Management Traineeship Arriva

Maak impact op de mobiliteit van morgen – start jouw traineeship bij Arriva! 

Dit mag je verwachten

Let op: we zoeken Nederlands sprekende trainees.

Intro 
Wil jij werken bij een organisatie die volop in beweging is en écht bijdraagt aan de toekomst van mobiliteit in Nederland? Dan is het traineeship bij Arriva iets voor jou. Per 1 september 2025 starten we weer met een nieuwe lichting trainees, en dit jaar kun je kiezen uit drie uitdagende richtingen: 

• Management – voor de leiders van morgen 

• Data Science – voor analytische denkers met een passie voor mobiliteit 

• Vervoerkunde – voor wie het openbaar vervoer slimmer wil maken

Elke richting biedt een uniek programma van 18 maanden vol ontwikkeling, praktijkervaring en 3 impactvolle opdrachten van elk 6 maanden. Eén ding hebben ze gemeen: je draagt vanaf dag één bij aan duurzaam, toegankelijk en innovatief openbaar vervoer.

Geef bij jouw sollicitatie aan voor welke richting je solliciteert.

Zo ziet het traineeship eruit 

Richting 1: Management Traineeship 

Wil jij leidinggeven, projecten managen en écht verschil maken in de operatie van een groot OV-bedrijf? Dan is dit jouw route. Als managementtrainee draai je mee op strategisch én operationeel niveau, en krijg je steeds meer verantwoordelijkheid in drie fases van elk zes maanden. 

Wie zoeken wij? 

• Een afgeronde wo-master (studierichting maakt niet uit) 

• Maximaal 2 jaar werkervaring 

• Sterke communicatieve en leidinggevende vaardigheden 

• Proactieve houding en ambitie om door te groeien 

• Minimaal Nederlands C2

Werklocatie voor management trainee: Je werkt op verschillende regiokantoren van Arriva, zoals in Groningen, Leeuwarden, Meppel, Zutphen, Amersfoort, Doetinchem, Arnhem, Tiel, Den Bosch, Tilburg, Breda, Roermond, Maastricht of op het hoofdkantoor in Heerenveen – afhankelijk van jouw opdrachten.

Dit mag je van ons verwachten 

Arriva Nederland biedt je een inspirerende werk- en leeromgeving. Tijdens het traineeship krijg je veel verantwoordelijkheid en er is ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Je ontdekt waar jouw kracht ligt en welke richting bij je past Jouw inzet, ideeën en energie waarderen we.  
Je krijgt verder: 

• Een bruto maandsalaris van €3.583,13 op basis van 40 uur per week; 

• 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; 

• Een laptop en werktelefoon; 

• Een contract van 1,5 jaar met de intentie voor een vaste aanstelling; 

• Reiskostenvergoeding en gratis reizen (ook privé) met het openbaar vervoer van Arriva (via de glimble-app) 

• Een compact traineeship met 3 tot 6 andere trainees; 

• Een persoonlijk ontwikkeltraject met training en coaching; 

• Een persoonlijk opleidingsbudget;  

• Toegang tot de Arriva Academy voor verdere ontwikkeling (online leerportaal); 

• Begeleiding door een oud-trainee als mentor; 

• Indien nodig regelen wij woonruimte bij je werklocatie. 

Zie jij deelname aan dit traject voor je? 

Solliciteer dan vóór 25 mei via onze website bij onze Corporate recruiter Bastiaan Post.  

Heb je eerst nog wat vragen?

Stel die aan Tom Langhorst, Talent Manager Early Careers ([email protected] | tel 06 2752 2514).

De procedure ziet er als volgt uit: 

• Eerste (digitaal) gesprek: week 22 

• Assessment: week 23 

• Tweede gesprek op locatie: week 24 

• Startdatum: 1 september 2025 

En is er een onderlinge klik? Dan begin jij op 1 september 2025 als Trainee bij Arriva! 

Diversiteit & Inclusie 
Bij Arriva streven we gelijke kansen na voor iedereen. Alle sollicitanten met de juiste kwalificaties nemen wij in overweging voor vacatures. Hierbij maken we geen onderscheid in religie, geslacht, leeftijd, kleur, seksuele voorkeur, genderidentiteit, land van oorsprong en/of handicap. Door gelijke kansen te bieden werken wij toe naar een zo divers mogelijk personeelsbestand en een inclusief werkklimaat.