Traineeship Juridisch (m/v/x)

Hey vernieuwer, klaar voor het echte werk?

We hebben nog één plek vrij in het Apeldoorns Traineeprogramma. Dit is jouw kans! Met dit juridisch traineeship bij gemeente Apeldoorn:

• Ontwikkel jij je in 2 jaar tijd tot juridisch expert van de toekomst binnen de overheid;
• Werk je aan persoonlijke én professionele ontwikkeling;
• Ga je ontdekken waar binnen jouw vakgebied jouw talenten liggen en welke rol het beste bij je past?.

Zo ziet het traineeship er uit

Zodra jij in oktober 2022 start met het traineeprogramma, combineer je werken en leren. Je gaat direct aan de slag met je eerste uitdagende juridische opdracht en bouwt aan je netwerk. In 2 jaar tijd leer je als trainee de hele organisatie kennen en werk je aan verschillende juridisch gerelateerde opdrachten. Je gaat kijken én je meerwaarde leveren bij verschillende afdelingen waarbij het zoeken naar oplossingen binnen de bandbreedte en de bedoeling van de wet jouw uitdaging wordt. Een paar voorbeelden waar jij mee aan de slag kan:

• Brede advisering over tal van bestuursrechtelijk onderwerpen zoals handhavingszaken, ondermijningscasussen, omgevingsrecht, de integrale uitvoering Wmo, Jeugdwet en Participatie (ontschot werken), subsidieregelingen, verordeningen en noem maar op!
• Brede advisering over diverse privaatrechtelijk vraagstukken zoals aansprakelijkstellingen, contracten en meer.
• Optreden als procesvertegenwoordiger van het college of de burgemeester in bestuursrechtelijk geschillen bij de bezwarencommissie, de rechtbank en de Raad van State of de Centrale Raad van beroep.
• De veranderingen in de BRP wetgeving vertalen naar een praktische werkwijze voor onze organisatie.

En daar blijft het niet bij. Om je te ontwikkelen tot de juridisch professional van de toekomst volg je een uitgebreid leer- en ontwikkelprogramma, gericht op professionele vaardigheden en persoonlijke groei. Of het leven écht begint aan het einde van je comfortzone, daar kom je tijdens dit traineeship achter. Je wordt namelijk gestimuleerd om buiten je eigen kaders te gaan. Je ontwikkelt competenties en leert deze effectief in te zetten.

Ik ben ontzettend gegroeid tijdens het traineeship. Op professioneel en persoonlijk vlak wilde ik graag groeien en de trainingen van het traineeprogramma hebben daar echt bij geholpen. Je bouwt ook een groot netwerk op doordat je verschillende opdrachten doet. Hierdoor leer je veel collega’s kennen en dat maakt dat je fijn landt binnen de organisatie. – Kathleen, oud-trainee

Ervaringen van oud-trainees lezen én zien? Ga naar www.apeldoorn.nl/trainees

Werken voor Apeldoorn

...betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met 165.000 inwoners zijn we de 11e gemeente van Nederland. Met zo’n 1.350 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.

Het betekent ook werken met een hecht team van medetrainees, waarmee je ervaringen kunt uitwisselen en kunt groeien. Zo hebben we, naast jou, nog een juridisch trainee én hebben we trainees die zich breed of op het gebied van ICT en financiën gaan ontwikkelen. Sparren doe je met je betrokken teammanager Eline Wijnhoud.

Wat je krijgt

• Een contract voor 36 uur per week, met 2 keer een contract van 1 jaar. Daarna krijg je de mogelijkheid om intern te solliciteren.
• Startsalaris van € 2865,- bruto op basis van 36 uur (schaal 9).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  • ontwikkeling;
  • vakantiegeld;
  • een eindejaarsuitkering;
  • een reiskostenvergoeding;
  • extra verlofuren.
• Een actief leer- en ontwikkelprogramma gericht op jouw behoeftes als trainee.
• Een kantoor dat van alle gemakken is voorzien, midden in het centrum van Apeldoorn. Ons kantoor is volledig ingericht op flexibel werken. Jij bepaalt (in overleg met je opdrachtgevers) waar en wanneer je werkt.
• Werk je regelmatig thuis? In onze cao is een thuiswerkvergoeding geregeld.
• Tijdens jouw traineeship wordt je gezien als interne kandidaat bij vacatures.

Wat je meeneemt

Als we jouw vrienden vragen om jou te omschrijven, zeggen ze meteen dat je ondernemend bent, je hersenen graag laat kraken, oplossingsgericht ben en dat je met lef en overtuiging je standpunt kan verwoorden. Precies de eigenschappen die je voor dit traineeship nodig hebt. Je kan en durft verbindingen te leggen en gaat elke uitdaging aan. Jij komt vernieuwing en een frisse blik brengen, je kunt mee- én tegendenken. Als onze creatieve denkkracht heb je ook:

• Een afgeronde wo-opleiding;
• 0 á 2 jaar werkervaring;
• Juridische werkervaring of kennis;
• Passie om je in te zetten voor de maatschappij.

Klaar voor Apeldoorn?

Wij wel voor jou. Jouw cv en motivatie met daarin wat jij gaat toevoegen aan onze organisatie ontvangen we natuurlijk het liefst vandaag nog. Verras ons met jouw eigen vorm! Als je iets online zet (bijvoorbeeld op YouTube, Vimeo of Prezi), zet de link dan in je cv. Heb je iets anders dat je niet kan uploaden? Stuur dan apart nog een mailtje naar [email protected] .

De vacature staat open totdat we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan snel!

De selectieprocedure bestaat uit een selectiegesprek en een casusgesprek. Na het ondertekenen van het contract start je begin oktober 2022 met de introductieweek: zo leer je de gemeente meteen goed kennen. En natuurlijk de andere 13 trainees, die tegelijk met jou gaan starten!

Meer weten?

Neem dan contact op met Eline Wijnhoud (Teammanager trainees) via 06-43046507, of mail naar [email protected].

Een inclusieve organisatie

De gemeente Apeldoorn wil een inclusieve organisatie zijn. Want een diverse en inclusieve organisatie is beter voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je kwaliteiten, ervaring en competenties, neem je ook je achtergrond, voorkeuren en persoonlijkheid mee.