Traineeship G4

Wil jij meedenken over de begrotingen van de vier grootste gemeenten van Nederland? Of spreken juist vraagstukken op het gebied van (IT) innovaties, digitalisering en datagebruik je aan? En wil je in 2 jaar tijd ontdekken welke rollen goed bij je passen? Dan is het G4 traineeship sowieso iets voor jou! In oktober starten we met twee traineeships: het Finance & Control traineeship én het Data & Informatiemanagement traineeship. 

Werken voor bijna 2.5 miljoen Nederlanders 

Als G4 trainee lever je een bijdrage binnen de vier grootste gemeenten van Nederland: Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Utrecht. Samen vertegenwoordigen deze gemeenten bijna 2.5 miljoen Nederlanders! De G4 werkt veel samen, zo leren en innoveren ze met en door elkaar. Door gebruik te maken van elkaar kennis en expertise, weten de vier gemeenten gezamenlijk meer waarde te creëren voor hun burgers. En het mooie is, ook jij kunt hier een bijdrage aan leveren!  

Als G4 trainee ga je aan de slag met het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op een agile manier. Wat bedoelen we daar mee? Dit betekent met een doordachte visie aan de slag om impact te maken. En loopt het anders? Dan verander je flexibel van koers. Naast werken aan je opdracht, ga je aan de slag met je eigen ontwikkeling. Dat doe je deels alleen en deels met je mede-trainees.  

Start je carrière bij de vier grootste gemeenten 

Als G4 trainee werk je in twee jaar tijd aan drie verschillende opdrachten van acht maanden. Dit doe je binnen verschillende domeinen en bij verschillende gemeenten. Dat zou kunnen betekenen dat je als Finance & Control trainee de eerste acht maanden als Business Controller bij de gemeente Utrecht werkt of als Data & Informatiemanagement trainee bij de gemeente Den Haag aan de slag gaat als Data Analist. Daarin vinden we het belangrijk dat de opdracht bij jou en je ontwikkelbehoeften past én dat er een goede match is. 

Werken aan je opdracht doe je vier dagen per week, de vijfde dag ga je aan de slag met je eigen ontwikkeling of werk je samen met je mede-trainees aan G4-gemeente brede vraagstukken. Voorbeelden van zulke vraagstukken zijn: het opstellen van de verbeteragenda, het bepalen van de duurzaamheidsstrategie en de rol en effectiviteit van innovatiehubs ontdekken. Deze opdrachten worden bepaald door de G4 directie en zullen thema’s zijn die op dat moment relevant zijn voor alle gemeenten.  

Het G4 traineeship is geschikt voor starters met én zonder een relevante studieachtergrond. We bieden een op maat gemaakt opleidingsprogramma aan ontwikkeld door de Erasmus Universiteit Rotterdam. Heb je nog geen ervaring? Dan legt dit programma de basis om te kunnen werken in junior Finance & Control of Data & Informatiemanagement rollen binnen de overheid. Al wel een relevante studie afgerond of ervaring opgebouwd? Dan zorgt het programma voor passende verdieping en/of specialisatie.  

Naast je kennis en vaardigheden opbouwen, vinden we het ook belangrijk dat je als mens groeit, zowel persoonlijk als professioneel. Daarom volg je samen met je team verschillende hard- en soft-skill trainingen zoals timemanagement, omgaan met weerstand, design thinking en persoonlijke visie.  

Tot slot, je team. Samen met 8-11 teamgenoten ga je dit avontuur aan. Met hen volg je de trainingen, deel je ervaringen en maak je van deze twee jaar een onvergetelijke tijd!  

Waar zijn we naar op zoek?  

Trainee zijn bij de G4 vraagt om een open blik, goed kunnen schakelen en verschillende perspectieven meenemen in het werk dat je doet. In je denken ben je analytisch en je geniet van het leggen van verbindingen. Organiseren en plannen zitten van nature in je, daarbij denk je bij voorkeur vooruit en handel je (complexe) projecten op een gestructureerde manier af.  

Beslissingen nemen doe je pragmatisch en doelgericht. Je bent flexibel, onderneemt actie wanneer nodig en kan gemakkelijk schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Daarnaast ben je op zoek naar een plek waar je kunt ontwikkelen, (waar nodig) begeleid wordt en nieuwe mensen kunt ontmoeten.   

Concreet ben jij

• Hbo of wo afgestudeerd en hebt maximaal 3 jaar relevante werkervaring;  
• Leergierig om je verder te ontwikkelen binnen Finance & Control óf Data & Informatiemanagement. Studieachtergrond maakt niet uit, zolang je maar affiniteit hebt met het vakgebied; 
• Nieuwsgierig om aan de slag te gaan met je persoonlijke ontwikkeling. Naast het ontwikkelen van je hard-skills, wil je ook op persoonlijk vlak ontwikkelen en sta je open om daarmee aan de slag te gaan; Analytisch, je vindt het leuk om complexe vraagstukken uit te pluizen en te versimpelen; 
• Daadkrachtig, ziet kansen en durft deze te pakken, ook al is dat soms best spannend en uitdagend; 
• Verbindend. Je houdt van samenwerken en kunt je goed verplaatsen in anderen; 
• Vloeiend in de Nederlandse taal. De voertaal binnen de gemeenten en tijdens trainingen en coaching is Nederlands. Daarom vragen we minimaal level B2 in de Nederlandse taal. 

Wat bieden we jou? 

Je kunt rekenen op:  

• Een salaris van €3200,- bruto per maand en een contract voor 2 jaar. . Zijn we na 2 jaar beide tevreden? Dan gaan we samen kijken naar een mooie vervolgstap;  
• 44 vakantiedagen, een Individueel keuzebudget (IKB) van 17%, een laptop en telefoon en een NS Business Card welke je zakelijk kunt gebruiken; 
• De mogelijkheid om thuis of op kantoor te werken, wat jij wilt.  
• Een op maat gemaakt programma vanuit de Erasmus Universiteit Rotterdam om jouw skills op te bouwen of verder te ontwikkelen;  
• Een eigen talent coach, waarmee je één op één gesprekken voert over jouw ontwikkeling. Daarnaast heb je een persoonlijk ontwikkelbudget van €2000,-, welke je kunt inzetten voor extra verdieping of verbreding buiten het programma;  

Solliciteren 

Vanaf 16 juni tot en met 18 juli 23.59 uur kun je solliciteren via onze sollicitatiepagina. Dit is een online omgeving waar je je persoonlijke gegevens achterlaat en je motivatie verder toelicht. Dit betekent dus dat je van tevoren geen motivatiebrief hoeft te maken.  

Vervolgens ontvang je per e-mail een link naar een brain-based game. Hier meten we aan de hand van vier verschillende spellen op een objectieve manier of jouw voorkeursstijl en manier van denken en werken matcht bij wat we zoeken binnen de G4. Zorg ervoor dat je deze game binnen 7 dagen hebt afgerond.  

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden tussen 18 juli en 5 augustus en zullen online zijn. Tijdens de matching dag op 18 augustus hoor je nog meer over wat werken als G4 trainee inhoudt en heb je een tweede sollicitatiegesprek met de programma manager van G4 en/of een van de traineecoördinatoren.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.