''Als trainee bij Enexis krijg je een legio aan kansen en mogelijkheden. Welke je pakt, dat is aan jou: je krijgt handvaten aan om te excelleren en het is aan jezelf om dat te doen.'' Femia van Stiphout, eerstejaars trainee in het Enexis Groep Traineeship vertelt over haar ervaringen bij Enexis: ''Niet alleen de trainingen die je krijgt, maar ook mijn opdracht bij de afdeling Asset Management biedt mij de kans om het maximale te halen uit de eerste twee jaren van mijn carrière.''
Enexis als logische keuze
''Gedurende mijn master Applied Mathematics in Enschede kwam ik erachter dat de energiesector me erg trok. Omdat ik het erg belangrijk vind om zelf écht een bijdrage te kunnen leveren aan de maatschappij was een netbeheerder een bijpassende keuze. Daarnaast merkte ik dat er binnen Enexis uitzonderlijk veel aandacht is voor de eigen medewerkers. In plaats van dat Enexis je probeert te vormen naar een soort 'perfecte medewerker', stimuleert Enexis je om het maximale uit jezelf te halen.''
Starten in het eerste project
''Het eerste project in het programma past bij je ontwikkelmogelijkheden en is bewust uit je comfortzone: zo ontwikkel je maximaal. Het eerste project waar ik nu mee bezig ben gaat over projectmanagement methodes. Het team waarin ik werk voert allerlei verschillende projecten uit en graag willen ze dit op een meer wendbare manier doen. Daarom onderzoek ik voor hen hoe verschillende methodes hieraan kunnen bijdragen en inmiddels ben ik samen met een aantal projectteams enkele methodes aan het uitproberen. Het leuke is dat ik zelf sturing kan geven aan het project, maar dat het ook echt bijdraagt aan de efficiëntie van de teams. Je ziet dus direct resultaat! Met mijn studieachtergrond was dit niet perse een voor de hand liggende opdracht, maar juist daardoor leer ik nu enorm veel.''
Ontwikkeling en training
''De trainingen van het traineeprogramma zijn gericht op het direct toepassen in de praktijk en het oefenen met verschillende vaardigheden. Voor mij zijn deze vaardigheden een mooie aanvulling op de inhoudelijke kennis vanuit mijn opleiding, maar ook voor mijn medetrainees die tijdens hun studie al meer van deze vaardigheden hebben gehad blijft er genoeg te leren. De trainingen zijn behoorlijk divers: van communicatievaardigheden, naar inhoudelijke energie- en gaskennis tot managementvaardigheden en projectmatig werken.
Al met al zorgt dit tweejarige traineeship dat ik kan uitvinden waar mijn kracht ligt, maar ook wat ik minder leuk vind of minder goed kan. Daarnaast krijg ik met behulp van een intensief trainingsprogramma de basisvaardigheden waar ik de rest van mijn carrière profijt van ga hebben. Soms is dit best lastig en loop ik tegen dingen aan die ik moeilijk vind om onder de knie te krijgen, maar met mijn motto 'zonder wrijving, geen glans' realiseer ik me dat juist dít de manier is om in korte tijd onwijs veel te leren.''
Femia is samen met negen andere trainees (zie foto) in september 2016 gestart in het Enexis Groep Traineeship. Geïnspireerd geraakt? Solliciteer dan zodat jij deel uit maakt van de volgende lichting: www.werkenbijenexis.nl/trainee.
