Traineeship Logistiek & Vervoerkunde Arriva

Dagelijks vervoert Arriva 500.000 reizigers naar hun bestemming. Hier gaat een complex logistiek proces achter schuil. Heb je een continue verbeterdrang en los je graag logistieke puzzels op? Met het traineeship Logistiek & Vervoerkunde kijk jij iedere dag hoe dit proces kan worden verbeterd; zet je kwaliteiten in bij het traineeship waar beweging in zit. De startdatum van het traineeship is 1 september 2024.

Wat ga je doen?

Hoe kunnen we ons materieel en onze mensen zo optimaal mogelijk inzetten om onze reizigers zo goed mogelijk van dienst te zijn? Over deze hersenkraker buig jij je in dit traineeship. Hierbij focus je op treinen én bussen: complexe netwerken op wielen

Het Traineeship Logistiek & Vervoerkunde duurt achttien maanden. In deze tijd ga je aan de slag met drie verschillende opdrachten van elk zes maanden. Na ieder half jaar bepalen we samen op welk gebied jij je het beste verder kunt ontwikkelen tot een specialist op het gebied van deze logistieke puzzel.

Iets voor jou?

Dit mag je van ons verwachten

Bij Arriva vind je een dynamische werkomgeving waarin je veel van jouw ideeën en energie in kunt zetten. Je krijgt een salaris van 3.412,50 euro bruto per maand op basis van 40 uur per week. Verder:

• 30 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• Laptop en werktelefoon;
• Een contract van 1,5 jaar met een intentieverklaring voor een vast contract
• Een kleinschalig traineeship. Wij nemen 3 tot 6 trainees aan per jaar.
• Een Persoonlijk Ontwikkel Budget voor opleidingen die bijdragen aan jouw professionele ontwikkeling;
• Een Persoonlijk Ontwikkeltraject wat je samen met jouw collega trainees volgt. Denk aan trainingen over persoonlijk leiderschap, effectief beïnvloeden en time- en zelfmanagement;
• Elke maand een coachgesprek. Hoe gaat het met jou en met je opdracht?;
• Een oud trainee die je voor elke vraag kan benaderen;
• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen via onze Arriva Academy (leerportaal);
• Reiskostenvergoeding en gratis reizen met al onze bussen en treinen via Arriva's reisapp glimble;
• Wil je een half jaar in een andere regio werken maar is dit te ver van jouw woonplaats? Wij regelen een appartement bij jouw nieuwe werklocatie.

Maatwerk

We houden rekening met je loopbaanwensen en richten hier je traineeship op in. Hoe je traineeship eruitziet is dus niet in beton gegoten.  

Kan ik doorgroeien?

Tijdens het traineeship krijg je alle ruimte om je breed te oriënteren op verschillende afdelingen. Zo krijg je een goed beeld van de organisatie en ervaar je in de praktijk welke functie het beste bij je past.

Doorloop je het traineeship Logistiek & Vervoerkunde met succes? Dan kun je een vaste aanstelling krijgen voor bijvoorbeeld de functie Vervoerplanner, Vervoerontwikkelaar, Spoorontwikkelaar of Vervoerkundig Manager. Ben je deze functie na een tijd ontgroeid, dan denken we met je mee over de volgende stap in je carrière.

Wie zoeken wij?

Voor het traineeship Logistiek & Vervoerkunde zijn wij op zoek naar ambitieuze starters. Ben jij wie we zoeken?

• Een afgeronde hbo-opleiding met logistieke raakvlakken of wo-master;
• De drang om je verder te ontwikkelen;
• Een flexibele houding en reisbereidheid;
• Een liefde voor innoveren. Ook ben je zelfstartend en analytisch ingesteld;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Ben jij onze nieuwe Trainee Logistiek & Vervoerkunde?

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Tom Langhorst via [email protected]. Sollicitaties kunnen tot 25 april gericht worden aan Erik Kaspers (Corporate Recruiter).

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken en een assessment.

Zijn we allen enthousiast? Dan start je op 1 september 2024 bij ons als trainee!

Bij Arriva streven we gelijke kansen na voor iedereen. Alle sollicitanten met de juiste kwalificaties nemen wij in overweging voor vacatures. Hierbij maken we geen onderscheid in religie, geslacht, leeftijd, kleur, seksuele voorkeur, genderidentiteit, land van oorsprong en/of handicap. Door gelijke kansen te bieden werken wij toe naar een zo divers mogelijk personeelsbestand en een inclusief werkklimaat.