Vacaturenummer: 22136NT-OND-K&E
Omvang: 32 - 40 uur

Word New talent onderwijskundig adviseur Kwalificeren & examineren bij SBB, ontwikkel jezelf en draag bij aan de kwaliteit van het mbo!

SBB zoekt jong talent! Als New talent ga je aan het werk als onderwijskundig adviseur Kwalificeren & examineren én jouw talenten ontdekken en ontwikkelen. Heb jij je hbo/wo-diploma op zak of heb je enkele jaren werkervaring, ben je maatschappelijk gedreven en wil je een vliegende start aan je professionele carrière geven? Solliciteer dan als New talent onderwijskundig adviseur bij SBB!

Een dag uit het leven van een onderwijskundig adviseur

De wekker gaat. Douchen, ontbijten, spullen pakken, want vandaag werk je vanaf kantoor. Je hebt een bijeenkomst georganiseerd voor het beroep verkoper. Samen met een collega bevraag je docenten en verkopers over vaardigheden, kennis, houding en gedrag. Zo krijg je de eisen helder waaraan een student moet voldoen om te starten als verkoper op de arbeidsmarkt. Na de bijeenkomst verwerk je de opgehaalde informatie en stem je de agenda af voor een vervolgbijeenkomst. Je vertaalt de resultaten van vandaag naar de kaders van de kwalificatiestructuur. Voor je naar huis gaat check je je mail en zie je dat het keuzedeel waaraan je gewerkt hebt voldoet aan de eisen. Met een goed gevoel ga je naar huis. Morgen werk je thuis, want je overlegt online met de indieners van een nieuw keuzedeel en geef je advies aan een groep scholen en bedrijfsleven over een aanvraag voor een nieuw certificaat.

Ontdek en ontwikkel jouw talent

In je eerste jaar bij SBB ga je direct aan het werk als onderwijskundig adviseur Kwalificeren & examineren. Dit jaar draait vooral om jouw ontwikkeling. Je leert tijdens dit programma hoe jij jouw talenten kunt inzetten om alles uit bijeenkomsten met spelers uit onderwijs en bedrijfsleven te halen. Als onderwijskundig adviseur Kwalificeren & examineren ben je samen met deskundigen uit onderwijs en bedrijfsleven de architect van een kwalificatie die de basis vormt voor de mbo-opleidingen. Je werkt voor verschillende sectoren en werkt aan kwalificatiedossiers, keuzedelen en certificaten. Als begeleider van al die verschillende ontwikkelgroepen ontwikkel je je voorzitters- en bemiddelingsvaardigheden. Op New talentdagen kom je samen met je mede-New alents en de begeleiders van het New talentprogramma om ervaringen, ontwikkelingen en uitdagingen te delen. Denk aan eisen die aan beroepen en opleidingen worden gesteld je eigen maken, weerstandsgesprekken voeren, het ontwikkelen van producten van de kwalificatiestructuur, je gewenste leerstijl en het vinden van je plek in de samenwerking met de andere afdelingen. Om verdieping te geven aan jouw ontwikkeling volg je onder andere trainingen over projectmanagement, communicatiestijlen, timemanagement, persoonlijk leiderschap en zelfreflectie. Daarnaast vinden er tijdens het traject intervisie en diverse coaching gesprekken plaats.

Wie wij zoeken

Het New talentprogramma is voor starters met een hbo/wo-diploma op zak en eventueel al wat werkervaring. Bovendien wil je impact maken voor de vakmensen van de toekomst. Vanuit een maatschappelijke gedrevenheid wil jij jouw steentje bijdragen aan de kwaliteit van het mbo. Daarnaast wil je werken aan je eigen talentonwikkeling. Hierin toon je leiderschap en neem je verantwoordelijkheid. Wat we verder in jou zoeken:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbare werkervaring op hbo-niveau.
• Je bent resultaat- en klantgericht en weet binnen de kaders je doelen te bereiken.
• Je bent makkelijk inhoudelijke informatie naar hoofd- en bijzaak.
• De kernwaarden van SBB – deskundig, proactief en verbinden – passen bij wie je bent en hoe je werkt.
• Je wilt graag een positieve bijdrage leveren aan de toekomst van mbo-studenten en het bedrijfsleven van nu.
• Je vindt het een uitdaging om tegengestelde belangen met elkaar te verbinden.
• Je bent je bewust van de politieke krachtenvelden die in het beroepsonderwijs spelen.
• Je bent nauwkeurig en digitaal vaardig.
• Je bent communicatief vaardig.
• Plannen en organiseren zijn talenten van jou.

Wat wij jou bieden:

• De mogelijkheid om vanaf februari 2023 te werken en te leren in een inspirerende werkomgeving met een maatschappelijk doel.
• Er is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling, doordat er trainingen, workshops en intervisie worden aangeboden in een team met andere New talents.
• Een salaris van €2.984,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (40 uur) (de functie is ingeschaald in schaal 9).
• 27 vakantiedagen en 112,5 adv-uren (14 adv-dagen) op fulltime basis.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
• Een tegemoetkoming in jouw premie ziektekostenverzekering van €27,50 netto per maand.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP waarbij SBB 69% van de premie betaalt.
• Een zakelijke telefoon, laptop, faciliteiten om hybride/thuis te werken.
• Een aanstelling voor de duur van een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.

Procedure

Ben je enthousiast geworden en pas je in het plaatje, maar heb je nog vragen? Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Hasret Dagdelen, corporate recruiter, bereikbaar via [email protected] of 06 25 744 867. Wil je meer weten over de functie-inhoud? Neem dan contact op met Emmy Vael (manager K&E) via 06 13 967 609 of Tim van Weerdenburg via 06 48 391 289 (coördinator K&E).

Je kunt reageren tot en met 4 december door het sturen van een korte en gerichte schriftelijke of videomotivatie en je curriculum vitae via de sollicitatiebutton. De selectieprocedure bestaat uit drie rondes. De eerste ronde is de selectie. Na de selectie vinden er op 9 of 12 december eerste gesprekken plaats (tweede ronde). Vervolgens is er op 15 of 19 december een eindgesprek. De gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Zoetermeer.

Acquisitie door recruitmentbureaus: we waarderen je enthousiasme, echter vullen we deze functie zelf in. Mochten we interesse hebben in hulp van buitenaf, zorgen wij ervoor dat we contact opnemen met de bureaus waar wij mee samenwerken.