GEZOCHT: Trainees met de WOW-factor!

Tweejarig traineeprogramma

Ben jij onlangs afgestudeerd en wil jij je inzetten voor een organisatie die volop in ontwikkeling is? Bruis jij van de ideeën en zoek je een plek om maatschappelijke vraagstukken op te lossen? Dan is ons traineeprogramma echt iets voor jou! Samen met circa 5-10 medetrainees kun je je in snel tempo ontwikkelen in een boeiende en inspirerende omgeving.

Wat biedt dit traineeprogramma je?

Dit tweejarig traineeprogramma start op 1 juni 2017. Voor circa 90% van je tijd krijg je een pakket van eigen taken op startersniveau. Zo doe je werkervaring en kennis op en krijg je de kans om te groeien naar het niveau van een reguliere functie. De overige 10% besteed je aan persoonlijke ontwikkeling en het opzetten van een intern project met collega-trainees. Om je breed te ontwikkelen werk je tijdens je traineeprogramma ook aan een organisatiebrede opdracht van 3-6 maanden.

Wat zoeken we?

Wij zoeken meerdere trainees (door op de link te klikken kom je bij de volledige vacaturetekst en kun je solliciteren):

• Management trainees met innovatiekracht
  Als management trainee ontwikkel je je tot dé businesspartner van het managementteam.
• Trainee Projectleider civiele techniek
  Je ontwikkelt je tot volwaardig projectleider binnen het team Realisatie en Beheer.
• Trainee Vergunningverlening
  Als trainee ontwikkel je je tot vergunningverlener WABO binnen het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving.
• Trainee beleidsadviseur Onderwijs
  Als trainee ontwikkel je je tot beleidsadviseur binnen het Sociaal Domein en lever je een bijdrage aan het onderwijsbeleid.

Pas jij in het profiel van de gemeenten Oudewater en Woerden?

Wij zoeken trainees met de WOW factor! Trainees die onze kernwaarden ademen: avontuur, eigenaarschap en samenspel.

• Avontuur
  Avontuur staat voor het tonen van lef en het hebben van een pioniersgeest. Je durft innovatief te zijn in je werk, kritisch te kijken naar huidige processen en anderen aan te spreken en naar buiten te treden.
• Eigenaarschap
  Met eigenaarschap wordt bedoeld dat je je eigenaar voelt van de vraag, opgave of taak waar je verantwoordelijk voor bent en je verantwoordelijk voelt om resultaat te realiseren. Het is hierbij belangrijk dat de verwachtingen met opdrachtgevers, collega’s en externen goed gecommuniceerd worden. Je durft de confrontatie op te zoeken en zakelijk te zijn. Je neemt de verantwoordelijkheid voor je eigen loopbaan.
• Samenspel
  Met samenspel wordt bedoeld dat je anderen helpt in het aangaan van het avontuur en anderen steunt en vertrouwt. Je leert van de goede resultaten van je collega’s en ook van elkaars fouten. Je geeft feedback en staat open voor het ontvangen van feedback. Samenspel staat ook voor het aangaan van het in gesprek gaan met het bestuur en de samenleving en samen naar resultaten toewerken.

Waar ga je werken?

De organisatie van gemeente Woerden werkt voor twee besturen, namelijk de colleges van de gemeenten Oudewater en Woerden. We noemen onszelf ook wel de WOW (Werken voor Oudewater en Woerden) organisatie! De WOW organisatie is op zoek naar nieuwe medewerkers met de WOW factor. Kernwaarden die bij onze organisatie passen zijn: avontuur, eigenaarschap en samenspel. De WOW organisatie bestaat uit zes domeinen: Sociaal Domein, Ruimte, Dienstverlening, Informatievoorziening, Bedrijfsvoering en Domein Openbare Ruimte. Binnen deze domeinen zijn 21 teams werkzaam. Wil je meer weten over de WOW organisatie? Ga dan naar deze link.