Traineeship Econometrie

Wat ga je doen?

Tijdens het traineeprogramma staat de ontwikkeling van jouw talenten centraal. We stellen je in de gelegenheid om te onderzoeken waar jouw kracht ligt en laten je kennismaken met allerlei aspecten van de zorgverzekeringswereld, zoals zorginkoop, marktbewerking, nieuwe technologie en financiële kaders binnen de zorg. Door drie periodes te werken aan verschillende opdrachten in onze organisatie doe je brede ervaring op en werk je aan je persoonlijke ontwikkeling.

Je besteedt onder andere aandacht aan zaken als mondelinge en schriftelijke vaardigheden, probleemanalyse, oordeelsvorming en financiële kennis. Je volgt een opleidingstraject met onderdelen als coaching, intervisie en trainingen. Je organiseert samen met je collega trainees kennisbijeenkomsten.

Als jonge trainee ben jij in staat om jouw kennis en ideeën en verfrissende manier van werken in te brengen in onze organisatie, ons traineeprogramma biedt daarvoor alle ruimte. Je leert onze klantgerichte bedrijfsfilosofie kennen en je kunt bouwen aan je netwerk doordat je wordt opgenomen in het Young Menzis netwerk. Door de combinatie van leren en werken kun jij je twee jaar lang verder ontwikkelen.

Wat breng je mee?

Je hebt een afgeronde academische opleiding Econometrie. Je hebt maximaal twee jaar werkervaring. We verwachten dat je resultaatgericht en klantgericht bent. Je toont initiatief en creativiteit. Netwerken, onafhankelijkheid, organisatiesensitiviteit en samenwerken zijn competenties die jij hebt. Ondernemerschap en visie willen wij ook terug zien in jou. Je bent uiteraard bereid om te leren en je te ontwikkelen. Met je frisse blik en kritische houding lever je een positieve bijdrage aan de organisatie. Je bent bereid frequent te reizen tussen de locaties Groningen en Wageningen.

De afdeling

Menzis is volop in beweging en wil dat de zorg voor iedereen beschikbaar en betaalbaar blijft. Om dit te bereiken staat Menzis voor diverse specifieke uitdagingen, waaronder de hogere eisen die gesteld worden aan de kwaliteit van de zorg op basis van individuele wensen, toegankelijkheid van de zorg, het stijgen van de zorgkosten en de veranderingen in de wetgeving.

Het cluster Klant verzorgt voornamelijk commerciële en klantservice processen en zorgt er voor dat de stem van onze klanten naar binnen gebracht wordt en dat deze wordt doorvertaald naar excellente klantbediening. Het cluster bestaat uit de afdelingen Sales, Marketing, Service, ZorgAdvies en GRC Klant (Governance, Risk & Compliance). De trainee wordt binnen Marketing ingezet, waar de klantvraag en behoefte wordt afgestemd op de zakelijke- en consumentenmarkt en doorvertaald naar onze online omgeving. In nauwe samenwerking met Marketing Intelligence en actuarissen wordt er o.a. gewerkt aan prijselasticiteitmodellen, daarbij zorgt Marketing Intelligence voor cijfermatige onderbouwing en analyses.

Wat krijg je terug?

We bieden je een afwisselende baan in een dynamische werkomgeving. Daarnaast bieden we je een modern marktconform arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere een vaste eindejaarsuitkering, goede studiefaciliteiten en een arbeidsvoorwaarden keuzesysteem met aantrekkelijke regelingen. Je kunt gebruik maken van de collectieve ziektekostenverzekering met korting op de basisverzekering en aanvullende verzekeringen. De functie is gewaardeerd in schaal 9 van de CAO voor Zorgverzekeraars.

Meer informatie en solliciteren?

Voor meer informatie over het volgen van het traineeprogramma bij Menzis kun je contact opnemen met Marian van Linge, traineebegeleider en corporate recruiter, [email protected] of 06-48983325.

Direct solliciteren? De sollicitatiedeadline is 24 januari 2014 je kunt je motivatie richten aan Marian van Linge.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 3.
We vragen je om 3 februari 2014 vrij te houden om deel te kunnen nemen aan de trainee selectiedag.

Vanuit de gedachte dat 'elk menz er één is' zijn wij er van overtuigd dat diversiteit ons kracht geeft. Want Menzis wil graag een afspiegeling zijn van de samenleving waarvoor het zich inzet. Dat betekent dat we streven naar een gezonde mix van leeftijd, geslacht, afkomst, nationaliteit, levensovertuiging, handicap en privésituatie.

Menzis wil in staan voor de integriteit van haar medewerkers. Om die reden doen we, op basis van een screeningsbeleid, onderzoek naar de betrouwbaarheid van iedere medewerker die bij Menzis komt werken.