Wo-traineeship bij de provincie Zuid-Holland

Ben je net afgestudeerd van jouw interessante masteropleiding en ben je op zoek naar een uitdagende startersfunctie? Ga dan aan de slag als wo-trainee bij de provincie Zuid-Holland! Aan de hand van actuele uitdagingen en échte opdrachten zet je jouw kennis en creativiteit in om mee te denken over onderwerpen die er echt toe doen. Denk bijvoorbeeld aan bestuurlijke vraagstukken, de transitie in de haven en industrie of de waterveiligheid binnen de provincie. Tegelijkertijd krijg je alle ruimte en begeleiding om jezelf te ontwikkelen en op zoek te gaan naar je ambities en je kwaliteiten. Zo werk je als trainee aan jezelf én aan de oplossingen voor morgen. Lees hieronder alle info over ons wo-traineeship.

Over het wo-traineeprogramma

Als wo-trainee werk je in een 2-jarig programma aan 3 opdrachten van 8 maanden. Je startopdracht regelen wij voor je. Wat voor opdracht je daarna gaat doen is vooral aan jou. Er is veel ruimte om te ontdekken waar jij het beste tot je recht komt. Uiteraard is er goede begeleiding om je te helpen bij het maken van keuzes. Er is naast je inhoudelijke opdracht ook tijd en aandacht om op zoek te gaan naar je talenten die je verder gaat ontwikkelen. Wekelijks is er tijd gereserveerd voor dit ontwikkeltraject. Het bestaat onder andere uit het volgen van trainingen, een gesprek met je coach, maar ook excursies naar samenwerkingspartners of interessante projecten. Dit laatste organiseer je vooral in samenwerking met je medetrainees. En aan het eind van het programma gaan we graag met je om tafel om de mogelijkheden te bespreken voor je carrière na je traineeship. Ben je benieuwd naar de ervaringen van de vorige trainees? Klik hier om meer te lezen!

Dit ben jij:

• Je hebt een wo-masterdiploma behaald en hebt maximaal 2,5 jaar relevante werkervaring. Wij hebben daarbij geen specifieke studierichting voor ogen;
• Je bent gemotiveerd om je tanden te zetten in de vele maatschappelijke vraagstukken die er in onze provincie spelen;
• Als provincie zoeken en organiseren we voortdurend de samenwerking. Zowel met collega’s binnen de organisatie, als met gemeenten, het Rijk, bedrijven en ondernemers, en andere samenwerkingsverbanden. Als trainee omarm je deze manier van werken en laat je dit ook in de praktijk zien;
• Daarnaast ben je nieuwsgierig en bereid volop te experimenteren. Zo kun je van en vooral met elkaar leren;  
  Je staat open om jezelf te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak en durft kritisch te kijken naar je eigen ontwikkeling;
• Tot slot: als provinciale overheid werken we mee aan het vormgeven van de digitale samenleving. Digitalisering raakt alles waar we als provincie mee bezig zijn. Je hoeft zeker geen ICT-er te zijn maar je snapt wel dat data gedreven werken belangrijk is en weet dit in je werk toe te passen.

Wat krijg je van ons?

Naast een aantrekkelijk programma wil je natuurlijk ook weten wat we verder nog te bieden hebben:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 2 jaar;
• Een startsalaris van €3.428,- en bij goed functioneren een jaarlijkse salarisverhoging van 3%;
• Een 36-urige werkweek (feitelijk werk je 40 uur en bouwt daarmee extra verlof op);
• Een NS-Business Card voor woon-werkverkeer;
• Een persoonlijk budget duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- (eens in de 5 jaar);
• Een keuzebudget (IKB) van 22,37% bovenop je salaris. Dit kan je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.

Neem hier een kijkje voor onze andere arbeidsvoorwaarden.

Selectieprocedure

Bij de (voor)selectie van de nieuwe traineegroep worden we geholpen door een extern bureau, Publiek Netwerk. Je solliciteert daarom ook via Publiek Netwerk. Na de briefselectie volgen nog verschillende selecterende onderdelen waaronder een assessment, een persoonlijke opdracht en uiteraard een individueel gesprek met ons. Hieronder staat de planning van de selectieprocedure:

• 11 september 2024: je kan vanaf nu solliciteren!
• 27 september (14:30 – 17:30 uur): we heten je van harte welkom op de meet & greet op het provinciehuis, zodat jij al je vragen kan stellen over het traineeship, zowel aan de coördinator als de huidige trainees.
• 7 oktober 9:00: einde inschrijving sollicitatie
• 14 en 15 oktober: groepsassessments
• 2 november – 5 november: persoonlijk gesprek met de adviseurs van Publiek Netwerk
• 11, 12 en 13 november: selectiegesprekken met de provincie Zuid-Holland
• 22 november (10:00-12:00): arbeidsvoorwaardenbijeenkomst
• 15 januari 2025: start van het traineeship

Reserveer deze dagen alvast in je agenda, zodat jij er zeker van bent dat je erbij kan zijn als je wordt geselecteerd!

Rondleiding door jouw mogelijk toekomstige werkplek
 

Liever eerst meer informatie? Kom naar de Meet & Greet!

Meld je aan voor onze meet & greet op vrijdag 27 september. Pak je kans om al je vragen te stellen, om je cv te laten checken door onze recruiters of om alvast je nieuwe werkplek te zien! Meer weten en jezelf aanmelden? Klik dan hier!

De belangrijkste vragen over het traineeship beantwoord

In deze Q&A beantwoorden de trainees de belangrijkste vragen over het traineeship.

Welke opdrachten kan ik verwachten als trainee?

Hieronder zie je een aantal voorbeelden van de startopdrachten waar je als trainee de eerste periode van je traineeship mee kan starten. Dit zijn de startopdrachten van 2025.

Je solliciteert echter naar het traineeship van de provincie Zuid-Holland, naar een generieke traineeplek. Dat betekent dat de onderstaande opdrachten ter informatie en inspiratie zijn en het niet de bedoeling is je sollicitatie op een specifieke opdracht toe te spitsen.

Gedragsaanpak Zuid-Holland bereikbaar
Zuid-Holland Bereikbaar werkt aan de bereikbaarheid van de provincie, vooral tijdens infrastructuurwerkzaamheden. Het doel is om reizigers te stimuleren duurzamer en slimmer te reizen in plaats van de auto te gebruiken. Je analyseert het huidige beleid en stelt verbeteringen voor om duurzame gedragsverandering te realiseren.

Versterken netwerk Externe Veiligheid
Zuid-Holland is de dichtstbevolkte provincie van Nederland  en kent door industrieel transport hoge veiligheidsrisico’s. Als trainee versterk je het netwerk rond Externe Veiligheid en onderzoek je hoe de samenwerking met gemeenten en andere partijen kan verbeteren. Je richt je specifiek op het vroeg agenderen van veiligheid bij ruimtelijke ontwikkelingen.

Water en Bodem Sturend
Nederland staat voor de uitdaging om het water- en bodemsysteem te versterken door klimaatverandering en technische beperkingen. Het Programma Water en Bodem Sturend maakt ingrijpende keuzes voor een duurzame ruimtelijke inrichting. Als trainee werk je samen met strategische partners aan deze belangrijke opgave.

Verduurzaming Veehouderij
De veehouderij in Zuid-Holland staat voor uitdagingen zoals het reduceren van emissies, verbeteren van biodiversiteit en het mestprobleem. Als trainee bij het team Landbouw werk je aan verduurzaming en beleidsontwikkeling. Je draagt bij aan samenwerking binnen deze dynamische sector.

Waterkwaliteit Zuid-Holland
De waterkwaliteit in Nederland staat onder druk, en de Kaderrichtlijn Water (KRW) stelt doelen om dit te verbeteren. Als trainee werk je mee aan de KRW en draag je bij aan de waterkwaliteit in Zuid-Holland. Je werkt samen met diverse partijen, omdat water zich niet aan grenzen houdt.

Gezondheid en Welzijn
Als trainee bij het Programma Gezondheid en Welzijn draag je bij aan gezonde voeding, een gezonde leefomgeving en het versterken van netwerken in Zuid-Holland. Je werkt samen met burgerinitiatieven en gemeenten en ondersteunt projecten in onderwijs, zorg en bedrijfsleven die gezonde keuzes bevorderen.

Uitwerking Ruimtelijk Voorstel
Als trainee werk je mee aan het strategische Ruimtelijk Voorstel van Zuid-Holland, dat richting geeft aan wonen, werken, klimaat, water, bodem, energie en mobiliteit. Je draagt bij aan nieuwe afspraken tussen het Rijk en provincies. Deze opgave krijgt veel politieke aandacht en heeft grote invloed op de ruimtelijke toekomst van Zuid-Holland.

Concernstrategie
Als trainee bij Team Concernstrategie werk je aan strategische vraagstukken voor de provincie Zuid-Holland. Je draagt bij aan beleidscoördinatie, strategische advisering en het agenderen van maatschappelijke opgaven. Daarnaast ondersteun je de Commissaris van de Koning en organiseer je belangrijke evenementen, zoals de voorjaarsconferentie.

Haven & Industrie
De Rotterdamse haven is Europa's grootste en werkt aan een klimaatneutrale, circulaire toekomst. Als trainee bij het team Transitie Haven & Industrie draag je bij aan de verduurzaming van de haven en industrie, met oog voor concurrentiepositie. Je ondersteunt als secretaris het deelproject NOVEX Rotterdamse Haven en bewaakt de provinciale belangen.

Omgevingsmanagement domein Uitvoering
Als trainee bij domein Uitvoering werk je aan effectief omgevingsmanagement tijdens infrastructuurprojecten, waarbij bereikbaarheid en minimale overlast centraal staan. Je helpt een visie en afwegingskader te ontwikkelen voor het inzetten van omgevingsmanagementinstrumenten. Dit is essentieel vanwege de betrokkenheid van diverse partijen met verschillende belangen.

Weten wat de provincie doet?

Over de provincie Zuid-Holland

Zelf vinden wij Zuid-Holland (uiteraard) het meest interessante stukje Nederland. Met 3,6 miljoen inwoners is het de dichtstbevolkte provincie. Door de unieke ligging aan zee en in de Hollandse Delta speelt de provincie Zuid-Holland een belangrijke rol in Nederland. En met onze strategische ligging in Europa staan wij letterlijk in verbinding met de rest van de wereld. De economische bedrijvigheid is ongekend. Bijna een kwart van het bruto nationaal product wordt in de provincie Zuid-Holland verdiend. Al die mensen en bedrijvigheid zorgen voor uitdagingen waar we als provincie voor staan. Hiervoor werken we samen aan oplossingen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners. Werken als trainee betekent dat jij hier een rol in speelt. Maar dat doe je nooit alleen, want alles raakt elkaar. Daarom zoek je altijd de verbinding. Dat maakt het complex maar ook dynamisch en uitdagend.

Als je voor een overheid kiest, kies dan voor het middenbestuur bij een provincie. Een bijzondere overheidslaag want we zitten letterlijk in het midden: tussen het Rijk en gemeenten in. Praktischer dan het Rijk, een grotere scope dan een gemeente. We zijn groot genoeg om echte impact in de regio te maken. Klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng van onze medewerkers. We werken aan innovatie op alle vakgebieden. En we zijn al best ver met data en technologie. Het werk dat je doet is zichtbaar; dat maakt het leuk. Je kunt aanwijzen waar je aan werkt, in het echt of op de kaart. Of je wandelt letterlijk door je eigen project.

Contact

We hopen dat je enthousiast bent geworden en besluit te solliciteren. Heb je vragen of wil je meer info, neem dan contact op met onze traineecoördinator Lilian Wiegant.