Trainee Maatschappelijk Vastgoed gemeente Tilburg

In het kort

Wil jij in de toekomst een bijdrage leveren aan het maatschappelijk vastgoed in de gemeente Tilburg?

Tijdens dit traineeship combineer je werken en leren. Je denkt mee over de invulling en huisvesting van o.a. sportaccommodaties, scholen, theaters en zorglocaties binnen de gemeente Tilburg. Dit doe je met collega’s, maar ook met de inwoners en partners in de stad. Maatschappelijke onderwerpen zoals cultuur, sport, zorg en onderwijs hebben steeds meer overlap en de huisvesting moet hierop worden afgestemd. Daarnaast speelt verduurzaming van de locaties een steeds grotere rol. Heb jij affiniteit met deze onderwerpen en wil je hier meer over leren? Dan is dit traineeprogramma iets voor jou! 

Wat ga je doen?

Je werkt vier dagen mee binnen de afdeling Vastgoed aan het verhuren, beheren, onderhouden, ontwikkelen en transformeren van het maatschappelijk vastgoed. Je maakt gedurende twee jaar kennis met diverse functies en rollen binnen de afdeling, zoals portefeuille- en accountmanagement, projectmanagement en (beleids)advisering. Door je inzet draag je o.a. bij aan het verduurzamen en het verbeteren van de toegankelijkheid van onze gebouwen en het verder ontwikkelen van de afdeling. Je exacte werkzaamheden zullen samen met jou en je buddy worden afgestemd zodat deze aansluiten bij jouw kwaliteiten en interesses. Na het succesvol afronden van het traineeship wordt er samen met jou gekeken welke functies jou aanspreken en welke mogelijkheden er zijn binnen de afdeling;

Één dag in de week volg je een praktijkgerichte opleiding ‘Maatschappelijk vastgoed’. Deze opleiding wordt verzorgd door ‘Bouwstenen voor sociaal’. Samen met de andere trainees neem je deel aan een intensief opleidings- en intervisietraject. Je neemt een kijkje bij andere organisaties en bouwt een netwerk op. Daarnaast kan je gebruik maken van individuele coaching. Jouw persoonlijke ontwikkeling staat in dit traineeprogramma voorop!

Hoe ziet je dag eruit?

Je start vandaag op vanuit huis met een digitaal projectteamoverleg over de verduurzaming van de schouwburg. Je brengt goede ideeën in en maakt concrete afspraken voor het volgende overleg. Na dit overleg reis je naar kantoor en kijk je samen met een collega naar een mail van een raadslid over de huisvesting van vluchtelingen. Een voormalig schoolgebouw lijkt een goede optie. Je spreekt met je collega af om vanmiddag weer bij elkaar te komen, dan heb jij nu tijd om de informatie over het voormalige schoolgebouw door te nemen. Na het doornemen van alle info heb je een goed beeld over de geschiktheid van het gebouw. Je bereidt een advies voor zodat je deze vanmiddag met jouw collega door kunt nemen.

Je luncht samen met jouw collega’s en vertrekt vervolgens naar een overleg met een huurder. De huurder geeft aan dat de locatie te klein wordt en hij vraagt zich af of het mogelijk is om de huidige locatie uit te breiden. Je spreekt af dat je hier volgende week bij hem op terugkomt, zodat je kan bepalen of uitbreiding van het gebouw op dit moment de juiste keuze is. Je fietst weer terug naar het stadhuis om jouw advies over het schoolgebouw voor te leggen aan jouw collega. Jouw collega staat er hetzelfde in als jij. Je hebt sterke argumenten aangedragen en jullie verwerken deze in het antwoord richting het raadslid. Hopelijk wordt jullie advies overgenomen! Je sluit vol energie af en reist weer naar huis.

Wat breng je mee?

• Je bent in bezit van een relevante HBO-/WO opleiding in de richting van planologie, vastgoed, bouwkunde of facilitymanagement
• Je toont initiatief en lef. Je bent flexibel, resultaatgericht en communicatief sterk;
• Je kunt goed samenwerken, bent leergierig en kunt de verbinding leggen tussen mensen, inhoud, politiek en beleid.

Wat krijg je ervoor terug?

• Binnen de afdeling zul je met meerdere collega’s meelopen en zo kennis maken met de inhoud van hun functie. Daarnaast heb je één aanspreekpunt binnen de afdeling die jou tijdens het traineeprogramma zal begeleiden;
• We streven naar een werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn. Een diversiteit aan ervaringen, achtergronden en talenten in teams voegt waarde toe aan onze organisatie en de stad Tilburg;
• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.865, - en maximaal € 4.671, -. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 2 jaar;
• Een functie binnen één van de beste overheidsorganisaties van Nederland;
• Keuze uit verschillende trainingen in het Tilburgs Leerhuis waarmee je elke dag beter kan worden;
• Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg;
• Goede werk-privébalans; een fulltime dienstverband is maximaal 36 uur; gedeeltelijk thuiswerken is na de inwerkperiode vanzelfsprekend;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?

Solliciteer via de onderstaande button. Wil je meer weten over het werken binnen de afdeling Vastgoed, neem dan contact op met Ilse Verdaas - Kaptein. Zij werkt nu ongeveer 1 jaar bij Vastgoedbedrijf als accountmanager en deelt graag haar ervaring. Je kunt haar telefonisch of via Whatsapp bereiken op tel nr. 06-11079731 (dinsdag t/m vrijdag). Heb je vragen over het traineeship of de invulling van de werkzaamheden, dan kan je contact opnemen met Dennis Damink (afdelingshoofd Vastgoedbedrijf) via tel. nr. 06-15881895. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar [email protected] onder vermelding van vacaturenummer: VGB22-02.

De gesprekken worden gepland in week 34 en/of 35.