Trainee installatietechniek

Regio Friesland, Overijssel, Gelderland, Zuid-Holland, Flevoland en Brabant/Limburg.

Je toekomst:

Als trainee start je bij een Breman bedrijf bij jou in de regio om vervolgens bij verschillende Breman bedrijven werkzaam te zijn. Je ontwikkelt een breed beeld van de verschillende werkzaamheden en functies. Het traineeprogramma duurt twee jaar, hierna treed je in vaste dienst bij één van onze installatiebedrijven in jouw regio.

Als trainee word je opgeleid voor een staf- of kaderfunctie binnen het installatiebedrijf. Het uitstroomprofiel wordt lopende het traineeprogramma steeds duidelijker, waarbij je uiteindelijk gaat doen waar je goed in bent, waar je eigen interesse ligt en wat het beste bij je past. Dit kunnen bijvoorbeeld functies zijn als engineer/calculator, BIM-modelleur, werkvoorbereider, (assistent) projectleider of (toekomstig) afdelingshoofd. Ook wordt gezamenlijk met jou bekeken of je toekomst ligt binnen de woningbouw of utiliteit.

Je verdiept je, naast de technische kant van het installatie vak, ook in de bedrijfskundige aspecten en dan met name de procesmanagement kant van het installatiebedrijf. Naast de interne organisatie, bedrijfsvoering en samenwerking zal er tijdens het traineeprogramma ook aandacht zijn voor de veranderende (technische) wereld en de invloed hiervan op het installatiebedrijf.

Als trainee installatietechniek ben je niet alleen maar aan het leren, maar werk je direct mee aan projecten en opdrachten. Daarnaast denk je mee over technische ontwikkelingen, vertaalt deze naar verbeteringen of nieuwe concepten en weet deze te integreren in de bedrijfsprocessen. Termen als duurzaamheid, energieneutraal en integraal samenwerken krijgen meer betekenis, waarbij wordt verwacht dat je ook op deze terreinen een positieve bijdrage levert. Uiteraard word je hierbij uitstekend begeleid door ervaren professionals uit onze bedrijven.

je werk:

• Om je ontwikkeling direct vorm te geven, ga je na een korte inwerkperiode direct meedraaien in het bedrijfsproces. Je gaat werken in verschillende functies bij verschillende bedrijven. Je krijgt daar je eigen rol en verantwoordelijkheden. Je ontwikkeling vindt dus vooral plaats door te leren door te doen: on-the-job.
• Je neemt deel aan het Breman Young Professional Programma en je krijgt de mogelijkheid verschillende trainingen te volgen via onze Breman Academy. Na verloop van tijd is het mogelijk je diploma HIT-W of HIT-E te behalen.
• Daarnaast ga jij je verder ontwikkelen in:
• Technische kennis en kunde van te installeren installaties en logistieke processen rondom het bouwproces.
• Ondersteunen en begeleiden bij (bouwteam) aanvragen van potentiele projecten.
• Mede engineren/calculeren en uitwerken van installaties.
• Het leveren van een bijdrage aan de realisatie van projecten in verschillende projectgebonden rollen, waaronder engineer, calculator, werkvoorbereider of assistent projectleider.
• Het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling en verbetering van de bedrijfsprocessen.
• Het coördineren van nieuwe best practices en nieuwe initiatieven.
• Doorontwikkeling van bestaande en/of nieuwe producten en/of nieuwe toepassingen van bestaande producten.
• Het deelnemen aan verbeterteams over de bedrijven heen voor het ontwikkelen van nieuwe samenwerkingsmodellen en integratie van elkaars specialismen over de bedrijven heen.
• Communicatie, samenwerking en adviesvaardigheden.

Je profiel:

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding Energietechniek, Werktuigbouwkunde, HBO Elektrotechniek of Technische Bedrijfskunde.
• Je hebt geen tot maximaal twee jaar werkervaring.
• Je ziet je toekomst in een technisch georiënteerde functie binnen een praktische aanpakcultuur.
• Je bent leergierig en ambitieus om jezelf tot professional te ontwikkelen.
• Je bent analytisch en communicatief sterk in woord en geschrift.
• Je hebt de drive om te slagen en je kunt omgaan en leren van tegenslagen en fouten.

Wij bieden:

• Begeleiding door een ervaren professional uit het bedrijf waar je aan de slag gaat. Samen ben je verantwoordelijk voor jouw ontwikkeling, waarvoor een persoonlijk ontwikkelingsplan wordt opgesteld.
• Bekostiging van je opleiding en training.
• Direct een uitstekend startsalaris met winstdeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een mobiele telefoon, laptop, 13 ADV-dagen en 24 vakantiedagen.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (fulltime) onder de CAO voor de Metaal & Techniek.

Ben je klaar voor deze uitdaging?

Stuur dan voor 17 juni 2015 jouw motivatie naar:

Breman Centrale Diensten BV
T.a.v. afdeling Secretariaat, mevrouw S. Stork
Postbus 17, 8280 AA Genemuiden
E [email protected]
I www.breman.nl
T 038 – 385 59 33

Solliciteren kan ook via de Solliciteer Direct button. Een assessment maakt deel uit van de procedure.

Wil je meer informatie?

Neem dan contact op met Leon Hofman, Bedrijfsadviseur P&O, op bovenstaand telefoonnummer.