Traineeship Informatie Technologie Menzis

Wat ga je doen?

Jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling staan centraal.

Menzis is op zoek naar 6 kandidaten met verschillende profielen, waarvan één met een IT architectuur/BPM achtergrond.

Ben jij een innovatieve veranderaar? Heb jij interesse in IT architectuur en BPM en heb je affiniteit met en ideeën over het transformeren van organisaties richting een architectuur die vernieuwend en toekomstbestendig is? Kom ons dan helpen met de voorbereidingen op de toekomst! Je gaat bij ons aan de slag met het doel een bijdrage te leveren aan de toekomstige doelarchitectuur van Menzis. Wij zijn met allerlei vernieuwende en innovatieve ontwikkelingen bezig waardoor we voorbereid zijn op de toekomst van het architectuurlandschap.

Het Menzis traineeship start 1 april 2016; gedurende drie periodes van acht maanden werk je aan verschillende opdrachten in onze organisatie. De opdrachten liggen op het snijvlak van Business en IT. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid bij het kiezen van de opdrachten. Natuurlijk helpen we je daar bij. Door aan diverse opdrachten te werken leer je de organisatie en de zorgverzekeringswereld in korte tijd goed kennen en ben je na afloop klaar voor een volgende stap bij Menzis!

Als trainee werk je actief aan je persoonlijke ontwikkeling. Het eerste jaar doorloop je met de andere trainees een collectief programma. Het geleerde kun je de volgende dag direct in de praktijk brengen, want wij geloven in learning on the job. In het tweede jaar wordt het ontwikkeltraject afgestemd op jouw specifieke ontwikkelbehoeften en ambities voor de functie waarop je wilt instromen na het succesvol afronden van het traineeship. Daarnaast word je ‘on the job’ begeleid door een coach en spreek je periodiek met één van de directeuren over jouw ervaring en ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat trainees van elkaar leren, daarom vindt er periodiek intervisie plaats en werken jullie samen aan een groepsopdracht. Je wordt beoordeeld op het resultaat van je opdrachten, maar ook op je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Wat breng je mee?

Wij zijn op zoek naar jong talent met potentieel en ambitie om kort na het traineeship een functie met veel verantwoordelijkheid te vervullen.

• Een WO master diploma studierichting Business Information Technologie specialisatie Enterprise Architecture, een WO master diploma studierichting Informatica of een vergelijkbare studierichting met specialisatie in Enterprise Architecture
• Je bent in staat complexe zaken vanuit een breed perspectief te benaderen
• Je vindt het leuk projecten op te pakken en te leiden
• Je bent gewend om en wilt graag werken in een Agile werkomgeving
• Je bent besluitvaardig, daadkrachtig en je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden
• Maximaal 2 jaar werkervaring

Om succesvol te zijn binnen Menzis is meer vereist. In jouw cv lezen we extra-curriculaire activiteiten terug waaruit blijkt dat jij jezelf buiten je studie hebt ontwikkeld. Denk bijvoorbeeld aan buitenlandervaring en/of bestuurservaring. Als toekomstig trainee ben je in staat om jouw kennis en ideeën en verfrissende manier van werken in te brengen in onze organisatie. Tevens beschik je over sensitiviteit om in een complexe bestuurlijke omgeving te kunnen acteren. Jouw persoonlijke betrokkenheid wakkert het enthousiasme van collega’s aan en vergroot de teamgeest. De trainees die wij zoeken zijn nieuwsgierig, leergierig en staan open om te leren en te reflecteren.

De afdeling

Menzis is een coöperatie zonder winstoogmerk en heeft 2,1 miljoen leden (verzekerden). Onze organisatie is volop in beweging en wil dat kwalitatief goede zorg voor iedereen beschikbaar en betaalbaar blijft. Om dit te bereiken staat Menzis voor diverse specifieke uitdagingen, waaronder de hogere eisen die gesteld worden aan de kwaliteit van de zorg op basis van individuele wensen, toegankelijkheid van de zorg, het stijgen van de zorgkosten en de veranderingen in de wetgeving. Menzis heeft drie labels (Menzis, Azivo en Anderzorg) en vestigingen in Wageningen (hoofdkantoor), Groningen, Enschede en Den Haag (Azivo).

Wat krijg je terug?

We bieden je een vliegende start van je carrière. Het traineeship start op 1 april 2016 en eindigt 1 maart 2018. Wij bieden een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. een vaste eindejaarsuitkering. Je kunt gebruik maken van de collectieve ziektekostenverzekering met korting op de basisverzekering en aanvullende verzekeringen. Verder bieden we jou een persoonlijk ontwikkelprogramma. De functie is gewaardeerd in schaal 9 van de CAO voor Zorgverzekeraars (minimaal € 2.358 bruto per maand).

Meer informatie

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Corporate Recruiter Marian van Linge, telefoon 06 4898 3325 of Natasja Cooper, telefoon 06 5387 5388.

De procedure

• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in de maand januari
• Doe je dit met goed resultaat, dan nodigen we je uit voor één van de trainee selectiedagen die plaatsvinden op 2 en 9 februari
• Maak je ook hier een positieve indruk, dan vindt er nog een laatste gespreksronde plaats met één van onze directeuren

Wil je in aanmerking komen voor ons traineeship, zorg er dan voor dat je op 2 en 9 februari beschikbaar bent.

Menzis wil instaan voor de integriteit van haar medewerkers. Om die reden doen we, op basis van een screeningsbeleid, onderzoek naar de betrouwbaarheid van iedere medewerker die bij Menzis komt werken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.