Management Traineeship Delta Lloyd

Over de functie

Let op: download voor je motivatiebrief het motivatieformulier. Het formulier kun je invullen en daarna uploaden bij je sollicitatie onder het kopje motivatiebrief.

Het unieke Management Traineeship van Delta Lloyd bereid je voor op een leidinggevende functie of keypositie binnen het concern. Gedurende deze driejarige rollercoaster profiteer je van een doordacht groeiplan en investeren we veel in jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt de ruimte om te laten zien wat je kunt, je talenten te ontplooien en het verschil te maken bij een van de grootste financiële dienstverleners van Nederland. Heb jij het in je? Grijp dan nu je kans!

Wat ga je doen?

De richting Management binnen het Delta Lloyd Traineeship is een spannende en veelzijdige route naar een leidinggevende of key positie binnen Delta Lloyd. We trekken er maar liefst drie jaar voor uit om je op te leiden. Dat is uniek in de business. We investeren dan ook veel in je en daar nemen we graag de tijd voor.

In het Management Traineeship willen we je alle verschillende kanten van het bedrijf laten zien, omdat je nog veel te leren hebt. Over Delta Lloyd, de verschillende vakgebieden en over jezelf. Dit doe je in drie fases, waarbij je eerst het concern leert kennen, dan de vakgebieden, om vervolgens door te stromen naar een leidinggevende functie. Tijdens elke fase doe je theoretische en praktische kennis op, word je (vak)inhoudelijk gecoacht en werk je aan je persoonlijke ontwikkeling door onmisbare vaardigheden op te doen en je sterke punten aan te scherpen. Naast het continu leren ‘ on the job’  volg je samen met je traineegenoten  een intensief persoonlijk ontwikkelprogramma , verzorgd door een gerenommeerd trainingsinstituut. Met als uiteindelijk doel: breed opgeleid doorgroeien tot leidinggevende en de toekomst van Delta Lloyd mede gestalte geven.

De drie algemene aandachtsgebieden van de management richting zijn commercie, operations en leidinggeven.

Meer weten? Klik hier voor een interview met eerstejaars trainee Berber Harkema;

Wij bieden

Het traineeprogramma van de richting Management leidt je op tot volwaardig en zelfstandig teamleider met een toekomst op management niveau. Het traject duurt drie jaar. In de eerste fase vervul je twee keer een zes maanden opdracht van commerciële, operationele of strategische aard. In de tweede fase vervul je een verdiepende twaalf maanden opdracht die je zelf hebt verworven. Het laatste jaar van het traineeship maak je de stap naar het zelfstandig aansturen van een team.

Gemiddeld zeventig procent van de tijd bestaat uit de vervulling van je opdracht. De overige dertig procent van de tijd zal besteed worden aan het opdoen van inhoudelijke kennis, persoonlijke ontwikkeling en deelname aan netwerkactiviteiten, campusrecruitment activiteiten en trainee-events.

Het traineeprogramma bestaat uit inhoudelijke opleidingen (inhouse en extern) en een opleiding gericht op persoonlijke ontwikkeling. Gedurende het traineeship word je intensief begeleid door verschillende leidinggevenden en specialisten (traineemanager, opdrachtbegeleider, mentor, coach). Als trainee ben je verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling.

In het kader van de voorgenomen overname door NN behoort een rol binnen een van de integratieteams tot de mogelijkheden.

Wij vragen

Een (bijna) afgeronde Master - bij voorkeur (Bedrijfs)economie, Bedrijfskunde, Finance of andere business gerelateerde opleiding - waaruit blijkt dat je interesse hebt in een commerciële en (financieel) zakelijke omgeving. We zien daarnaast graag dat je naast je studie een actief leven leidt met relevante activiteiten, betaald of onbetaald. Je bent daarmee initiatiefrijk en toont leiderschap. Ook kun je je gemakkelijk bewegen in een omgeving met een grote diversiteit aan mensen. Je herkent je tot slot in de volgende kenmerken: ambitieus, analytisch, ondernemend en communicatief sterk.

Let op: download voor je motivatiebrief het motivatieformulier. Het formulier kun je invullen en daarna uploaden bij je sollicitatie onder het kopje motivatiebrief.

Informatie bedrijfsonderdeel

Delta Lloyd levert oplossingen op het gebied van verzekeringen, pensioenen, beleggen en bankieren voor zakelijke en particuliere klanten. We zijn actief met vier bekende merken: Delta Lloyd, ABN AMRO Verzekeringen, BeFrank en OHRA.

Medewerkers
Wij hebben 4.130 medewerkers (fte’s) in vaste dienst in Nederland en België. We zijn een betrokken werkgever voor onze medewerkers. We vertrouwen op de betrokkenheid en professionaliteit van onze medewerkers voor het leveren van kwalitatief hoogstaande producten en diensten aan onze klanten. In ruil daarvoor streven we ernaar onze medewerkers een veilige en stimulerende werkomgeving te bieden, waarin ze zich gewaardeerd voelen en uitstekend kunnen presteren.

Helaas is het hier op dit moment niet mogelijk om te solliciteren op deze vacature. Op de hoogte blijven van vergelijkbare vacatures en horen wanneer het wel mogelijk is te solliciteren? Meld je dan aan voor de Jobagent en mis geen vacature meer!