Solliciteren via Twitter

Bijna alles en iedereen is tegenwoordig online. Je digitale aanwezigheid wordt daardoor steeds groter, zichtbaarder en belangrijker. Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, Pinterest, Google+, you name it. Ook het solliciteren en oriënteren gebeurt steeds vaker in een digitale omgeving. Organisaties, recruiters, werkzoekenden en andere belanghebbenden zijn zeer goed vertegenwoordigd met digitale profielen op de verschillende Social Media-kanalen. De informatievoorziening vloeit rijkelijk en veel van je vragen kunnen worden beantwoord aan de hand van de informatie die reeds gedeeld is.

Een ander voordeel van Social Media is dat de drempel tot contact ook voor een groot deel is weggenomen. Het opstellen van een Tweet of Direct Message is toch minder confronterend dan zonder voorafgaande aankondiging bellen met iemand die je persoonlijk niet kent. Daarnaast heb je digitaal ook wat meer tijd om na te denken over je vragen en antwoorden.

Om je zoektocht naar een mooie carrière makkelijker te maken, hebben we voor jou een aantal tips die je helpen bij het oriënteren en solliciteren via Twitter.

• Zorg voor een goede twitternaam, profielafbeelding en bio. De twitternaam en afbeelding spreken natuurlijk een beetje voor zichzelf. Hoe verzorgder je profiel eruit ziet, des te beter de uitstraling is op andere gebruikers. De twitterbio geeft jou een mooie gelegenheid je enigszins te onderscheiden. Het hoeft niet perse een samenvatting te zijn van je CV of een opsomming van je interesses. Het kan bijvoorbeeld ook een korte tekst zijn om andere twitteraars te prikkelen tot volgen.
  Het voordeel van een overzicht van je kwaliteiten en interesses is dat andere gebruikers daardoor beter kunnen inschatten wat voor soort informatie je zult delen. Op basis daarvan kunnen zij beslissen of het interessant is om je te volgen. Je kan ook een link toevoegen naar bijvoorbeeld je LinkedIn-pagina.
• Controleer je spelling. Zoals iedereen weet, bestaat een Twitterbericht uit maximaal 140 tekens. Door deze beknoptheid zal een taalfout des te meer opvallen. Het is daarom verstandig goed op je spelling te letten voor je jouw Tweet op je timeline plaatst.
• Volg organisaties waar je graag wilt werken. Op deze manier blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.
• Volg iconen uit de branche waar je graag wilt werken. Als je een technische of marketing carrière ambieert, dan is het goed om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends en innovaties. Dit kunnen namelijk gespreksonderwerpen zijn tijdens de sollicitatieprocedure. Als je op de hoogte bent, geeft jou dat een mooie voorsprong.
• Volg medewerkers van organisaties waar je graag wilt werken. Het volgen van medewerkers, en met name de recruiters, geeft je de mogelijkheid tot interactie. Deze interactie versterkt natuurlijk je relatie met de recruiter en dit kan je weer een beetje helpen als je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
• Durf te vragen. Veel Twitteraars vinden het leuk om andere mensen te helpen en/of vragen te beantwoorden. Dit doen ze enerzijds om hun expertise op Twitter tentoon te spreiden en anderzijds met de wens om het aantal volgers te laten toenemen.
• Durf antwoorden te geven :-). Waar je met het stellen van vragen oproept tot interactie, daar geeft het beantwoorden van vragen je de kans om jouw expertise te delen met andere Twitteraars. Ook is het een kans om extra volgers te winnen en op die manier je digitale netwerk te vergroten. Hoe groter jouw netwerk, hoe meer kans dat dit voor je gaat werken bij het solliciteren.
• Durf te delen. Door het delen van je mening of interessante artikelen laat je zien waar je mee bezig bent. Het delen van interessante informatie zorgt er vanzelfsprekend ook voor, dat andere Twitteraars je sneller zullen volgen en benaderen bij vragen waar ze denken dat jij kennis van hebt. Kijk wel uit voor een overkill aan berichten. Je hoeft niet van elke broodje hagelslag een melding te maken op je Twitteraccount. Daar zit niemand op te wachten.
• Laat ‘posiviteit’ de boventoon voeren in je Tweets. 
• Laat weten dat je op zoek bent. Door in je Bio en/of in je Tweets te melden waar je naar op zoek bent, zullen andere gebruikers je eerder helpen. Het is ook mogelijk om Tweets vast te zetten op je timeline. Nog een andere methode is jouw volgers te vragen om één van jouw Tweets verder te delen met hun eigen volgers.
• Volg accounts met vacature-informatie. Diverse kanalen delen dagelijks verschillende actuele vacatures. Zo heeft bijvoorbeeld TraineeshipPlaza.nl twee kanalen (@traineshiplaza, @linkingstudents) waar wij onze vacatures en aanstaande deadlines delen. Onze nieuwste vacatures vind je meestal als eerste op onze Twitter-kanalen!
• Gebruik hashtags (#). Door in jouw Tweets hashtags te gebruiken bij bepaalde kernwoorden vergroot je de vindbaarheid van je informatie. Ook maakt dit het doorzoeken makkelijker van de informatie die andere gebruikers plaatsen. Je kan Twitter ook zo instellen dat je constant op de hoogte gehouden wordt van Tweets met bepaalde zoekwoorden.
• Privé of openbaar. Twitter geeft jou als gebruiker de keuze om jouw Tweets toegankelijk te maken voor iedereen of alleen voor een besloten groep. Als je graag slechte grapjes maakt of dubbelzinnige opmerkingen, dan is het wellicht geen gek idee om je Tweets af te schermen. Je zal namelijk niet de eerste zijn die ontslagen wordt vanwege een mislukte Tweet. 

Als je Twitter actief wilt gebruiken bij je oriëntatie in je zoektocht naar een mooie stage of startersvacature, dan is interactie waarschijnlijk het belangrijkste advies wat we kunnen geven. Door bij de juiste mensen de juiste snaar te raken, vergroot jij de kans dat ze jou zullen helpen of aanbevelen in hun eigen netwerk. Een netjes en verzorgd profiel helpen bij de uitstraling, maar de inhoud van je Tweets zullen de doorslag moeten geven.

Bekijk hier ook de tips voor Personal Branding via LinkedIn! Heb jij zelf tips voor solliciteren en oriënteren via Twitter of heb je vragen, laat het ons dan weten! Dit kan natuurlijk gemakkelijk via één van onze Twitter-kanalen!