Trainee Installatiebeheerder gemeente Utrecht

Reageer uiterlijk 06-05-2021

Over de organisatie

Utrecht is één van de snelst groeiende steden van Nederland. De stad groeit en ontwikkelt zich in een rap tempo. In 2040 hebben we naar verwachting bijna 450.000 inwoners. Wij zijn één van de meest concurrerende regio’s van Europa. Dat vraagt om nieuwe innovatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, onder andere op het gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid en gezondheid. Het unieke aan deze vacature is dat jij als trainee gaat meewerken aan deze vraagstukken.

Het traineeprogramma is een ontwikkelprogramma voor pas afgestudeerden op hbo en wo niveau. Het programma staat in het teken van de groei en ontwikkeling van jou als trainee en de bijdrage die je levert aan de ambities van Gemeente Utrecht. Per 1 september zijn we op zoek naar 24 enthousiaste trainees voor verschillende afdelingen binnen onze organisatie.

Over de afdeling

Deze specifieke vacature staat uit voor een traineeship binnen het organisatieonderdeel Stadsbedrijven, bij de afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR).

Het dagelijks werk van Stadsbedrijven is het visitekaartje van de gemeente. Of het nu gaat om het inzamelen van afval, het beheren, onderhouden of reinigen van de openbare ruimte, sportlocaties, zwembaden, parkeergarages, begraafplaatsen en welzijnsaccommodaties, de bereikbaarheid van en in de stad, bomen of grachten; iedereen ziet dit werk!

De afdeling BOR houdt zich bezig met het beheer van alle gebouwen en openbare ruimtes van de stad Utrecht. Dat doen ze met een team van ruim 130 betrokken en enthousiaste collega’s. De afdeling BOR beheert voor ongeveer 4,5 miljard aan geïnvesteerd vermogen in de openbare ruimte en is verantwoordelijk voor de instandhouding en de veiligheid ervan. Dat doen ze in een stad die zich blijft ontwikkelen, want Utrecht heeft met zijn centrale ligging, aantrekkelijke historische stadskern en het bruisend studentenleven een enorme aantrekkingskracht op nieuwe inwoners, bedrijven en toeristen.

Over jouw traineeship

Tijdens het tweejarige traineeprogramma draai je als volwaardige kracht mee in de dagelijkse werkzaamheden. Daarbij word je ook intensief gestimuleerd en gefaciliteerd om jezelf te ontwikkelen. Hoe die ontwikkeling er uitziet bepaal je voor een groot gedeelte zelf. Je denkt en beslist namelijk mee over de inhoud van jouw ontwikkeltraject.

Daarnaast word je uitgebreid ondersteund. Iedere week wordt er aandacht besteed aan je groei door de leidinggevende, een mentor én een trainee coördinator. Deze coördinator is je sparringpartner gedurende het hele traineeship. Hij/zij is betrokken bij je persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Om dat in goede banen te leiden staat er een uitgebreid ontwikkelprogramma voor je klaar, waar je samen met je collega trainees aan deelneemt.

Ben je benieuwd hoe eerdere trainees het programma hebben ervaren? Hier ontdek je meer over hun ervaringen.

Dit is je werk

Als Trainee Installatiebeheerder houd jij je bezig met allerlei afwegingen met betrekking tot het beheer van diverse objectgroepen binnen het team Installaties. Je verzorgt dus het elektrotechnisch beheer van allerlei voorwerpen in de publieke ruimte. Daarbij kan je denken aan objecten zoals bruggen, walstroom en evenementkasten, et cetera. Het doel daarbij is om al deze installaties goed werkend én veilig te houden. Hiervoor word je aangewezen als IV (installatie verantwoordelijkheid) regisseur.

Om dat te realiseren houd je je onder andere bezig met het leveren van technische inhoud van bestekken, zorg dragen voor uitvoering hiervan op inhoud en kosten en het schrijven van informerende stukken. Het is daarbij belangrijk dat je de vertaalslag kan maken van de technische inhoud naar heldere taal die jouw gesprekspartner begrijpt. Daarnaast beoordeel en geef je adviezen over de uniformiteit, kosten en beheersbaarheid van de objectengroep die je onder jouw hoede hebt.

In deze rol ben je de schakel tussen de assetmanager, het team en de verschillende stakeholders die zich bezig houden met de planvorming, ontwikkeling en uitvoering binnen de gemeente. Als Installatiebeheerder heb je dus een dynamische functie waarin je met allerlei verschillende partijen schakelt.

Dit bieden we je

Het traineeprogramma duurt 2 jaar. Ben je na 2 jaar enthousiast om bij de gemeente te blijven werken en heb je een goede beoordeling? Dan bieden we jou graag een vaste baan aan. Jouw leidinggevende en traineecoördinator ondersteunen je bij het vinden van een passende plek.

Onderstaand vind je ons aanbod:

• Hbo trainees: Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris van €2.874,- (schaal 9, trede 1 o.b.v. salaristabel 1-10-2020).
• Wo Trainees: Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris van €3.108,- (schaal 9, trede 3 o.b.v. salaristabel 1-10-2020).
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 2 jaar, met de mogelijkheid tot omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• Uitstekende verlofregelingen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij kiest wat je met dit budget doet. Bijvoorbeeld extra verlof kopen, vakantiegeld, eindejaarsuitkering of alles eens per jaar laten uitbetalen.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen.
• Kijk hier voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding. Daarnaast heeft het werken bij de gemeente Utrecht vele andere voordelen zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten.

Dit vragen we van je

Heb jij technisch inzicht, ben jij communicatief sterk, kan je goed omgaan met verschillende persoonlijkheden en heb je overtuigingskracht? Dan heb jij de juiste competenties voor deze rol, want deze eigenschappen zijn erg belangrijk in het schakelen met en adviseren van de verschillende in- en externe stakeholders. I.v.m. doorontwikkeling van de afdeling Beheer Openbare Ruimte kunnen rollen binnen de functie nog verschuiven.

Maar we vinden het als organisatie ook belangrijk dat al onze trainees, ongeacht welke rol ze gaan vervullen, een aantal specifieke competenties meebrengen. We zoeken trainees die onder andere innovatief zijn, wendbaar en veerkrachtig. Je hebt het vermogen om nieuwe ervaringen om te zetten in effectief gedrag. Je durft nieuwe uitdagingen aan, kan op uitdagingen reageren en je bent in staat om feedback te geven en te ontvangen. Daarnaast ben je creatief, toon je eigenaarschap en kan je toekomstgericht denken.

Daarnaast heb/ben je:

• Een afgeronde hbo of wo opleiding in de richting van elektrotechniek, technische bedrijfskunde of een andere (elektrotechnische kennis) gerelateerde opleiding;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Niet langer dan 2 jaar geleden afgestudeerd, gerekend vanaf 1 september 2021, de startdatum van het traineeprogramma.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als Trainee Installatiebeheerder aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct via de "Solliciteren" button. Je solliciteert in eerste instantie op één rol. Later in de sollicitatieprocedure kan je indien gewenst ook andere voorkeuren opgeven. Het eerste deel van de sollicitatieprocedure is online en doorloop je in je eigen tempo. Nadat je door onze online selectie bent gekomen zien we je graag voor één of twee gesprekken. Die vinden online plaats óf op het Stadskantoor, afhankelijk van de geldende coronamaatregelen op dat moment.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen op de volgende momenten.

• Dinsdag 20 april van 15:00 – 17:00 met Peter Houtman, Recruiter op 06-18653910.
• Woensdag 21 april van 14:00 – 16:00 met Mieke van der Vlis, Recruiter, op 06-48192332.
• Vrijdag 23 april van 13:00 – 15:00 met Mieke van der Vlis (06-48192332) of Peter Houtman 06-18653910.
• Woensdag 28 april van 11:00 – 13:00 met Mieke van der Vlis, Recruiter, op 06-48192332.
• Woensdag 28 april van 15:00 – 17:00 met Peter Houtman, Recruiter, op 06-18653910.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten

Heb je vragen?

Neem dan contact op met Mieke van der Vlis