WORD ZTORMER EN HELP DE ZORG INNOVEREN

Innovatie, leiderschap en executiekracht zijn onmisbaar om de zorg slimmer te organisatie en toekomst vast te maken. Ben jij een nieuwsgierige vernieuwer met een blik op nu en een hart op oneindig? Wil jij helpen de zorg te innoveren, een maatschappelijke bijdrage leveren en ben jij op zoek naar een uitdagend traineeship? Lees dan snel verder!

De zorg van morgen begint vandaag; de toekomst staat aan ons bed. Vergrijzing, stijgende zorgkosten en krapte op de arbeidsmarkt halen het nieuws nog amper. Het zorg traineeship bij Ztorm helpt om innovatie door te voeren binnen de zorg en de zorg toekomst vast te maken.

Wat wij jou bieden: 

• Uitdagende veranderopdrachten waarmee jij de zorg écht helpt
• Een “next level” ontwikkelprogramma dat je horizon verbreedt én verlengt

Als Ztormer heb jij de touwtjes in handen: wij helpen de juiste lijnen te leggen en te verbinden. Zorgen voor verandering doen we samen. Met cliënten, zorgverleners, managers, bestuurders en… jou?

Wie ben jij?

Je beseft dat goede zorg van levensbelang is, daarom wil je leren begrijpen waar het knelt in de zorg. Deze knelpunten zet je om in kansen. Kansen die de zorg duurzamer, menselijker én betaalbaarder maken. Jij bent een energieke en leergierige innovator, een verbindende tolk die mensen voor zich weet te winnen én een generalist die zich graag verdiept in uiteenlopende thema’s.

Dit durf en heb je: 

• Een hbo- of wo-opleiding afgerond (Bij voorkeur in de richting van: zorginnovatie, bedrijfskunde of bestuurskunde)
• 0 tot 2 jaar werkervaring

Waar ga je aan werken in het traineeship?

Je werkt aan een of meerdere veranderopdrachten. Welke opdracht(en) dit worden, bepalen we samen met jou. De thema’s waar je aan werkt, verschillen per opdracht. Je werkt bijvoorbeeld aan vraagstukken als:

• Hoe kom ik aan nieuwe mensen en hoe bind en boei ik hen?
• Hoe maak ik de zorgorganisatie duurzamer?
• Hoe kunnen we de zorgorganisatie procesmatig slimmer inrichten?
• Hoe betrekken we cliënten en medewerkers bij innovatie?
• Hoe kan de zorg slimmer werken door bijvoorbeeld digitalisering?
• Kortom: mogelijkheden genoeg om te werken aan opdrachten waar jij warm voor loopt.

Check: Jij weet wie je bent. Maar wie zijn wij eigenlijk?

Ztorm heeft de ambitie om zorginstellingen op een duurzame manier te helpen met innoveren. Wij geloven dat jong talent hier juist het verschil maakt. Ons ontwikkelprogramma creëert een goede balans tussen zelfstandig werken aan een maatschappelijke opgave en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Zo krijgen talenten de kans om samen te leren en betekenis te geven aan de maatschappij. Met elkaar geven wij betekenis aan de toekomst van de zorg.

Hoe zijn wij van waarde?

In anderhalf jaar ontplooi jij je tot de krachtige leider en innovator die je diep van binnen al bent. Dat doe je samen met je mede-Ztormers. Om de week staat er een gezamenlijke ontwikkeldag op de planning. Je wordt uitgedaagd om uit je comfortzone te stappen, te reflecteren en de kracht van kwetsbaarheid te ervaren. We ondersteunen je ontwikkeling door diverse werkvormen zoals workshops, intervisie, games en personal coaching.

Dit unieke samenspel zorgt ervoor dat jij na anderhalf jaar klaar bent voor een management- of veranderfunctie in een zorgorganisatie waar jij je thuisvoelt. Zo kun je de golven die je al in gang hebt gezet, verder laten stromen.

O Ja, ook qua arbeidsvoorwaarden zijn wij van waarde.

Wij regelen en betalen

• Startsalaris vanaf 2800 euro per maand + 27 vakantiedagen per jaar
• Pensioenregeling (kun je niet vroeg genoeg mee beginnen)
• Het ontwikkelprogramma van 60 dagen
• Kosten voor reizen/telefoon/laptop
• Begeleiding op gezond leven en werken

Ztorm, jouw volgende stap?

Heb jij een frisse blik en wil jij een maatschappelijke bijdrage leveren? Solliciteer dan nu! Toch nog wat vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Britt van Brug ([email protected]).