Trainee Gebiedsbeheerder

Bergen Op Zoom, 36 uur per week

Wij zoeken een leergierige, initiatiefrijke en enthousiaste Trainee Gebiedsbeheerder.

Als Trainee Gebiedsbeheerder ga je na een gedegen inwerkperiode aan de slag. Je bent zichtbaar in de wijk aanwezig en bent het eerste aanspreekpunt voor onze huurders. Je bent verantwoordelijk voor het opleveren van woningen (sleutels overhandigen en opname van woningen) aan nieuwe huurders.

Samen met je collega’s lever je een actieve bijdrage aan de leefbaarheid van de woonomgeving van onze huurders (is deze schoon, heel en veilig?). Dat doe je door (on)volkomenheden in de woonomgeving te signaleren en daarmee aan de slag te gaan. Daarbij spreek je mensen aan op zowel gewenst als ongewenst gedrag.

Je hebt als gebiedsbeheerder áltijd ‘je voelsprieten uitstaan’ zodat je ook het probleem achter ‘de verwaarloosde tuin’ signaleert. Kortom, je kent onze huurders en weet wat er speelt. Werken aan leefbaarheid kun je echter niet alleen. Naast de contacten met de huurders bouw je ook contact op met onze wijkpartners zoals politie en gemeente en onderhoudt deze contacten zodat er slagvaardig gewerkt kan worden.

De gebiedsbeheerder die wij zoeken

• Heeft minimaal een afgerond mbo-3 diploma en is maximaal twee jaar geleden afgestudeerd.
• Is dienstverlenend en communicatief vaardig.
• Is probleemoplossend.
• Is een goede luisteraar.
• Kan zowel zelfstandig als binnen een teamverband werken.
• En… is bovenal trots op het werk dat we doen!

In ons team ben je een welkome aanvulling. De gebiedsbeheerders die bij ons werken zijn de ogen en oren in de wijk en zijn gericht op onze wooncomplexen en individuele huurders. Je maakt onderdeel uit van het team Gebied. Dit enthousiaste team bestaat uit gebiedscoördinatoren, gebiedsconsulenten, gebiedsbeheerders en twee projectleiders leefbaarheid. Je werkt intensief samen met collega’s die in jouw gebied werkzaam zijn.

Wij bieden een uitdagende functie voor 36 uur per week binnen en dynamische werkomgeving. Je ontvangt een salaris van € 2.227 bruto per maand op basis van 36 uur. We bieden je daarnaast ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, behulpzame collega’s, een mooie pensioenregeling bij SPW, reiskostenvergoeding en een collectieve ziektekostenregeling bij CZ.

Wij zijn Stadlander een woningcorporatie met 15.000 woningen in West-Brabant en Tholen. Een gebied dat te maken heeft met een bevolkings- en huishoudenskrimp. We willen dat onze huurders prettig wonen, nu en in de toekomst. We zijn actief in de stad en in de dorpen. Onze huurders zijn ook Stadlanders. Samen maken we ons sterk voor ons gebied. Stadlander streeft naar continuïteit en legitimatie. We doen dit vooral door focus aan te brengen. Daarom hebben we met elkaar drie ondernemingswaarden benoemd, waaraan al onze acties en ambities een bijdrage moeten leveren: huurder centraal, verankering en duurzaam.

Wij combineren gemoedelijkheid met werklust
Dat zie je terug in onze kernwaarden samenwerking, trots, ambitie, professionaliteit en betrokkenheid. Deze bouwstenen zijn belangrijk in waarom en hoe we dingen doen en zorgen voor inspiratie en een sterke bedrijfscultuur. Daarnaast beseffen we dat legitimatie en verankering in de samenleving de belangrijkste waarden zijn waaraan moet worden gewerkt. Kijk vooral even naar dit filmpje.
Trots zijn we ook op onze Groene Pluim die we in september 2019 ontvingen.

Is je interesse gewekt?

Reageer dan door je cv en motivatiebrief te uploaden via het online sollicitatieformulier. Gebruik hiervoor de sollicitatiebutton. Doe dat zo snel mogelijk, maar uiterlijk 4 februari 2020.

De eerste gesprekken vinden plaats op 10 februari 2020. De tweede gesprekken vinden plaats op 17 februari 2020. Je reactie wordt verwerkt door Vacaturepro. Via hen ontvang je een ontvangstbevestiging en overige correspondentie.

Heb je vragen over de functie of de procedure?

Stuur dan een mail naar P&[email protected] en wij zorgen ervoor dat je zo snel mogelijk wordt teruggebeld.

Het verstrekken van een Verklaring Omtrent Gedrag is onderdeel van de procedure.

Noot voor werving- en selectiebureaus: wij werven onze kandidaten zelf. Contact opnemen n.a.v. deze vacature is dus niet nodig.