Traineeships en talentenprogramma's

Traineeships en talentenprogramma's, is er een verschil? Wat kan je er van verwachten? Veelal is het puur een verschil in naamgeving. Beide zijn zo 'gestructureerd' dat de nieuwe medewerkers lerend en werkend hun positie binnen de organisatie kunnen vinden. Maar beide worden ook in een grote diversiteit aangeboden. Bij het ene traineeship begin je met een aantal maanden van opleiding en bij een ander traineeship studeer je één dag in de week gedurende de looptijd van het programma.

Daarnaast zijn er ook inhoudelijk verschillende soorten traineeships die door organisaties worden aangeboden. Hieronder staan een aantal van de meest voorkomende:

De verschillende traineeships

Management Traineeship

Het meest 'algemene' traineeship is het Management Traineeship. Hier krijg je veelal de mogelijkheden om diverse werkterreinen binnen de organisatie te verkennen zodat je hier kennis van opdoet. De titel zegt het al een beetje maar de bedoeling is dat je wordt opgeleid tot manager binnen de organisatie. Competenties die je vaak gedurende het traineeship worden aangeleerd, zijn leidinggevende kwaliteiten, organisatorische vaardigheden en presentatievaardigheden.

IT-Traineeship

Een IT-Traineeship of ICT-Traineeship is een programma dat vaak wordt begonnen door mensen met een IT- of ICT-achtergrond. Bij gespecialiseerde IT-bedrijven komt het wel eens voor dat affiniteit met de materie voldoende is, maar wanneer je de wens hebt om een IT-Traineeship binnen een 'niet IT bedrijf' te volgen, dan is het toch wel een vereiste dat je beschikt over een goede basis vanuit een IT-gerelateerde studie. Tijdens het programma wordt er, zoals bij het Management Traineeship, meestal ook aandacht geschonken aan algemene vaardigheden, maar de nadruk zal met name liggen op het ontwikkelen van je IT-vaardigheden en het behalen van certificaten voor specifieke IT-programma's zoals bijvoorbeeld Business Management Software, programmeertalen, specialistische programma's van Microsoft etc. Functies die je na het IT-Traineeship kunt gaan bekleden bij de organisatie zijn bijvoorbeeld: Software Ontwikkelaar, Business Intelligence Engineer, Security Manager, Infastructure Architect of System Engineer.

Technisch Traineeship

Een Technisch Traineeship is een programma dat veelal wordt aangeboden door organisaties die actief zijn in de technische sector. Vaak is het ontwikkeld voor starters met een technische achtergrond, zoals elektrotechniek, werktuigbouwkunde, natuurkunde of procestechnologie. De training is vaak on the job waar je met een coach de organisatie en de branche leert kennen. Ook zullen er workshops en seminars georganiseerd worden waar vaktechnische kennis wordt aangeboden. Functies die je na je traineeship kunt gaan bekleden, zijn bijvoorbeeld: Maintenance Engineer, System Engineer, Quality Engineer of Project Engineer.

Financieel Traineeship

Een Financieel Traineeship wordt door een steeds groter aantal organisaties aangeboden. Kennis en kunde van financiële en controllerende processen is hier van groot belang. Starters met een grote affiniteit met cijfers vinden zeer waarschijnlijk de meeste voldoening binnen een Financieel Traineeship. Veel van de kennis die je tijdens het traineeship zal opdoen, bestaat uit het bekend worden met boekhoud- en controlesystemen. Opleidingen die goed aansluiten op dit programma zijn bijvoorbeeld accountancy, corporate finance, bedrijfskunde, economie en ecometrie. Na het doorlopen van het Financieel Traineeship kan je jouw carriére vervolgen in functies zoals: Controller, Financieel Analist, Beleggingsadviseur of Treasury Manager.

Sales Traineeship

Een Sales Traineeship wordt vaak aangeboden door organisaties met veel affiniteit met handel en verkoop. Mensen met een commerciële drive vinden binnen een Sales Traineeship de meeste voldoening. Tijdens het programma zal veel aandacht worden besteed aan het verbeteren van je commerciële vaardigheden, zoals je onderhandel- en luistervaardigheden. Ontwikkeling van je doorzettingsvermogen zal ook een prominente positie innemen. Opleidingen die goed aansluiten bij het Sales Traineeship zijn bijvoorbeeld marketing, communicatie, commerciële economie of bedrijfswetenschappen. Functies die je na het traineeship kunt bekleden zijn bijvoorbeeld: Key Account Manager, Cliënt Manager, Sales Manager of Intercedent.

Logistiek Traineeship

Een Logistiek Traineeship of Supply Chain Management Programme vind je vaak bij bedrijven die zich bevinden in het logistieke speelveld van de markt. Organisaties die zich richten op bijvoorbeeld de vervoerssector of organisaties die zeer actief zijn als toeleveranciers van andere organisaties, hebben vaak gespecialiseerde logistieke afdelingen en afdelingen voor supply chain management. Ook groot winkelbedrijven met vestigingen over grote geografische gebieden en organisaties die zich richten op de inrichting van grote gebieden, behoren tot de mogelijke aanbieders van Logistieke Traineeships. Opleidingen die goed aansluiten op een Logistiek Traineeship zijn bijvoorbeeld ecometrie, bedrijfswetenschappen, operation management en logistiek. Functies die je na je Logistiek Traineeship kan gaan bekleden binnen een organisatie zijn bijvoorbeeld: Manager Logistiek, Inkoper, Logistiek Planner, Lead Engineer en Manager of Operations.

Naast de bovengenoemde programma's zijn er natuurlijk ook verschillende andere talentenprogramma's, junior functies en starterstrajecten die zeker ook een grote mate van werken en leren met zich meebrengen. Het is dan ook verstandig om te bekijken welk soort programma het best aansluit bij je wensen en verwachtingen!

Wanneer je niet helemaal zeker bent van je keuze of de inhoud van een startersfunctie, neem dan even contact op met de organisatie waar je wilt solliciteren. Dan ben je helemaal op de hoogte en het is gelijk je eerste contact met wellicht je toekomstige werkgever!