Evides
Evides Waterbedrijf heeft een breed scala aan functies maar is voornamelijk op zoek naar technici.
Starters, maar ook meer ervaren technici met een opleiding in de richting Elektrotechniek, Procestechniek, Werktuigbouwkunde, Civiele Techniek, Maintenance of Chemische Technologie kunnen bij Evides Waterbedrijf aan de slag om mee te werken aan product dat zo vanzelfsprekend lijkt, maar dat zeker niet is.
De stafafdelingen zoals Human Resources, Communicatie, ICT en Finance zijn ook geregeld op zoek naar nieuwe mensen om het team te versterken.
Wat maakt Evides Waterbedrijf nu zo ongekend veelzijdig? Water is water zou je zeggen. Als je wat minder oppervlakkig kijkt, zie je echter dat niets minder waar is. De dagelijkse levering van betrouwbaar drinkwater is een totaal andere tak van sport dan het leveren van industriewater of het zuiveren van afvalwater. En juist die combinatie maakt ons zo interessant als werkgever. Zeker als je bedenkt dat we op deze terreinen tot de absolute top behoren. In Nederland, maar ook in het buitenland.
Of je nu starter bent of doorstromer, bij Evides komt talent vroeg of laat altijd bovendrijven. Als gerenommeerd bedrijf faciliteren wij onze medewerkers graag bij het op peil brengen en houden van de benodigde competenties. Dat neemt niet weg dat wij loopbaanontwikkeling als een gedeelde verantwoordelijkheid zien. Veel hangt van jezelf af. Als jij wilt groeien, dan geven wij jou die kans. Dus als je ergens je carrière in een stroomversnelling kunt brengen, dan is het wel bij Evides. Ga er maar voor!
Evides Waterbedrijf heeft zeer aantrekkelijke, flexibele arbeidsvoorwaarden. Wij kennen een uitstekende CAO Waterbedrijven waarin zaken als beloning en arbeidsduur goed zijn geregeld. Maar het mooiste is: je hebt daarbij ook nog eens keuzevrijheid. We vinden jouw toekomst namelijk net zo belangrijk als de onze.
Beloning
De primaire arbeidsvoorwaarden van Evides, zoals die in de CAO zijn vastgelegd, zijn zonder meer goed te noemen. Zo bieden wij je een marktconform salaris, 8% vakantietoeslag en 2,5% eindejaarsuitkering. Daarbovenop mag je rekenen op een resultaatafhankelijke beloning.
Ook aantrekkelijk is de arbeidsduur van 38 uur per week, door toekenning van 13 bovenwettelijke verlofdagen per jaar. En het pensioen? Ook dat is ongekend goed geregeld.
Werktijden en vrije dagen
Onze werktijden zijn variabel, waarbij wij uitgaan van gemiddeld 8 uur per dag en 40 uur per week. Wil je een dag thuis werken of liever 4 x 9 uur werken? Dat is ook bespreekbaar. Bij een werktijdfactor van 100% bieden wij je verder 20 dagen basisverlof, nog eens 18 dagen bovenwettelijk verlof en (vanaf functiegroep 10) 2 dagen schaalverlof.
Keuzevrijheid
Niet bindend maar wel erg boeind is de keuzevrijheid in budgetten die wij je bieden binnen de CAO. Wij kennen drie budgetten waarmee je óf tijd óf extra inkomen kunt ‘sparen’. Met het Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) beschik je per maand over circa 15% van het jaarinkomen. Met het Inzetbaarheidsbudget (IB) ontvang je per jaar 6,5 dag of 52 uren, die je vrij kunt besteden. Dit is extra verlof ten gunste van de balans werk/privé. En dan hebben we ook nog het Employabilitybudget (EB): een budget van € 1.000,- per drie jaar om te gebruiken voor coaching, loopbaanadvies en diverse testen.
Evides zou Evides niet zijn zonder bedrijfsfitness, PC-privé, een fietspakket, goede verzekeringen en zaken zoals spaarloon/levensloopsparen en een prima vergoeding voor woon-werk verkeer. En uiteraard een goede regeling voor het faciliteren van trainingen en opleidingen. Alles bij elkaar genomen kan je conclusie ook niet anders zijn dan dat Evides een ongekend loyale werkgever is.
