Trainee stedelijk waterbeheer en verhardingen gemeente Nieuwegein

Sluitingsdatum: 14-08-2025
1 september 2025 | 32-36 uur per week | max. € 3.830,- bruto per maand (schaal 9 trede 3)

Wat ga je doen?

Dompel jezelf onder in het water- en rioleringssysteem van de gemeente Nieuwegein, en maak de combinatie met de inventarisatie van het verhardingsareaal voor beheerstaken!

Als Trainee werk- en bouw je mee aan het waarborgen van een duurzaam, toekomstbestendig en efficiënt functionerend water- en rioleringssysteem. Een belangrijk project waar je mee aan de slag gaat is het up to date maken van de data van ons verhardingsareaal. Onze ervaren collega’s delen graag hun specialistische kennis met jou én zijn benieuwd naar jouw frisse blik.

Nieuwegein staat voor de uitdaging om de beheersing van vuil- en stedelijk water in goede banen te blijven leiden. We onderhouden en vervangen oude watersystemen en denken na over hoe het water beheersbaar blijft, nu én in de toekomst. Met een veranderd klimaat (meer hevige neerslag, meer droogte en hittegolven) willen we een veilige, gezonde en groene leefomgeving bieden die hier tegen bestand is.

De gemeente heeft de wettelijke taak (zorgtaak) om voor de riolering en het stedelijk water te zorgen. Riolering staat niet op zichzelf, maar is een onderdeel van onze gemeentelijke infrastructuur. We staan daarom nauw in contact met andere overheden (Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden). 

Leuk om te weten: In Nieuwegein hebben we een uitgebreid rioolstelsel dat bestaat uit 551km vrijvervalriolering, 32km pers- en drukleiding, bijna 160 grote en kleine gemalen, 17 overstorten en 27.000 straat- en trottoirkolken. We hebben bijna 4 miljoen m2 verhardingen waarvan 1 miljoen m2 asfalt en 2,7 miljoen m2 elementenverharding. Het overige bestaat uit beton en halfverhardingen.

Gemeente en team

Je komt te werken bij het Openbaar Domein van de gemeente Nieuwegein. Deze afdeling heeft de belangrijke taak om de openbare ruimte aantrekkelijk en bruikbaar te houden, nu en in de toekomst.

Jouw thuisbasis is team Beleid en Ondersteuning (zo’n 30 collega’s). Hier zijn alle vakspecialisten en beleidsmakers verenigd. Deze beleidsmakers ontwikkelen strategisch, tactisch en operationeel beleid op het gebied van afval, (afval)water, wegen, kabels en leidingen, speelplaatsen, groenvoorzieningen en verkeer.

Het team fungeert als de verbindende factor tussen interne en externe belanghebbenden, zoals andere sectoren, het college en de raad (intern), evenals andere overheden, wijknetwerken, bedrijven of individuele burgers (extern). Teamleden gaan proactief op pad om onze diensten aan te bieden, zodat ze zowel gevraagd als ongevraagd advies kunnen geven.

Wat kun jij

We zijn op zoek naar een enthousiaste trainee die mee gaat werken aan het waarborgen van een duurzaam, toekomstbestendig en efficiënt functionerend water- en rioleringssysteem. Ook het up to date maken van de data van ons verhardingsareaal vind jij een mooie uitdaging.  

Dit betekent dat je:

• Over relevante vakkennis beschikt: een relevante afgeronde HBO/HBO+/WO diploma, bijvoorbeeld in de richting van Land- en Watermanagement of Civiele Techniek.
• Over sociale vaardigheden beschikt die jou helpen bij het vormgeven en realiseren van opgaven en beleid, zoals omgevingsbewustzijn, netwerken, inlevingsvermogen, samenwerken, effectief communiceren en feedback geven/ontvangen.
• Zelfstandig, projectmatig kan werken in een complexe omgeving, waarbij je prioritering aanbrengt grenzen bewaakt en verwachtingen kan managen.

Midden in het land en midden in de samenleving

Werken aan je eigen toekomst en maatschappelijk impact maken. Dit doe je via het Traineeship Midden-Nederland. Met jouw hbo- of wo diploma op zak en hooguit twee jaar werkervaring, krijg je jouw eigen opdracht binnen één van de deelnemende gemeenten en word je twee jaar lang begeleid op de werkvloer. Elke vrijdag trek je op met andere trainees die deelnemen aan dit traineeship. Je volgt trainingen, coaching sessies, deelt ervaringen en samen werk je met alle trainees aan een regionale opdracht. De overige dagen werk je aan jouw ontwikkeling binnen jouw vakgebied bij een van de gemeenten uit de regio. 

Dit kun je verwachten:

• Je maakt dagelijks het verschil voor inwoners en ondernemers.
• Je groeit dagelijks binnen jouw vakgebied.
• Elke vrijdag word je verder uitgedaagd om kennis op te doen en vaardigheden te ontwikkelen.
• Op jouw afgestemde behoefte contact met een mentor op de werkvloer.
• Maandelijks geplande intervisie momenten.
• Goede arbeidsvoorwaarden hier lees je verder in deze tekst meer over.
• Leuke en gave activiteiten met de verschillende trainees en collega’s.
• Je start met het opbouwen van je zakelijke netwerk.
• Maar verreweg het allerbelangrijkste: Je krijgt een uitdagende werkomgeving waar leren en ontwikkelen centraal staat.

Wat krijg je

• Een salaris afhankelijk van opleidingsniveau HBO: € 3.561,- of WO: € 3.830,- bruto per maand bij 36 uur (schaal 9 Cao Gemeenten, peildatum 1 april 2025).
• Ook ontvang je een (IKB) budget van 17,05% van jouw salaris dat je naar eigen wens in kan zetten voor bijvoorbeeld meer salaris of extra verlof.
• Je start per 1 september 2025 met een jaarcontract en krijgt (bij goed functioneren) een verlenging van 1 jaar (de totale duur van het Traineeship).
• Als wij beiden na afronding van het Traineeship enthousiast zijn en mogelijkheden zien, dan is een vast dienstverband mogelijk.
• Ruim 5 weken vakantieverlof, met de mogelijkheid om extra verlof te kopen.
• Reiskosten- en thuiswerk vergoeding.
• Thuiswerk faciliteiten.
• Goede pensioen regeling.

Dit zijn de algemene voorwaarden vanuit het traineeship en zijn voor alle trainees gelijk. Per gemeente kunnen er kleine verschillen zijn. Voor extra/afwijkende voorwaarden kun je de lokale website van de gemeente bekijken.

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt in deze functie! Graag ontvangen wij van jou een motivatie en jouw cv. Doe dit uiterlijk woensdag 13 augustus 2025.

Meer weten?

Twijfel je nog of wil je meer informatie? Wij staan je graag te woord! Je mag voor inhoudelijke informatie contact opnemen met Roelie Pol, Afdelingshoofd Openbaar Domein, vanaf 4 augustus a.s. bereikbaar op telefoonnummer 06-22946841 of per mail [email protected].

Voor vragen over het traineeship of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marloes Knibbe, Adviseur Werving & Selectie, via [email protected] of 06-50088112.