Over de functie

Met ingang vanaf september 2023 zijn we op zoek naar een trainee voor onze Raad van Commissarissen (RvC). De RET is het dynamische openbaarvervoerbedrijf van de Rotterdamse regio. Het bedrijf weerspiegelt de aard van de stad, is levendig, zakelijk en eerlijk. Het bedrijf staat midden in de samenleving en is maatschappelijk zeer relevant. Met de kenmerkende Rotterdamse ‘recht voor zijn raap’-mentaliteit steken de medewerkers van de RET graag de handen uit de mouwen en richten de blik op de toekomst. Elke dag zetten ruim 3.500 eigen en ingehuurde collega’s zich in voor een nog veiliger, punctueler, betrouwbaarder en duurzamer openbaar vervoer in de regio Rotterdam.

Elke dag maken er ongeveer 650.000 mensen dagelijks gebruik van de RET. De RET heeft oog voor mensen, milieu en de samenleving. De kernwaarden van de RET zijn dan ook: respect, samenwerken, verbinden en presteren.  

Missie

De RET streeft naar perfect georganiseerd en uitgevoerd openbaar vervoer, met de hoogste kwaliteit voor de reiziger van nu én in de toekomst. Het strategisch plan heeft dan ook de titel ‘Aardig onderweg’. Samenvattend gaat de RET voor comfortabel en zorgeloos reizen, een goede prijs en service met een glimlach. De klant is het vertrek- en eindpunt. Het bedrijf investeert continue in uitstekende infrastructuur, modern materieel, meer en betere voorzieningen, en kundig en servicegerichte medewerkers. 

Binnen de RET staan we voor een aantal uitdagende vraagstukken, allen gerelateerd aan de professionele voortgang van onze organisatie. 

De RvC van de RET wil graag een extra persoon toevoegen aan haar Raad, omdat zij haar bijdrage wil leveren aan het opleiden van een nieuwe generatie commissarissen.

Binnen de strategische cyclus komen onderwerpen aan de orde als:

• Strategische plannen
• Intern Toezicht
• Leiderschap ontwikkeling
• Functioneren van de directie
• Financiën

Wie we zoeken

Een enthousiaste (young) professional die functioneert op hoger managementniveau in een organisatie en die de ambitie heeft om een commissariaat of toezichthoudende rol te gaan vervullen.

Gezien de diversiteit aan onderwerpen, denken we aan een kandidaat voor een algemene portefeuille. Een ambitieuze persoonlijkheid, breed georiënteerd, WO achtergrond en een groot interessegebied. Om met de gevraagde competenties en kwaliteiten vanuit eigen ervaring en inzicht op alle onderwerpen mee toezicht te kunnen houden.

Jouw profiel

• Academisch denkniveau
• Algemene bestuurlijke kennis
• Conceptueel-strategische denkwijze
• Inzicht in en ervaring met strategische afwegingsprocessen
• Teamspeler
• Nieuwsgierig
• Integer
• Onafhankelijk
• Sterk ontwikkeld normbesef en maatschappelijk verantwoordelijkheidsgevoel
• Affiniteit met de Metropoolregio Rotterdam Den Haag

We vinden het belangrijk dat een trainee commissaris ons als RVC-leden aanvult en zijn op zoek naar iemand waarvan we zelf kunnen leren. De huidige samenstelling van de RvC is twee vrouwen en drie mannen met een gemiddelde leeftijd van boven de 50 jaar. Zie jij jezelf als aanvullend op ons team, heb jij een andere achtergrond of ervaring, breng jij andere energie of een andere bril om door te kijken? Dan zijn we naar jou op zoek! Zo leer jij van ons en wij van jou!

Dit bieden we

Het gaat om een tijdelijke positie voor een periode van een jaar, voor één volledige strategische beleidscyclus. In principe is er na afloop geen uitzicht op een vaste positie als commissaris. 

De vergoeding bestaat uit een vergoeding gemaakte onkosten (vooraf goedgekeurd) en een RET-abonnement.

Hoe we dit traineeship voor jou zullen invullen

• Je wordt geïntroduceerd in de wereld van het commissariaat en maakt een volledige strategische cyclus mee als lid van een RvC – met tevens een kennismaking met de trainee van de voorgaande cyclus.
• Je sluit vanaf het directe begin aan bij de vergaderingen van de RvC en ondersteunt de RvC om toezicht te houden op de RvB.
• Je neemt deel in 1 of 2 commissies (bestaande uit de Selectie- en Remuneratiecommissie en de Auditcommissie) van de RvC.
• Je neemt deel aan Algemene Vergadering van Aandeelhouders, bestaande uit Gemeente Rotterdam en de Metropoolregio Rotterdam Den Haag (kortweg MRDH).
• Vergaderingen worden ruim van tevoren gepland en vinden gedurende kantooruren plaats.
• Werkbelasting is gemiddeld circa 2 dagen per maand met piekbelasting rondom de vergaderingen.
• Je bent volwaardig gesprekspartner, maar hebt geen formeel stemrecht.
• Tijdens het traineeship word je een jaar lang begeleid door een ervaren commissaris.
• Vanzelfsprekend kun je bij de begeleidend commissaris terecht met al je vragen – al dan niet ondersteund door en in nauwe samenwerking met de overige commissarissen, allen met jarenlange ervaring in die rol.
• Naast de formele invulling van je rol, krijg je bij uitstek de gelegenheid om een dag mee te lopen in de ‘business’, uiteenlopend van het bedienen van een metro(simulator) tot een rondleiding bij de Centrale Verkeersleiding.

Om het traineeship voor toekomstige kandidaten nog beter in te kunnen vullen, zullen we op een tweetal ijkmomenten (halverwege de cyclus en aan het einde van de cyclus) jou om feedback vragen. Dit om van jouw ervaringen te leren en om het traineeship nog beter vorm te kunnen geven.

Het proces

Wij verzoeken jou je sollicitatie achter te laten via de button ‘Solliciteer direct’ voor 19 mei 2023. Na de briefselectie kunnen we je uitnodigen om een introductievideo (max. 1 minuut) van jezelf te maken. Wij selecteren vervolgens de kandidaten waarmee we gaan spreken. Wij nemen ons voor om uiterlijk 12 juni 2023 aan alle respondenten een antwoord te sturen. De gesprekken vinden live plaats op een RET-locatie op 20 juni (middag) en 21 juni (ochtend).

Wil je voorafgaand aan je reactie op dit traineeship meer achtergrondinformatie? Neem in dat geval contact op met Karin Bax, Lid van de Raad van Commissarissen RET – via email: [email protected].

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.