Achmea Data Talentship

Data in je DNA? Bij Achmea wel! Als grootste verzekeraar van Nederland zetten we data in om het leven van miljoenen klanten elke dag een beetje slimmer, veiliger en duurzamer te maken. En dat kan alleen met mensen zoals jij: nieuwsgierig, gedreven en klaar om impact te maken.

Op 1 maart 2026 start ons Data Talentship: hét programma waarin jij in 2 jaar tijd groeit tot data-expert in consultancy, engineering of science.

Wat ga je doen?

Als Data Talent werk je aan drie uitdagende opdrachten binnen Data Consultancy, Data Engineering en/of Data Science. Je leert niet alleen de volle breedte van het vak kennen, en ontdekt ook waar jouw kracht ligt. Je werkt voor merken als Centraal Beheer, Zilveren Kruis en Interpolis, en daarmee aan oplossingen die invloed hebben op het leven van 10 miljoen Nederlanders.

Tijdens het Talentship:

• Doe je 3 opdrachten in 2 jaar tijd bij verschillende onderdelen van Achmea: in jaar 1 focus je op Data Consultancy en in jaar 2 kies je zelf voor Data Engineering en/of Data Science;
• Volg je de opleiding Analytical Academy Fundamentals (AAF) en leer je de benodigde vaardigheden voor alle drie de functies;
• Sta je er nooit alleen voor: je werkt samen met andere Data Talents, krijgt begeleiding van een buddy en leert van vakspecialisten.

Na 2 jaar ben jij helemaal klaar om bij Achmea verder te groeien in een rol die écht bij jou past!

Jouw afdeling: Data Analytics

Het eerste jaar doe je een Data Consultancy opdracht bij een van de Data afdelingen van de Achmea merken, waar multidisciplinaire teams dagelijks bezig zijn met het realiseren van uitdagende doelstellingen. Het tweede jaar is geheel aan jou! Wij kunnen je hierin ondersteunen en samen kijken naar welke afdeling en welke rol het beste bij jouw persoonlijke ontwikkeling en ambitie passen. De locatie kan per opdracht wisselen tussen Apeldoorn, Leiden, Leeuwarden of Tilburg.

Wat jou uniek maakt als Data Talent

• We zijn op zoek naar een talent met een wo-werk- en denkniveau die zich herkent in het volgende:
• Je hebt maximaal 2 jaar geleden een wo-opleiding afgerond in bijvoorbeeld Econometrie, Data Science, AI of een ander kwantitatief vakgebied;
• Je hebt aantoonbare ervaring met Python;
• Je bent vloeiend in de Nederlandse taal (woord en geschrift);
• Je ziet het grotere geheel, legt makkelijk verbanden en denkt in oplossingen;
• Je durft buiten de gebaande paden te treden en dingen net even anders aan te pakken;
• Je kunt technische data-oplossingen zowel begrijpen als op een duidelijke manier uitleggen;
• Je neemt verantwoordelijkheid over je ontwikkeling en staat open voor feedback.

Herken jij jezelf in dit profiel? We kijken uit naar je reactie.

Kijk eens rond in Apeldoorn

Wat wij bieden

Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris van €3.000,-, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. Maar er is meer:

• Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg of jouw favoriete sport;
• Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten;
• Vanaf 2023 krijg je €2500,- Klimaatbudget (bij een fulltime dienstverband) bijvoorbeeld om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu. Je schaft deze producten en diensten aan via onze klimaatwinkel;
• Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven;
• Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 
• Zijn wij na 2 jaar nog steeds een match? Dan wacht er een functie binnen Achmea op jou!

Hoe kan ik me aanmelden?

Het Data Talentship start op 1 maart 2026. Solliciteren kan tot 15 november 2025. Let op: er zijn maar een beperkt aantal plekken, dus hoe eerder je reageert, hoe groter je kans om erbij te zijn!

Zo werkt het?

1. Klik op de sollicitatieknop;
2. Je ontvangt per mail motivatievragen, die je binnen 5 werkdagen terugstuurt;
3. Hoor je bij de eerste selectie? Dan maak je een cognitieve capaciteitentest (wo-niveau) en een Learning Agility test;
4. Sluit de uitkomst aan bij ons Talentship? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek en daarna een business case + tweede gesprek;
5. Is er een match? Dan start jouw Data Talentship bij Achmea op 1 maart 2026!