Management Traineeship verschillende producten en diensten te verkennen en een hechte band op te bouwen met andere trainees en collega's, ontdek je waar jouw interesse liggen. 

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en toekomstbestendige samenleving. 

Jouw achtergrond

Je herkent jezelf in onderstaande eigenschappen en wilt deze verder ontwikkelen binnen een omgeving met maatschappelijke impact: 

• Je hebt WO‑werk- en denkniveau.
• Je overziet het grotere geheel, onderscheidt hoofd- van bijzaken en legt verbanden tussen verschillende soorten informatie. Je onderzoekt wat jou en anderen drijft en gebruikt dit om weloverwogen keuzes te maken.
• Je neemt verantwoordelijkheid, durft besluiten te nemen en communiceert duidelijk over verwachtingen. Zo zorg je voor richting, voortgang en het nakomen van afspraken.
• Je neemt de regie over je eigen ontwikkeling. Je reflecteert op je gedrag en staat open voor feedback. Zo werk je gericht aan je vaardigheden, competenties en persoonlijk leiderschap.
• Je durft dingen net iets anders te doen en ziet nieuwe mogelijkheden. Je vormt een eigen visie op vraagstukken met maatschappelijke impact en durft deze uit te spreken, ook als anderen daar anders over denken.
• Je hebt gevoel voor organisaties en uiteenlopende belangen, kunt overtuigend adviseren of wilt dit verder ontwikkelen en weet anderen te motiveren en mee te nemen in verandering. 

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.

Maar er is meer!

• Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport! 
• Onder de noemer All You Can Learn volg je onbeperkt opleidingen, cursussen en trainingen. Achmea betaalt en toestemming van je leidinggevende is niet nodig.  Ook vallen hieronder het Meeting of Minds traject, een mentor, buddy en betrokken collega's;
• Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.
• Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!    
• Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.   

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!

De dag van een trainee

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatieprocedure

• Binnen 5 werkdagen reactie. Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
• Het 1e gesprek. Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
• Een assessment. Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
• Het 2e gesprek. In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
• Arbeidsovereenkomst. Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.