Orientieren via Business-courses en Inhousedagen

Business-courses en inhousedagen zijn een goed moment om een nieuwe organsatie te leren kennen.

Organisaties gebruiken tegenwoordig verschillende manieren om de potentiële nieuwe talenten te leren kennen. Naast de veelal eenzijdige communicatie via de verschillende websites en portalen proberen ze ook op andere manieren in contact te treden met toekomstige medewerkers.

Het aantal posities dat verdeeld wordt voor de diverse startersfuncties en traineeships is beperkt. Het is voor een organisatie dan natuurlijk ook van groot belang te kiezen voor de kandidaat die het beste past in het profiel van de organisatie en dat de kandidaat ook na het traineeship actief blijft voor de organisatie.

Grote organisaties creëren via bijvoorbeeld een business-course of inhousedag een extra contactmoment om de nieuwe kandidaten te leren kennen. 

Deelname aan een business-course of inhousedag kan de kans vergroten om uiteindelijk in dienst te treden bij de organisatie die het evenement organiseert.

• Lees hier verder wat je kan verwachten van een inhousedag
• Lees hier verder wat je kan verwachten van een business-course

Bekijk hier het overzicht met Inhousedagen en Business-Courses!