Traineeship FInance Menzis

Wat ga je doen?

Menzis traineeship: jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling staan centraal!

Per april 2016 start er een nieuwe groep van zes trainees. Wij zijn nog op zoek naar 1 kandidaat met een financiële achtergrond.

Als trainee werk je gedurende drie periodes van acht maanden aan verschillende opdrachten in onze organisatie. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid bij het kiezen van de opdrachten. Natuurlijk helpen we je daar bij. Door aan diverse opdrachten te werken leer je de organisatie en de zorgverzekeringswereld in korte tijd goed kennen en ben je na afloop klaar voor een volgende stap bij Menzis!

Gedurende het traineeship werk je actief aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Het eerste jaar doorloop je met de andere trainees een collectief programma. Het geleerde kun je de volgende dag direct in de praktijk brengen, want wij geloven in ‘learning on the job’. In het tweede jaar wordt het ontwikkeltraject afgestemd op jouw specifieke ontwikkelbehoeften en ambities voor de functie waarop je wilt instromen na het succesvol afronden van het traineeship. Daarnaast word je ‘on the job’ begeleid door een coach en spreek je periodiek met één van de directeuren over jouw ervaring en ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat trainees van elkaar leren, daarom vindt er intervisie plaats en werken jullie samen aan een groepsopdracht. Je wordt beoordeeld op het resultaat van je opdrachten, maar ook op je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Wat breng je mee?

Je beschikt over een WO master diploma, studierichting bedrijfseconomie, econometrie of finance/accounting. Als financieel trainee start je binnen één van de financiële afdelingen van Menzis. Deze afdelingen ondersteunen het management en de Directieraad bij het opstellen van de jaarplannen. Ook bewaken ze bijvoorbeeld de korte en lange termijn doelen door middel van het uitvoeren van reviews en opstellen van (financiële) rapportages.

Om succesvol te zijn binnen Menzis is meer vereist. In jouw CV zien we extra-curriculaire activiteiten terug, waaruit blijkt dat jij jezelf buiten je studie hebt ontwikkeld. Denk bijvoorbeeld aan buitenlandervaring en/of bestuurservaring. Als toekomstig trainee ben je in staat om jouw kennis en ideeën en verfrissende manier van werken in te brengen in onze organisatie. Je bent besluitvaardig, daadkrachtig en je beschikt over een uitstekend analytisch vermogen. Tevens beschik je over organisatiesensitiviteit om in een complexe bestuurlijke omgeving te kunnen acteren. Jouw persoonlijke betrokkenheid wakkert het enthousiasme van collega’s aan en vergroot de teamgeest. De trainees die wij zoeken zijn nieuwsgierig en staan open om te leren en te reflecteren. Wij zijn op zoek naar jong talent met het potentieel en de ambitie om kort na het traineeship een functie met veel verantwoordelijkheid te vervullen. Je beschikt over maximaal twee jaar werkervaring.

De afdeling

Menzis is een coöperatie zonder winstoogmerk en heeft 2,1 miljoen leden (verzekerden). Onze organisatie is volop in beweging en wil dat kwalitatief goede zorg voor iedereen beschikbaar en betaalbaar blijft. Om dit te bereiken staat Menzis voor diverse specifieke uitdagingen, waaronder de hogere eisen die gesteld worden aan de kwaliteit van de zorg op basis van individuele wensen, toegankelijkheid van de zorg, het stijgen van de zorgkosten en de veranderingen in de wetgeving. Menzis heeft drie labels (Menzis, Azivo en Anderzorg) en vestigingen in Wageningen (hoofdkantoor), Groningen, Enschede en Den Haag (Azivo).

Wat krijg je terug?

We bieden je een vliegende start van je carrière. Het traineeship start op 1 april 2016 en eindigt 1 maart 2018. Wij bieden een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. een vaste eindejaarsuitkering. Je kunt gebruik maken van de collectieve ziektekostenverzekering met korting op de basisverzekering en aanvullende verzekeringen. De functie is gewaardeerd in schaal 9 van de CAO voor Zorgverzekeraars (minimaal € 2.387).

meer informatie

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Mieke Veeninga, manager Traineeprogramma, telefoon 06 1020 9940. Direct solliciteren? Maak dan gebruik van het online sollicitatieformulier.

De procedure

• Het traineeship start vrijdag 1 april.
• Wil je in aanmerking komen voor ons traineeship, dan is het handig als je vanaf 1 april beschikbaar bent.
• De gesprekken vinden plaats in de tweede week van maart.