Wil jij als trainee ervaring op doen die het begin van je loopbaan een kickstart geeft? Ben je analytisch sterk, ondernemend, omgevingsgericht en zet je je graag in voor een belangrijk maatschappelijk doel? Word dan trainee bij een van de vijf waterschappen binnen Waterkracht!

Functiebeschrijving

Het Traineeship Waterkracht is een collectieve samenwerking van 5 waterschappen in het midden en oosten van het land: Drents Overijsselse Delta in Zwolle, Rijn en IJssel in Doetinchem, Vallei en Veluwe in Apeldoorn, Vechtstromen in Almelo en Zuiderzeeland in Lelystad.

Wil jij als trainee ervaring op doen die het begin van je loopbaan een kickstart geeft? Wil jij nu de basis leggen voor een veelbelovende carrière? Ben je analytisch sterk, ondernemend, omgevingsgericht en zet je je graag in voor een belangrijk maatschappelijk doel? Word dan trainee bij een van de vijf waterschappen binnen Waterkracht! Ontwikkel jezelf en maak samen met ons impact op onze leefomgeving.

Ontwikkeling strategisch huisvestingsplan bij Waterschap Rijn en IJssel in Doetinchem

Bij het team Facilitaire Zaken is er plek voor jou als trainee. Als trainee ga je onderzoeken hoe er één strategisch huisvestingsplan kan worden opgesteld voor de hele organisatie, met als uitgangspunt: één organisatie – één plan. Je kijkt naar de kansen en risico’s om het gebouwenbeheer van panden met werkplekken en pauzefaciliteiten op zowel het kantoor aan de Liemersweg als de buitenlocaties te bundelen in één plan en onder één beheerteam.

Je opdracht bestaat uit:

• het in kaart brengen van de huidige situatie op gebied van gebouwbeheer organisatie breed (FZ & AssetBeheer);
• het onderzoeken van de mogelijkheden en belemmeringen bij integratie van beheer onder één team;
• het analyseren van bedrijfsvoering thema’s zoals onderhoudsplanning (MJOP’s), contractbeheer en financiële aspecten;
• het uitwerken van scenario’s en advies: welke keuzes zijn er, wat zijn de voor- en nadelen? Er moet gewerkt worden aan uniformering wat wel degelijk een uitdaging kan zijn vanuit de verschillende visies en invalshoeken tussen de organisatietaken.

Wat levert het op?

Aan het einde van jouw opdracht:

•    lever je een adviesrapport op met aanbevelingen voor één integraal huisvestingsplan;
•    breng je de risico’s, kansen en randvoorwaarden overzichtelijk in kaart;
•    draag je bij aan efficiënt en toekomstbestendige huisvesting binnen het waterschap.

Team

Je werkt onder de vlag van FZ en haalt je input vanuit de verschillende basistaak teams. Samenwerking met een multidisciplinair team van Asset beheerders van de buitenlocaties en collega’s van bedrijfsvoering is een belangrijk element. We zijn volop in ontwikkeling en staan open voor frisse ideeën. Als trainee word je goed begeleid door een ervaren collega van FZ en is er ruimte voor jouw talent en inzichten. Er wordt gewerkt aan vernieuwende oplossingen, waarbij jouw bijdrage echt telt.

Functie-eisen

Je gaat voortvarend aan de slag met dit leuke project en bent niet bang om zelf op collega’s af te stappen en kritische vragen te stellen. We staan open voor jouw creativiteit en toffe ideeën. Aangezien jij uiteindelijk bij twee verschillende waterschappen aan de slag gaat als trainee, heb jij een flexibele instelling t.o.v. de reisafstand woon-werkverkeer. Je bent leergierig, enthousiast en hebt een proactieve instelling. Omdat je naast deze opdracht ook trainingen volgt met andere trainees, vind je het leuk om elkaar op te zoeken, met elkaar samen te werken en ervaringen te delen.

Verder heb je:

• een afgeronde hbo-of wo-opleiding op het gebied bedrijfskunde of een vergelijkbare studierichting;
• maximaal 2 jaar werkervaring;
• affiniteit met huisvesting is een pre.

Dit bieden wij jou

Vanaf 1 januari 2026 kom je gedurende 2 jaar 2 keer een periode van 12 maanden te werken bij een van de deelnemende waterschappen. Tijdens dit traineeship staat het ‘jouw start, onze toekomst’ centraal. Het traineeship biedt zowel inhoudelijke verdieping als volop ruimte voor persoonlijke groei. Wij stellen daar graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van twee jaar voor 32 uur per week. Per twee weken heb je een opleidingsdag. Deze uren kun je later in vrije tijd opnemen (tijd voor tijd). Aan het einde van dit traineeship is de kans groter dat jij aan de slag kan als volwaardig medewerker bij een van de waterschappen.

Verder mag je rekenen op:

• een bruto startsalaris van € 3.768,- (schaal 9) bij een 36-urige werkweek;
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld) van je bruto jaarsalaris. Je kan dit per maand of per
• jaar laten uitbetalen óf er bijvoorbeeld extra vakantiedagen van kopen;
• een laptop en een smartphone;
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
• een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag;
• een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek in te richten (toekenning uitsluitend bij het eerste waterschap);
• reiskosten conform cao en aantal dagen. Voor trainingsdagen krijg je een reiskostenvergoeding van € 0,39 per km (waarbij de voorkeur het ov heeft);
• een professioneel team waar je jezelf goed kan ontwikkelen.

Goed om te weten

Oriëntatiemarkt
Benieuwd of dit traineeship bij jou past?
Kom naar onze oriëntatiemarkt op 25 september 2025 van 09:00-13:00 uur bij de Nieuwe Buitensociëteit in Zwolle en ontdek alles over het programma, de verschillende vacatures, ontmoet huidige trainees en stel je vragen aan onze begeleiders. Meld je vooraf aan via deze link: https://www.vallei-veluwe.nl/formulieren/aanmelden-orientatiemarkt-traineeship/ 

Solliciteren?

Ben jij enthousiast geworden voor deze vacature en klaar voor de volgende stap en wil je niets anders dan het traineeship bij Waterschap Rijn en IJssel starten? Reageer dan via de sollicitatiebutton en stuur je cv en motivatie vóór 8 oktober naar ons op. Op korte termijn hoor je van ons of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 13 oktober 2025.

Heb jij eerst nog vragen over het traineeship of deze vacature? Bel of Whatsapp dan naar onze recruiter Joyce Reimink, via het telefoonnummer 06 11 58 04 59.

Over het waterschap

Wij staan voor het water in ons gebied: Veilig, schoon, niet te droog en niet te nat. Elke dag zorgen we voor dijken, sloten, beken en rivieren. En we maken afvalwater schoon. Zo kan iedereen genieten van het water in de omgeving waarin ze wonen, werken en ontspannen. Ons waterschap is vakmanschap.

Sollicitaties die op een andere wijze binnenkomen worden niet in behandeling genomen. Werven van nieuwe medewerkers doen we graag zelf. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.