Ambitieuze Junior Procesmanagers Gezocht!

Fluor Infrastructure is op zoek naar kandidaten met een achtergrond in Civiele Techniek en (bij voorkeur)
Construction Management & Engineering of Technische Bedrijfskunde.

Over ons

Wij zijn Fluor, één van de grootste beursgenoteerde ingenieursbureaus en aannemers ter wereld. We voeren wereldwijd projecten uit voor klanten uit diverse industrieën. Een greep uit de industrieën waarin wij actief zijn: Chemie, Energie, Infrastructuur, Mijnbouw en Olie & Gas. Fluor Infrastructure is verantwoordelijk voor het bouwmanagement van grootschalige infrastructurele (DBFM) projecten in binnen‐ en buitenland. Momenteel werken wij in een consortium aan één van de grootste Nederlandse weg‐ en tunnelbouwprojecten van dit moment en binnenkort wordt gestart met tenders voor in het oog springende projecten zoals de renovatie van de A10, de A6 en het knooppunt van de A1/A27.

Wat ga je doen

• Als junior procesmanager (ook wel: systems engineer) ben je nauw betrokken bij het ontwikkelen, implementeren , monitoren en optimaliseren van alle projectprocessen.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de integrale borging binnen het project en stemt de processen af met alle verantwoordelijke proceseigenaren.
• Begrijpen hoe het bouwproces ingericht wordt, wat de belangen en afhankelijkheden zijn van alle belanghebbende partijen in een bouwproject en deze op een slimme manier integreren in het procesplan is een belangrijke vaardigheid. Kernwoorden voor deze positie zijn aantoonbaarheid, traceerbaarheid, expliciet werken en borging.

Wie zoeken wij

• Voor dit project zijn we op zoek naar hbo‐ers en academici met een afgeronde opleiding Civiele Techniek, Construction Management & Engineering of Technische Bedrijfskunde.
• Je bent bij voorkeur recent afgestudeerd, maar hebt in ieder geval niet meer dan twee jaar werkervaring en hebt kennis van en interesse in weg‐ & tunnelbouw en procesmanagement.
• Je hebt een sterk ontwikkeld analystisch vermogen en je moet het een uitdaging vinden om grotehoeveelheden complexe informatie op logische en systematische wijze te structureren.
• Je denkt in systemen, werkt probleemgericht en hebt oog voor de gehele levenscyclus van een object. Je hebt een goed begrip van de onderlinge afhankelijkheden van alle stakeholders binnen het project en weet vanuit dit begrip tot pragmatische oplossingen te komen.
• Verder heb je een flexibele instelling, ben je ambitieus en pro‐actief en kan je goed omgaan met de hectiek en dynamiek die dit soort complexe projecten met zich meebrengt.
• Je werkt het liefst in een resultaatgedreven omgeving en je houdt niet van stilzitten. Omdat we in multidisciplaire teams werken vinden we het bovendien erg belangrijk dat je een sociale instelling hebt en communicatief vaardig bent.
• In dit project werken we voornamelijk met Nederlandse partijen, maar omdat Fluor Infrastructure ook betrokken is bij internationale projecten, stellen we als eis dat je zowel het Nederlands als het Engels goed beheerst in woord en schrift.

Wat bieden wij

• We bieden een goed salaris en een prima pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Er is een uitgebreid introductieprogramma. Daarnaast maken we samen met jou een opleidingsplan op maat.
• Bovenal bieden wij jou de mogelijkheid om brede ervaring op te doen op een zeer aansprekend infrastructureel project. De kans is namelijk groot dat je start op een tender voor een prestigieus renovatietraject van de A10 ter hoogte van de Zuidas. Dit is de ideale omgeving om meerdere aspecten van een Design & Build project te leren kennen.
• Daarnaast is er een kans om door te groeien naar een seniore rol in een tenderteam of op een ander project. Als je internationaal wilt werken, dan zijn ook hiervoor kansen bij Fluor.

Sollicitatieprocedure

De procedure bestaat uit een schriftelijke voorselectie, meerdere interview rondes en een assessment. Kandidaten die door de eerste selectie heenkomen, zullen worden uitgenodigd voor een gesprek.

Afhankelijk van de uitkomst van dat gesprek worden kandidaten uitgenodigd om deel te nemen aan een assessment. De uitkomst van dit assessment bepaalt vervolgens of je doorgaat naar de tweede ronde. In principe wordt na afloop van dit tweede gesprek besloten of we je een aanbod zullen doen.

Interesse?

Reageer en stuur je CV en motivatie naar [email protected]. Voor vragen kun je onze recruiter
Maartje van Pelt ook bellen op 023 543 2045.