Traineeship SVT processpecialist/projectleider

Op zoek naar uitdagend werk dat er ook nog eens toe doet? Dan is een baan bij de provincie Noord-Holland wat voor jou!

De provincie Noord-Holland zoekt gemotiveerde medewerkers, die hun eigen professionele ontwikkeling willen combineren met inhoudelijk interessant en maatschappelijk relevant werk. Alle relevante informatie (functie-inhoud, functie-eisen, salaris) is beschikbaar op internet.

De Provincie Noord-Holland kent vier verschillende directies:

• De beleidstaken zijn ondergebracht bij de directie Beleid
• De directie SVT zorgt voor de concrete verlening van subsidies en vergunningen en zorgt voor de toepassing en handhaving van regels.
• Binnen de directie Beheer & Uitvoering (B&U) vinden we de uitvoering van groen- en infrastructuurprojecten, beheer en onderhoud van wegen en vaarwegen.
• De directie Middelen ondersteunt de overige clusters bij het realiseren van hun doelen.

Aan het hoofd van iedere directie staat een directeur. De vier directeuren geven samen met de Algemeen Directeur leiding aan de ambtelijke organisatie die gevestigd is in Haarlem. De directie is verantwoordelijk voor de voorbereiding van alle besluiten voor het College van Gedeputeerde Staten.

De directie Subsidies Vergunningen Toezicht (SVT)

De directie SVT is een uitvoeringsgerichte, slagvaardige en kwalitatief hoogwaardige directie. De directie SVT kenmerkt zich door efficiency, resultaatgerichtheid en klantgerichtheid. Waar men met inzet van kennis en competenties aan de door het bestuur opgedragen taken werkt. De directie SVT bestaat uit 5 sectoren en is verantwoordelijk voor de besluitvorming met betrekking tot subsidies, vergunningen en toezicht op wet- en regelgeving.. De directie SVT is op veel taakgebieden door het college gemandateerd om zelfstandig besluiten te nemen. Op de gebieden waarvoor de besluitvorming niet door het bestuur is gemandateerd, verstrekt SVT goed onderbouwde adviezen. De directie SVT bestaat uit ongeveer 130 FTE.

Binnen SVT is onlangs een transitieproces gestart. Het doel van dit transitieproces is om de dienstverlening en het uitvoerend werk van de directie SVT op een kwalitatief zo hoog mogelijk peil te houden en/of te brengen en het in de toekomst zo te organiseren en onder te brengen dat het werk het meest efficiënt en effectief kan worden uitgevoerd.

Meer inhoudelijke informatie over onze directie vind je op www.noord-holland.nl.

Aantal uur:
minimaal 36, maximaal 36

Functie-inhoud:
Iedere trainee maakt deel uit van het tweejarig traineetraject. Binnen dit traject leiden we je op als processpecialist/projectleider.

Als trainee bij SVT focus je je vanuit de uitvoering op het brede werkveld van de provincie: hoe werkt de zogeheten “big eight”, van beleid naar uitvoering, hoe werkt het eigenlijk binnen een politiek-bestuurlijke organisatie en hoe is dat binnen de organisatie georganiseerd? (of zou georganiseerd moeten worden).

Het eerste jaar bestaat uit een periode van negen maanden waarin je werkt bij de sector Vergunningen. De rode draad van je werk aldaar is de implementatie van de nieuwe natuurwetgeving in de organisatie, met name de onderdelen vergunningverlening en handhaving. Met deze nieuwe wetgeving wordt nl. een fors aantal taken van het Rijk naar de provincie overgedragen. De uitdaging zit er in om deze taken op een efficiënte wijze binnen onze organisatie te beleggen. Jij gaat bij dit organisatievraagstuk het voortouw vanuit SVT nemen. Daarnaast kan je binnen de sector vergunningen worden ingezet op andere beleidsterreinen (bv Bodem) om organisatievraagstukken in de uitvoering (zoals de afstemming met regionale omgevingsdiensten) te behandelen. Je ondersteunt het management bij het maken van afspraken tussen beleid en uitvoering over de inhoud en positionering van de uitvoerende taken. In voorkomende gevallen ondersteun je de sectormanager bij overleggen met gedeputeerden of externe partijen.

De laatste drie maanden van dit eerste jaar word je gedetacheerd bij een ander onderdeel van onze organisatie. Zo krijg je inzicht in hoe de verschillende onderdelen van onze organisatie met elkaar samenwerken.

In het tweede jaar ga je aan de slag met inhoudelijke vraagstukken op het terrein van Interbestuurlijk toezicht en krijg je de daarbij behorende verantwoordelijkheid. De interbestuurlijk toezichthouder staat met diverse gemeenten in Noord-Holland in contact over de uitvoering van de medebewindstaken. Je wordt onder andere ingezet als medewerker van het Wabo-team. Binnen dit team beoordeel je de wettelijke verplichte beleidsplannen , uitvoeringsplannen en monitoringsrapportages van gemeenten op het gebied van de Wabo en externe veiligheid . De interbestuurlijk toezichthouder stimuleert de gemeenten in een goede taakuitvoering.

Gedurende het traject wordt je begeleid door een mentor. We bieden je voldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast is er een traineeprogramma, waarin je werkt aan je competentieontwikkeling, zowel op gebied van kennis als op gebied van vaardigheden (houding en gedrag).

Functie-eisen:

Je bent WO geschoold, bijvoorbeeld in de politicologie, bestuurskunde of bedrijfskunde. Je hebt aantoonbare affiniteit met het openbaar bestuur.

Competenties:

Je bent:

• resultaatgericht; je resultaten boek je samen met anderen
• verantwoordelijk
• effectief in je communicatie
• initiatiefrijk
• organisatie- en omgevingsbewust

Je hebt:

• reflectief vermogen
• analyserend vermogen

Salaris

€ 2.357,44
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een eindejaarsuitkering van 8,3%.

Bijzonderheden

Gezien de ontwikkelingen binnen de directie SVT betreft dit een tijdelijke vacature voor de duur van 2 jaar.

De sluitingsdatum is 17 september 2014.

De Provincie Noord-Holland hecht grote waarde aan integriteit. Daarom dient elke nieuwe ambtenaar een eed of een belofte af te leggen en vragen wij bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Informatie

Meer informatie over de procedure vind je op www.noord-holland.nl . Voor vragen over de procedure kun je terecht bij de Servicedesk Info Personeel op ma t/m vr van 09.00-12.00 en van 13.00-16.00 uur, tel. 023-514 5606