Calco

Een andere kijk op talent

Werken bij Calco

Al jaren zijn wij bezig met het ontdekken en inzetten van talent. Lees hier hoe we dat hebben gedaan.

De geschiedenis

We gaan terug naar het jaar 2004: in een klein kantoortje te Amersfoort zitten drie enthousiaste heren. Er wordt druk gediscussieerd, de een heeft nog betere plannen dan de ander. Wat ze gemeen hebben? Ze willen dolgraag 'de verandering' zijn in de manier waarop er naar talent wordt gekeken in de wereld van IT.

"Baanbrekende ideeën komen echt niet alleen uit de koker van professionals met een technische achtergrond" wordt er geroepen. "Klopt" zegt de ander, "het komt dikwijls vanuit mensen die anders naar de materie kijken, met een frisse blik".

"Hoe krijg je die mensen de IT in?" is de grote vraag. Het antwoord is al 21 jaar hetzelfde: Calco.

Het heden

Fast forward naar 2025. We zijn 21 jaar verder, hebben meer dan 4.000 talenten opgeleid en zagen ruim 225 verschillende studieachtergronden voorbijkomen. Onze formule? Goed luisteren! Zowel naar de wensen van de opdrachtgevers als die van de verschillende generaties op de werkvloer. Op deze manier kunnen we het traineeship zo goed mogelijk laten aansluiten op de wensen van beide partijen. En dan? Dan heb je de ideale match! Dat is iets waar we enorm veel energie van krijgen, nog steeds, iedere dag.

En dat kantoortje in Amersfoort? Dat is te klein. Met zo’n 600 medewerkers is Calco de afgelopen jaren uitgegroeid tot bedrijf van formaat.

Onze cultuur

De energie van 2004 om het ‘anders te gaan doen’ zit er nog steeds in. We zijn jong, fris en ambitieus. De directeur onbereikbaar achter een gesloten deur? Bij ons niet. De lijntjes zijn kort en we gaan informeel maar professioneel met elkaar om. We geloven dat iedereen iets in te brengen heeft. Heb je een plan? Pitch het! Vinden we het een goed idee? Dan voeren we het uit. Of je nou in de managementlaag zit of net als stagiair komt binnenwandelen. Wij kijken naar de inhoud.

Er wordt hard gewerkt, met veel plezier. Ontladen doen we op de vrijmibo’s, of tijdens toffe events: van kennissessies tot game-avonden of een pub quiz. Net waar het team zin in heeft. Want ook daar luisteren we naar.