Management traineeship (landelijk) in domeinen zorg, onderwijs en werk

Driejarig management traineeship op het gebied van zorg, werk en onderwijs - Calder Holding

Voel jij je thuis bij een commerciële organisatie binnen het sociale domein waar een maatschappelijke impact wordt gecreëerd? Én wil je direct invloed hebben op beleidsniveau? Lees dan snel verder! 

Als trainee bij Calder Holding krijg jij de kans om jezelf in drie jaar tijd op zowel professioneel als persoonlijk vlak in hoog tempo te ontwikkelen naar een high level sleutelpositie. Je werkt binnen de Holding aan verschillende projecten en in verschillende (leidinggevende) rollen bij onze bedrijven in de domeinen zorg, onderwijs en werk. Daar krijg jij de kans om met jouw frisse blik, ondernemerschap, analytisch vermogen en enthousiasme een mooie bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van jezelf, de maatschappij en de bedrijven binnen Calder.

Groeien door zelf je ontwikkeling vorm te geven

Onder direct toezicht en mentorschap van één van onze directeuren oriënteer jij je in een mix aan disciplines binnen onze bedrijven die gevestigd zijn door heel het land. Het kan bijvoorbeeld zijn dat je een paar maanden als leidinggevende werkzaam bent op onze onderwijslocatie in Utrecht en je daarna als projectleider een nieuwe vestiging in Zeeland start voor de jeugdhulpverlening, waarna je vervolgens op één van onze hoofdlocaties (Zwolle, Utrecht en Arnhem) beleidsmatig bezig bent met het uitwerken en implementeren van het zorgprestatiemodel voor onze zorgbedrijven. Andere onderwerpen die aan bod komen zijn: planning & control, marketing, verkoop, productontwikkeling en verbeterprojecten. 

Je start met een uitgebreide kennismaking met de Holding en haar dochterbedrijven waarna je vervolgens een eigen project krijgt toegewezen. Tijdens het traineeship word je intensief begeleid en waar nodig extra getraind om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Je krijgt al snel enorme vrijheid en verantwoordelijkheid, passend bij de ontwikkelfase van jou als trainee. Je kunt binnen een jaar een vestiging leiden, een overname begeleiden of halverwege het traineeship directeur van een onderdeel zijn. Je krijgt voldoende gelegenheid om met de andere zittende trainees te leren en te sparren. De omgeving waarin je werkt is ondernemend en commercieel, waarin voortdurend veel verandert. Ad hoc projecten zijn bij ons eerder regel dan uitzondering. Je wordt dan ook beoordeeld op je performance en de vooruitgang die je weet te boeken in jouw projecten. De snelheid en kwaliteit van je denken is belangrijker dan je capaciteit voor het aanleren van herhaal vaardigheden. Bij Calder werk je op een manier die uitgaat van jouw persoonlijke kwaliteiten en die carrièremogelijkheden stimuleert. 

Wij bieden

• Maximale ontwikkelingskansen op professioneel en persoonlijk vlak binnen een ondernemende, dynamische en groeiende organisatie;
• Begeleiding rondom je professionele en persoonlijke ontwikkeling met een coach;
• Een mentor die jou volgt en begeleidt in jouw inhoudelijke groei;
• Per project of fase van het traineeship een directie- of management teamlid die jouw opdrachtgever en aanspreekpunt is, met wie je spart, en met wie je jouw voortgang in het project evalueert;
• Een startsalaris van €2.750,- bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week, deze arbeidsvoorwaarden ontwikkelen zich naar gelang jouw groei. Je groeit in salaris maar ook andere voorwaarden als een auto van de zaak kunnen aan de orde zijn als dat past bij je prestaties of de functie die je op dat moment hebt;
• Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Reiskostenvergoeding en deelname aan diverse interne regelingen, zoals pensioenregeling, fietsplan en fitnessregeling;
• Laptop en mobiel van de zaak;
• Een individueel opleidingsbudget afgestemd op je eigen ontwikkeling.

Jouw profiel

• Je bent in het bezit van een WO-diploma;
• Je staat stevig in je schoenen, bent verbindend en communicatief vaardig;
• Je houdt ervan om aan te pakken, kunt veel ballen in de lucht houden en je bent resultaatgericht;
• Met jouw snelle denken, groot analytisch vermogen en kritische geest kun je vlot de vinger op de zere plek leggen. Je komt op voor je mening en weet mensen te overtuigen en te inspireren;
• Je weet door te pakken met out-of-the-box ideeën en oplossingen die je op een pragmatische manier weet te implementeren.

Solliciteer nu!

Kijk jij er naar uit om jezelf optimaal te ontwikkelen én met jouw inzet een bijdrage te leveren aan maatschappelijke projecten op het gebied van zorg, werk en onderwijs? Word trainee bij Calder Holding! Solliciteren kan tot en met 20 juni 2022 via https://www.calderholding.nl/werken-bij/traineeship/solliciteren/.

Selectieprocedure

• Ben je enthousiast? Solliciteer uiterlijk op maandag 20 juni op ons traineeship.
• Je ontvangt een uitnodiging voor een digitaal assessment. Voorafgaand zullen we telefonisch contact met je opnemen om even kort kennis te maken en het assessment toe te lichten.
• Vervolgens vindt een persoonlijk gesprek met twee van onze directieleden plaats op maandag 27 juni.
• Eind juni hoor je of je bent aangenomen als trainee en teken je jouw contract.
• Op 1 juli ben je meteen van harte welkom op de jaarlijkse Calder dag, hét bedrijfsfeest voor de hele holding.
• Op 1 september start je als trainee, welkom!

Heb je vragen over ons traineeship?

Wil je meer informatie over ons traineeship of heb je vragen over jouw sollicitatie? Neem contact op met Frank de Baar via [email protected] of 06-54635221. Hij helpt je graag verder!