Technisch Traineeship gemeente Amsterdam

36 uur

“Werk aan het Amsterdam van de toekomst”

Heb jij recent een technische hbo- of wo-opleiding afgerond en ben je op zoek naar een unieke start van je carrière? Word trainee bij het Technisch Traineeship Amsterdam (TTA) en zet je vakkennis in voor de stad! Het traineeship is gericht op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling en biedt je de mogelijkheid om mee te werken aan de technische uitdagingen die passen bij de meest ambitieuze stad van Nederland. Je start op 1 februari 2022.

De functie

Technisch trainee bij de Gemeente Amsterdam
Amsterdam staat als technisch werkgever voor ingewikkelde, grootstedelijke uitdagingen. Denk aan de toenemende vraag naar woningen, de vernieuwing van bruggen en kades, een drukbezette infrastructuur én dit alles in een steeds krapper wordende openbare ruimte met een complex ondergronds netwerk van kabels en leidingen. Daarbij heeft Amsterdam ambities op het gebied van klimaatadaptatie zoals autoluwte en aardgasvrij wonen. Genoeg uitdagingen waarmee jij met jouw expertise en frisse ideeën aan de slag kan.

Om de stad voor te bereiden op de toekomst zoeken we talent met een technische achtergrond. Als technisch trainee:

• Volg je een traineeprogramma van 20 maanden waarin je (na twee maanden introductie) werkt aan drie verschillende opdrachten van zes maanden;
• Werk je vier dagen per week aan je individuele opdracht;
• Volg je een mooi trainingsprogramma gericht op het vergroten van je vakkennis en jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Vorm je een groep met je collega-trainees, werk je aan uitdagende groepsopdrachten (poolopdrachten), deel je je ervaringen, help je elkaar en leer je van elkaar;
• Lever je een bijdrage aan projecten binnen vijf onderdelen van de Gemeente Amsterdam:
  • Verkeer en Openbare Ruimte
  • Ingenieursbureau
  • Ruimte & Duurzaamheid
  • Programma Bruggen en Kademuren
  • Stadswerken
• Heb je de vrijheid om jezelf breed te ontwikkelen of te specialiseren;
• Krijg je de vrijheid om zelf je individuele opdracht te kiezen, mits je rouleert binnen de vijf onderdelen.

Wij vragen

Als technisch trainee heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in civiele techniek of andere een technische richting zoals technische bedrijfskunde, elektrotechniek, werktuigbouwkunde, built environment, ruimtelijke ordening of vergelijkbaar;
• Hart voor de publieke zaak en wil je met ons bouwen aan de toekomst van Amsterdam;
• We nodigen je ook van harte uit te solliciteren als je;
• Geen technische hbo/wo opleiding hebt, maar wel een hbo/wo-diploma gecombineerd met aantoonbare technische kennis/werkervaring:
• Maximaal drie jaar werkervaring opgedaan na je studie;
• Nu nog aan het afstuderen bent en voor de start van het traineeship op 01- 02-2022 bent afgestudeerd.

Competenties

• Je onderscheidt jezelf met de volgende eigenschappen:
• Inventiviteit: je genereert verschillende (originele) ideeën en oplossingen;
• Samenwerken: je levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team. Daarbij herken en waardeer je verschillen in de groep en weet je die te benutten;
• Zelfreflectie: je kent je talenten en weet waar nog aan gewerkt moet worden. Je laat zien open te staan voor feedback door wijziging van gedrag, standpunten of methoden.

Wij bieden

• Een contract van 20 maanden voor 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren;
• Een startsalaris van € 2.756,- euro bruto per maand;
• 144 vakantie-uren;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;
• Opname in het ABP-pensioenfonds + maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
• Uitdagende, afwisselende werkzaamheden met betrokken collega’s, zowel in de traineegroep als op je werkopdracht, waar ruimte is voor je unieke identiteit;
• Persoonlijke- en groepsbegeleiding door professionele trainers en begeleiders gedurende 20 maanden;
• Uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel tijdens als na het traineeship;
• Een telefoon, laptop en thuiswerkmogelijkheden.

Sollicitatieprocedure

Wil jij met jouw technisch talent Amsterdam voorbereiden op de toekomst? Solliciteer nu op een van de 16 beschikbare plekken! Stuur ons je motivatiebrief en CV via onze sollicitatiepagina. Je kunt solliciteren t/m zondag 24 oktober, 23:59 uur.

Zorg dat je in je motivatiebrief in ieder geval de volgende vragen beantwoordt:

• Waarom wil je voor de gemeente Amsterdam werken?
• Wat is jouw motivatie om trainee te worden?
• Welke van jouw sterke eigenschappen komen het beste tot hun recht in dit traineeship?

Na je sollicitatie

Om tot een goed nieuwe team van trainees te komen zijn er verschillende stappen ingericht in het selectieproces, bestaande uit een voorselectie, een groepsassessment en een selectiegesprek.

• Uiterlijk 29 oktober ontvang je bericht over je sollicitatie en of je door bent naar de volgende selectieronde;
• 8 t/m 12 november 2021: groepsassessments (1 dagdeel in de ochtend of middag);
• 15 t/m 24 november 2021: selectiegesprekken;
• 1 december; het team van trainees is samengesteld;
• Tussen 1 dec en 1 februari organiseren we een introductiebijeenkomst;
• 1 februari 2022: start het Technisch Traineeship Amsterdam.

Wij gaan ervan uit dat je op bovenstaande momenten beschikbaar bent.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam, met alle verschillen. Onze vacatures staan open voor iedereen, tenzij in de tekst iets anders staat.

Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Bekijk dan de verhalen van onze medewerkers.

Vragen over deze vacature

Voor meer informatie kun je terecht op website of mailen naar [email protected].

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.