Junior Accountmanager

(36 uur per week)

Speuren naar vacatures, actief werkgevers benaderen om functies te creëren voor mensen die zelf moeilijk aan het werk komen en daarmee je steentje bijdragen aan de samenleving. Impact maken op mensen met bijvoorbeeld een bijstandsuitkering of arbeidsbeperking. Dat is wat je als Junior Accountmanager bij Werkse! doet. Geloof jij ook in de waarde van werk? Dan zoeken we jou! 

Wij zijn op zoek naar 5 nieuwe collega’s: 3 junior consulenten en 2 junior accountmanagers!

De 1ste of 2de  stap in je carrière zet je bij Werkse!

Wij begeleiden je in 1,5 jaar tijd van starter tot volwaardig Accountmanager. Je gaat aan de slag bij  de Business unit Werk & Participatie. Vanaf dag 1 draai je mee in het team. Daarnaast volg je trainingen om je te ontwikkelen in coaching- en trainingsvaardigheden en raak je bekend met de Participatiewet en het Sociaal Domein in Delft. We dagen je uit mee te denken in vernieuwing en verdere verbetering, doordat je onder andere deelneemt in Lean-verbeterteams.

Als Accountmanager weet je kansen te creëren bij werkgevers voor onze doelgroep. Samen met je collega accountmanagers draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van de sales- en marketingstrategie. Je gaat actief op zoek naar passende functies voor kandidaat-werknemers die onder de participatiewet vallen. Daarbij ben je niet bang om buiten de gebaande paden te treden. 

Wij zijn Werkse!

We begeleiden mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk. Komt vraag en aanbod in de arbeidsmarkt niet automatisch samen, dan zijn wij de verbindende schakel. Iedereen die een Participatiewet-uitkering ontvangt van de gemeente Delft, wordt doorverwezen naar Werkse! Onze missie: Iedereen doet ertoe en is door werk kansrijker!

Als Junior Accountmanager heb je het volgende in huis:

• Enthousiasme en inzet! 
• Een hbo-diploma. Je motivatie is belangrijker dan je opleidingsrichting.
• Maximaal 3 jaar werkervaring.
• De wil om te leren & ontwikkelen: niet alleen met je hoofd (vakinhoudelijk), maar ook met je hart (vanuit jouw drijfveren en competenties).

Je bruist van de energie, bent in beweging en neemt initiatief. Je creatieve oplossingen en inzichten inspireren je collega’s. Je bent niet bang actief contact te zoeken met werkgevers om mogelijkheden te creëren. Je bouwt graag een band op met de mensen om je heen. Je staat dan ook open voor feedback en kijkt kritisch naar je eigen resultaten, omdat je graag het beste uit jezelf haalt.

Ons aanbod vanuit Werkse!

Een gezellige werkomgeving vol uitdaging. In de pauzes kun je zelfs tafeltennissen of –voetballen met collega’s! We hebben veel ruimte voor groei en initiatief. Je salaris bedraagt € 2.335,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Plus een individueel keuzebudget van 17,05%.

Je doorloopt 1,5 jaar ons speciale Young Professionalprogramma waarin je trainingen volgt en coaching ontvangt. Zo word je de professional die je wilt zijn.

Zet de 1ste stap!

Klaar voor een carrière waar je echt het verschil maakt? Solliciteer dan meteen! Laat de creativiteit in je los en vertel ons wat jij te bieden hebt, wat je wilt bereiken en hoe je dat voor je ziet. Eerst nog een vraag? Stel hem gerust aan de twee collega’s wie dit programma hebben doorlopen: Roy de Vries, Consulent Werk, via 06-43019181 of Sophie van Riet, Consulent Werk,  via 06-43019184. Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Denise Hunck, Adviseur HRM, via 06-7548123 of via [email protected].

Solliciteren kan t/m 6 juni aanstaande. Ben je door, dan zien we je graag bij onze speed meet op 11 juni 2019. Maak je daar een goede indruk? Dan mag je de online capaciteitentest maken en ronden we de selectieprocedure af met een opdracht die je uitwerkt en pitcht aan de selectiecommissie op 24 juni a.s.

Sla je je hier allemaal goed doorheen? Dan ben je uit het juiste hout gesneden en zien we je graag starten op 1 augustus 2019!