Meewerkstage team Events van Rabo Learning Center

Heb jij hostmanship hoog in het vaandel staan?

Utrecht, 36 uur 4/5 dagen
Per direct
Duur: 5/6 maanden

De functie

• Werken in het hart van het Rabo Learning Center
• Klantgericht werken en mee-organiseren
• Procesoptimalisatie van huidige werkwijze
• Meedenken aan de toekomst van Rabo Learning Center

Rabo Learning Center staat opgesteld voor het organiseren van de opleidingen van Rabobank. De vorm en de manier van opleiden kan erg verschillen: Centraal of lokaal, digitaal of op locatie, inhoudelijk of op competenties. Deze verschillende vormen van opleiden worden op verschillende manieren georganiseerd. De centrale noemer in dit geheel is Rabo Learning Center.

Door verschillende werkzaamheden krijg je een overzicht van de afdeling. Je ziet welke processen er zijn en waar eventuele knelpunten zitten. Er is ruimte deze te inventariseren en hier aanbevelingen op te doen. Het leuke aan deze stage is dat je praktische werkervaring op doet, die je vervolgens kunt vertalen naar verandervoorstellen. Help jij ons ontwikkel- en expertisecentrum voor opleiden verder ontwikkelen?

Onze afdeling

Rabobank Learning Center (RLC) heeft als primaire focus om de strategische opleidingsbehoefte van de organisatie te transformeren in een samenhangend, kwalitatief, tijdig en state-of-the-art leeraanbod. Door een aantoonbare bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van medewerkers, draagt RLC bij aan de realisatie van de doelstellingen en ambities van de bank. Daarnaast positioneert RLC zich als expertise- en innovatiecentrum op het gebied van leren. Het team Events organiseert meerdaagse opleidingsevents voor collega’s van lokale banken.

Wij vragen

Wij zoeken voor deze stage een daadkrachtige, communicatieve, flexibele HBO’er met aanpassingsvermogen. Hostmanship heb jij hoog in het vaandel staan. Jouw persoonlijkheid is belangrijker dan een specifieke studieachtergrond. Qua opleidingsrichting vinden wij de Hogere hotelschool, Eventmanagement, Facilitair en soortgelijk passend.

Naast de twee Rabobank kerncompetenties Samenwerken en Klantbelangcentraal stellen herken je in jezelf de volgende competenties:

• Communicatief vermogen
• Representatief
• Verandervermogen
• Initiatief
• Flexibel
• Accuratesse
• Geen van 9 tot 5 mentaliteit

Wij bieden

• Bij de Rabobank bieden we je een maandelijkse stagevergoeding.
• De uiteindelijke hoogte van stagevergoeding is afhankelijk van je opleiding.

Aanvullende informatie

Tijdens je stage is het wettelijk verplicht om gedurende de hele stageperiode ingeschreven te staan bij een hogeschool of universiteit.

Voor informatie over stages en begeleiding bij Rabobank kijk je op www.rabobank.nl/graduates.

Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Nicole Lamey, recruiter, 030-2162179. Wil je meer weten over de inhoud van de functie neem dan contact op met, Teamleider Bianca den Toom Rabobank Learning Center, +31302165610.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan via de knop “solliciteer direct” onderaan deze pagina. Je motivatiebrief en CV kun je richten aan Nicole Lamey, recruiter. Vermeld altijd het vacaturenummer (150002BB).

Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. De Rabobank toetst op basis van de "Regeling Screening Rabobank" alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid om een functie bij de Rabobank te vervullen.
Een individueel assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Word jij de Rabobank?