Trainee GIS Waterschap Rijn en IJssel

Doetinchem, 36 uur per week 

Wil jij als trainee ervaring op doen die het begin van je loopbaan een kickstart geeft? Wil jij nu de basis leggen voor een veelbelovende carrière als GIS-specialist? Ben je analytisch, nauwkeurig, communicatief vaardig en zet je je graag in voor een belangrijk maatschappelijk doel? Word dan trainee bij Waterschap Rijn en IJssel.

Over Waterschap Rijn en IJssel

Werken bij Waterschap Rijn en IJssel is dynamisch, uitdagend en maatschappelijk nuttig. Wij zorgen voor veilig, schoon en voldoende water in Oost-Gelderland, het zuiden van Overijssel en het zuidoosten van de Veluwe. Wij werken ook hard om de gevolgen van het veranderende klimaat op te vangen. Dat doen we samen. Ook jij kunt bijdragen. Bekijk wat wij doen: www.wrij.nl/wat-wij-doen.

Functiebeschrijving

Ontwikkel jezelf en maak samen met ons impact op onze leefomgeving.  

Het Team 
Het geoteam is onderdeel van de Unit ICT en is verantwoordelijk voor het beheer van de geo-kernregistraties van het waterschap (beheerregisters, legger, BGT) en overige geografische referentiebestanden (AHN, Luchtfoto’s, etc.). Deze data speelt een belangrijke rol in diverse interne bedrijfsprocessen en wordt ook gebruikt door inwoners, bedrijven, landbouw en andere samenwerkingspartners. Wij zorgen ervoor dat zij altijd de beschikking hebben over actuele en betrouwbare gegevens. 

Daarnaast zijn wij verantwoordelijk voor het faciliteren van het interne GIS-applicatielandschap. Hiermee kunnen de collega’s gegevens van onze assets via de kaart opzoeken, ruimtelijke analyses maken en geo-data visueel aantrekkelijk presenteren. 

Het traineeship 
Tijdens dit traineeship staat ‘jouw start, onze toekomst’ centraal. Het traineeship biedt zowel inhoudelijke verdieping als volop ruimte voor persoonlijke groei.   

Je gaat aan de slag als trainee bij het geo-team van Waterschap Rijn en IJssel binnen de unit ICT. Het geo-team verzorgt de hele keten van data-winning tot ontsluiting van geo-data. Het team bestaat momenteel uit 12 medewerkers en werkt hierbij nauw samen met de betrokken interne processen, en verzorgt de hele dataketen van de inwinning van geografische data tot de ontsluiting hiervan. 

Voor het uitvoeren van jouw werkzaamheden krijg je begeleiding en hulp van jouw toegewezen supervisor. De lijnen binnen ons enthousiaste team zijn kort en doordat het werkveld volop in ontwikkeling is, is er ook ruimte voor het vormgeven van de eigen interessegebieden en kwaliteiten.   

Het traineeship zal starten met een introductie om kennis te maken met de organisatie. Je gaat kennismaken met GIS en geo-informatie in het algemeen. Inzicht opdoen in de opbouw van de kernregistraties, het muteren en raadplegen van kernregistraties, inwinning en ontsluiting van gegevens en gebruik van de verschillende GIS-applicaties. Dit wordt ondersteund met documentatie en door jouw interne supervisor.   

In je 36-urige werkweek zul je naast je werk ook tijd besteden aan opleiding en ontwikkeling. Je volgt trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, intervisie en coaching. Op basis van de vooropleiding en ervaring stellen we een pakket aan vakinhoudelijke gis-cursussen samen die optimaal bijdragen aan jouw ontwikkeling. 

Wat ga je doen?

We zoeken jou voor het verder inrichten, organiseren en ontsluiten van de geo-data van de kernregistraties. Dit omvat onder meer:

• Je gaat aan de slag met het inzichtelijk brengen van de opbouw van de geo-kernregistraties van het waterschap.
• Je gaat aan de slag met het opdoen van inzicht in de verschillende aanleverende processen in de dataketen (inwinning, aanlevering, kartering).
• Je ondersteunt in de doorontwikkeling en automatisering van de dataketen en de in te bouwen kwaliteitsstappen (workflowinrichting, procesdocumentatie, validatie, topologische controles).
• Je draagt bij aan datakwaliteitsrapportages, en het ondersteunen in of vormgeven van de automatisering hiervan.
• Je draagt bij aan de inrichting en het beheer van het GIS-Platform (Esri-lijn/FME).

Functie-eisen  

• Je beschikt bij voorkeur over een afgeronde mbo- of hbo-opleiding op het gebied van Gis, Geo-informatie of Watermanagement. Mocht je een andere afgeronde mbo- of hbo-opleiding hebben en affiniteit met geo-informatie, dan komen we ook graag met jou in contact.
• Je bent bereid om de mouwen op te stropen en wil graag jezelf blijven uitdagen.
• Je hebt basiskennis van het ArcGIS platform en (geo-)databases.
• Ervaring met scripting en sql strekt tot aanbeveling.
• Affiniteit met Windows-Server omgevingen en Oracle databases is mooi meegenomen.
• Je bent een teamplayer waarbij je nauw samenwerkt met je teamleden.
• Je hebt een grote mate van zelfstandigheid en bent communicatief vaardig.
• Tot slot werk je nauwgezet en resultaatgericht.

Arbeidsvoorwaarden  

• Maatschappelijk relevant werk in een dynamische, inspirerende omgeving.
• Een uitdagende en veelzijdige traineeship met de looptijd van twee jaar (twee keer een jaarcontract) met grote mate van zelfstandigheid voor 36 uur per week.
• Een bruto startsalaris tussen € 3.170,- en € 4.159,- (schaal 8) bij een 36-urige werkweek.
• Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 21% bovenop je brutosalaris wat je bijvoorbeeld in kan zetten voor het kopen van extra verlof.  
• Trainingen uit het traineeprogramma volg je binnen werktijd.   
• Een spetterende start van je carrière; aan het einde van dit traineeship is de kans groot dat jij aan de slag kan als volwaardig medewerker bij Waterschap Rijn en IJssel.  
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag en een eenmalige vergoeding van maximaal van € 850,- om je thuiswerkplek arbotechnisch in te richten.
• Reiskosten conform cao en aantal dagen.

Informatie en sollicitatie 

Ben je enthousiast en wil je graag bij ons komen werken? 

• Reageer dan vóór 3 juni 2024 via de sollicitatiebutton, t.a.v. Ben Veurman.
• Voor meer informatie bel je met Djurra Scharff, 06-11 53 25 48, Medior specialist geo-gegevensbeheer.
• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 11 juni 2024.  

Sollicitaties die op een andere manier binnenkomen nemen wij niet in behandeling. Werven van nieuwe medewerkers doen we graag zelf. Acquisitie stellen wij niet op prijs.