Sales & Business Traineeship Smurfit Kappa MNL Golfkarton

Smurfit Kappa MNL Golfkarton BV is onderdeel van Smurfit Kappa Group, een internationaal leverancier van paper-based verpakkingen en displays. Wereldwijd werken er ruim 48.000 mensen in 350 verschillende fabrieken voor Smurfit Kappa. Onze mensen zijn ons sterkste punt. Omdat we, op ieder niveau, heel veel in de training en ontwikkeling van ons personeel investeren, hebben we de beste en meest ervaren werknemers. Deze combinatie van ervaring en expertise vertaalt zich in betere verpakkingsoplossingen, hogere waarde en betere doorlooptijden voor onze klanten.

Smurfit Kappa MNL Golfkarton - of in het kort, Smurfit Kappa MNL – is gevestigd in Eerbeek (GE), Loenen (GE) en Soest (UT), en produceert hoogwaardige verpakkingen van golfkarton. Onze klanten zijn middelgrote en grote productiebedrijven in o.a. de FMCG (Fast Moving Consumer Goods). Met name de segmenten voeding, dranken, bloemen, planten, medisch en persoonlijke en huishoudelijke verzorging vallen hieronder. Daarnaast zorgt de opkomende e-commerce markt voor een groeiend aandeel in onze business.

Smurfit Kappa MNL Traineeship

Wij bieden in deze traineeship naast inhoudelijke training verschillende ontwikkelprogramma's aan, zoals een Smurfit Kappa eigen programma, het Smurfit Kappa Young (SKY) platform met like-minded collega's, een intern mentorship en individuele trainingen op basis behoefte om verder door te groeien in de organisatie of je verder te verdiepen in de functie. Daarnaast kan je altijd gebruik maken van onze online opleidingscatalogus Talentsoft met heel veel GoodHabitz content

De job – Sales & Business Traineeship

Ben jij in staat om salesprocessen te analyseren, ontwikkelen en optimaliseren? En beschik je over sterk communicatieve en analytische vaardigheden? Dan zijn we misschien op zoek naar jou.

In het Customer Service team is er namelijk ruimte ontstaan voor een Sales & Business Traineeship.

Doel van dit tweejarige programma is het verhogen van toegevoegde waarde en klanttevredenheid door het verbeteren en digitaliseren van de huidige klant processen en systemen binnen Smurfit Kappa MNL. Je bent hier de intrinsieke verbinder van jouw collega's van Verkoop-binnendienst, Ontwerp en Grafische Drukvoorbereiding, maar ook met andere afdelingen zoals Supply Chain en Productie zoek je actief de verbinding.

Een niet te missen onderdeel van je werk is het Order to Cash-systeem (COBIS).Na een uitgebreid inwerkprogramma wordt jij het aanspreekpunt voor onze (key) users. Je zorgt dat het systeem zo optimaal mogelijk functioneert en staat continu in contact met gebruikers (functioneel) en applicatiebeheerder (technisch) om verbeteringen en foutoplossingen door te voeren. Hiervoor is het wel belangrijk dat jij snel inzicht verkrijgt in digitale programma's.

Belangrijkste taken en/of verantwoordelijkheden

Jouw taken zijn in een drietal hoofdcategorieën onder te verdelen, namelijk:

Verbeterprojecten

• Verbeterprojecten identificeren en coördineren, zoals automatiseren van orders en afroepen data uitwisseling tussen (klant)systemen en ons klantenportaal ("webshop")
• Modificaties aan huidige externe en interne systemen (o.a. werkwijzen etc.);
• Doen van verbetervoorstellen op basis van behoeften gebruikers;
• Overige projecten in de scope van Sales & Business, die samen met jou worden gedefinieerd.

Ondersteuning huidige gebruikers

• Zorgen voor documentatie en handleidingen van de verschillende toepassingen;
• Geven van instructie en voorlichting aan eindgebruikers;

Business beheer Order-to-cash systeem (COBIS)

• Het gebruik van het systeem en de datakwaliteit verbeteren;
• Nieuwe releases coördineren (i.e. key-users sales & supply chain);
• Koppelingen met externe en interne systemen;
• Technisch beheer van het systeem is out-of-scope, dit vindt plaats door applicatiebeheer

Competenties/kwalificaties/eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Achtergrond o.a. informatie-en communicatietechnologie, technische bedrijfskunde of logistiek;
• Je hebt affiniteit bij voorkeur met datauitwisseling, ERP-systemen en verkoopprocessen;
• Je hebt sterk ontwikkelde communicatieve en presentatie vaardigheden;
• Je hebt kennis en/of je wil graag meer leren over projectmanagement;
• Je hebt kennis en/of je wil graag meer leren over Green Belt/Lean Six Sigma;
• Je beheerst de Engelse taal in woord en geschrift.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

• Je werkt niet alleen nauw samen met diverse afdelingen binnen de organisatie, maar je brengt ook afdelingen met elkaar in verbinding;
• Jij kunt goed de vraag achter een vraag herleiden en deze kritisch toetsen;
• Je begrijpt de complexiteit van Smurfit Kappa MNL en weet daarin je weg te vinden;
• Je hebt een gezonde dosis ambitie.

Voorwaarden

• Een competitief salaris tussen de EUR 2.750,- en EUR 3.100,- op basis van leeftijd, ervaring en opleiding;
• Mooie extra financiële benefits, zoals een 13e maand, 8% vakantiegeld, een resultaat afhankelijke beloning en een pensioenfonds waarbij de werkgever een groot deel van de premie betaald.
• Genoeg vakantie uren om leuke dingen te doen;
• Een helder inwerkprogramma en aansluitend kansen om je verder te ontwikkelen via een Persoonlijk Ontwikkeling Plan en onze online opleidingscatalogus Talentsoft met heel veel GoodHabitz content;
• Een speciaal voor ons traineeship ontwikkeld traineeprogramma die je samen met andere trainees en young professionals vanuit onze organisatie volgt;
• En daarnaast nog aanvullende extra's, zoals een fietsplan, fitnessplan, fruit op het werk, prima koffie en nog meer.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure voor het traineeship bestaat uit minstens twee gesprekken: 1 met de afdelingsmanager en HR Manager, waarna een vervolggesprek zal volgen met nader te bepalen collega's. Een PPA (Persoonlijkheid Profiel Analyse) maakt onderdeel uit van de procedure. Deze Analyse geeft inzicht in jouw persoonlijkheid en verdere handvatten voor een verdiepend gesprek.

Contactpersoon voor informatie en/of sollicitatie

Ben je geïnteresseerd, neem dan contact op met Sander Nieuwboer (Customer Service Manager) via [email protected] of 06 40 37 72 23