Provincie Zuid-Holland zoekt 6 Financiële talenten

Een dynamische provincie vol diversiteit

De Provincie Zuid-Holland is uitgegroeid tot de dichtstbevolkte provincie van Nederland! Het is met bijna 3,5 miljoen inwoners en ruim 132.000 bedrijfsvestigingen een zeer dynamische provincie. En een zeer diverse ook! Allerlei maatschappelijke vraagstukken komen voorbij. Van cultuur en recreatie tot milieu en mobiliteit. Van veiligheid tot stedelijke vernieuwing en watermanagement. Van economie tot werkgelegenheid. De Provincie Zuid-Holland is een belangrijke schakel tussen rijksoverheid en gemeenten en maakt de vertaalslag van het Europese en nationale beleid naar de regio. Werken bij de provincie is werken voor een betrokken en inspirerend gedeelte van Nederland.

Ambitie

De ambitie van Provincie Zuid-Holland voor de komende jaren staat! Slimmer, schoner en sterker voor minder geld. Een prachtige opgave die vraagt om mensen die oplossingen weten te vinden voor uitdagende vraagstukken, de samenwerking opzoeken zowel binnen als buiten de organisatie en gericht zijn op resultaten. Kortom, proactieve professionals met een frisse en vernieuwende blik.

De organisatie

Bij de Provincie Zuid-Holland zijn bijna 1600 mensen werkzaam. De Provincie Zuid-Holland werkt aan een toekomstbestendige organisatie, die in staat is om adequaat haar taken uit te voeren. De maatschappelijke dynamiek en een sterke toename in het aantal samenwerkingsverbanden hebben consequenties voor onze manier van werken. Daarom wil de organisatie zich de komende jaren versterken met ambitieuze professionals, die bijdragen aan de kwaliteit van onze ambtelijke organisatie. Wij zijn op zoek naar financiële talenten die daaraan, met een frisse en vernieuwende blik, hun bijdrage aan willen leveren.

Je gaat aan de slag bij de afdeling Financiële en Juridische Zaken en het bureau Bestuurlijke Zaken en Toezicht van de afdeling Bestuur. De afdeling Financiële en Juridische Zaken levert professionele ondersteuning aan het bestuur, management en medewerkers van de provincie Zuid-Holland en vormt het juridische en financieel geweten van de organisatie. De verschillende bureaus van de afdeling stimuleren het financiële- en juridische bewustzijn in de hele organisatie en werken aan een continue verbetering van processen en procedures. Het bureau Bestuurlijke Zaken en Toezicht voert o.a. de wettelijke taak van de provincie uit om financieel toezicht te houden op m.n. de 60 Zuid-Hollandse gemeenten. Het toezicht is gericht op het mede bewaken van de financiële positie van gemeenten. Naast de rol van toezichthouder wordt vanuit het bureau, samen met ambtenaren en bestuurders van gemeenten, intensief meegedacht en geadviseerd over oplossingen voor de grote financiële uitdagingen.

Dé plek voor talent

Een sterke en ambitieuze provincie die grip heeft op de eigen financiën maar ook financieel toezicht uitoefent op gemeenten en waterschappen vraagt om een stevige basis. De kracht hiervoor zit in een juiste koppeling tussen de ruim aanwezige vakinhoudelijke kennis met de frisse inzichten van een nieuwe generatie. Het programma Jong Financieel Talent zorgt hiervoor. Het gaat om een periode van 2 jaar waarin je een opleiding volgt met zowel vakinhoudelijke - als persoonsgerichte modules. In deze periode ga je aan de slag bij verschillende afdelingen/ projecten waar je door een inhoudelijke collega wordt begeleid. Een mooie kans om te ontdekken waar je talent ligt! Pas je goed in een adviesrol of kom je helemaal tot je recht in een meer beheersmatige functie.

Functie omschrijving

Provincie Zuid-Holland is op zoek naar 6 financiële talenten op WO-niveau. Als financieel talent:

• start je gezamenlijk met de andere talenten met een introductie en volg je het tweejarige ontwikkelprogramma, waarbij in het tweede jaar ruimte is voor specialisatie;
• doe je werkervaring op binnen de bureaus van de afdeling Financieel Juridische Zaken en het bureau Bestuurlijke Zaken en Toezicht van de afdeling Bestuur;
• kom je in een inspirerende en leerzame omgeving terecht.

Het ontwikkelprogramma bestaat uit onder andere de volgende onderdelen:

• Adviesvaardigheden;
• Communicatietrainingen zoals overtuigend presenteren;
• Schriftelijke vaardigheden;
• Diverse vakinhoudelijke trainingen zoals Besluit Begroting en Verantwoording, Fiscaliteiten en de Planning- en Controlcyclus;
• Intervisie en individuele coaching maken deel uit van het ontwikkelprogramma.

Functie eisen

• een afgeronde financiële opleiding op WO niveau (let op: bestuurskundigen met financiële affiniteit zijn ook van harte uitgenodigd om te solliciteren;
• maximaal 1 jaar werkervaring;
• een enthousiaste persoonlijkheid die proactief handelt en goed kan schakelen;
• goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden;
• resultaat- en oplossingsgericht.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt in dienst bij Provincie Zuid-Holland. Je krijgt twee keer een jaarcontract en bij goed functioneren krijg je een vaste aanstelling op academisch niveau met bijbehorend salaris. Het bruto maandsalaris bij indiensttreding bedraagt € 2.428. Bij goed functioneren ga je bij aanvang van het tweede jaar € 2.662 bruto per maand verdienen. Uiteraard bouw je ook verlof op: 144 uur per jaar basisverlof en 203 uur compensatieverlof. Verder kun je gebruikmaken van het Individueel Keuze Budget (IKB) waarin o.a. je vakantiegeld en de eindejaarsuitkering is opgenomen. De standplaats is Den Haag.

Sollicitatieprocedure

De reactietermijn voor deze functie loopt tot en met 6 september 2015.

De selectiegesprekken bij JS Consultancy vinden plaats in de periode 14 t/m 25 september 2015. Het selectiegesprek bij Provincie Zuid-Holland vindt plaats in de periode 5 t/m 12 oktober 2015.

Voor meer informatie over deze functie neem je contact op met Florien Brongers via 06 30 62 57 52.

Om te solliciteren ga je naar www.jsconsultancy.nl/financieeltalent/PZH of solliciteer via "Solliciteer Direct"