Woonbron
Ondernemende, (soms) eigenzinnige starters met lef. Je bent jonger dan 27 jaar; dit is een vacature voor jongeren van 18 tot 27 jaar in het kader van de ‘Aanpak jeugdwerkloosheid’. Extra curriculaire activiteiten zijn je niet vreemd en je hebt een brede interesse waardoor je inzetbaar bent op verschillende vraagstukken. Je hebt snel overzicht en je vindt zelfstandig en bovenal gemakkelijk je weg. Je communicatieve vaardigheden zijn meer dan goed en je beschikt over een grote dosis verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid. Initiatief nemen is your middle name.
Een uitdagend traineeship dat jou alle ruimte geeft breed kennis te maken met het werken bij een wooncorporatie binnen jouw vakgebied. We bieden je voldoende ruimte en stellen een buddy beschikbaar. Wij stimuleren dat je buiten de kaders denkt en een creatieve bijdrage levert aan onze organisatie. Wij bieden jou een traineeship aan voor maximaal twee jaar met een marktconform salaris en een ontwikkelingsprogramma. Tijdens het 1e half jaar van het traineeship wordt verkend of er een match is tussen ons. Is er een match, dan volgt een verlenging voor langere tijd.
We beloven niets. Je krijgt 2 jaar de mogelijkheid om bij ons je rugzakje te vullen en, indien er zich een passende interne vacature voordoet, intern te solliciteren. Ook krijg je de mogelijkheid om bij andere wooncorporaties te snuffelen en word je direct begeleid door een collega op management of directie niveau.
Woonbron heeft speciaal voor de trainees een op maat gemaakt ontwikkelprogramma. Jij bent zelf verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling; jij hebt dus de regie over je eigen loopbaan. Een persoonlijk ontwikkelingsplan, een buddy en persoonlijk leiderschap zijn kenmerken hiervan.
Het salaris voor deze functie begint bij € 2.100 op basis van een 36-urige werkweek (schaal D - CAO Woondiensten) en gedurende je traineeship bouw je salaris op. - Secundaire arbeidsvoorwaarden:
Je krijgt goede arbeidsvoorwaarden, waaronder veel verlofuren. Je krijgt de mogelijkheid om snel salaris op te bouwen, je werkt 36 uur per week, wat neer komt op de ene week 5 dagen en de andere week 4 dagen werken. Je bent deelnemer van Woonbron Young, waar minimaal 4 keer per jaar een interessante bijeenkomst over persoonlijk leiderschap georganiseerd wordt.
