De provincies hebben als gebiedsregisseur een hele belangrijke taak in het realiseren van de klimaat-, energie- en digitaliseringstransities in hun regio. Elk gebied is anders en brengt andere uitdagingen met zich mee die beleidsterrein-overstijgend zijn en nieuwe uitdagingen met zich meebrengt voor provincies. De provincie Flevoland wil dit doen door opgavegericht te gaan werken, waarbij de focus ligt op de opgaven Woningbouw, Energie, Landelijk Gebied en Digitalisering.

Digitalisering van de interne organisatieprocessen, data gedreven werken en digitalisering van de economie zijn hele belangrijke en noodzakelijke ontwikkelingen om de transitie uitdagingen goed het hoofd te kunnen bieden en Flevoland voor te bereiden op een duurzame en digitale toekomst. Dat biedt hele nieuwe mogelijkheden voor, maar vergt ook nieuwe vaardigheden van, de ambtelijke organisatie.

Waarom is het nou zo leuk om bij provincie Flevoland te werken?

Provincie Flevoland loopt voorop in ontwikkelingen. En jij bent daar een belangrijke schakel in! Er zijn korte lijnen met het bestuur en je bent breed inzetbaar. En we zijn klein maar daardoor ook slagvaardig. Met een klein en compact team pakken we het hele vraagstuk aan. Bijkomend voordeel: heel veel mogelijkheden om je te ontwikkelen en door te groeien!

Wat ga je doen?

Als trainee Digitale transitie word je betrokken bij diverse projecten en beleidsvraagstukken waarbij samengewerkt wordt met verschillende vakgebieden en disciplines binnen de provincie. Denk bijvoorbeeld aan:

• Digitaal fundament: de randvoorwaarden om de digitale overheid, samenleving en economie vorm te geven.
• Digitale overheid: we bouwen aan een slagvaardige, veilige en open digitale overheid, die de mens centraal stelt met toegankelijke en betrouwbare dienstverlening.
• Digitale samenleving: we bouwen een digitale samenleving met sterke publieke instellingen, waarin voorzieningen als zorg, onderwijs en mobiliteit zijn geborgd.
• Digitale economie: we stimuleren een digitale economie die open, eerlijk en veilig is, waarin bedrijven goed kunnen innoveren, consumenten goed beschermd zijn en die bijdraagt aan duurzame economische groei. 

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een afgeronde HBO/WO-opleiding. Dit traineeship is bij uitstek interessant als jij breed georiënteerd bent en affiniteit hebt met ICT, Informatie technologie, data, economie, etc. Maar we nodigen je ook van harte uit als je een andere studieachtergrond hebt en enthousiast bent over de digitale transitie;
• Je hebt aantoonbare interesse in de vraagstukken en ontwikkelingen behorende bij opgavegericht werken in zijn algemeenheid en de digitale transitie in het bijzonder en wilt deze integraal en vanuit diverse vakgebieden bestuderen;
• Je bent analytisch sterk, beschikt over onderzoeksvaardigheden, hebt een brede interesse en kunt complexe informatie vertalen naar heldere adviezen en rapportages;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt effectief samenwerken in multidisciplinaire teams;
• Je hebt een doe-mentaliteit, bent proactief, resultaatgericht en kunt goed omgaan met verandering en dynamiek;
• Je hebt affiniteit met duurzaamheid, innovatie en het creëren van maatschappelijke impact. 

Wat bieden wij?

Als trainee Digitale transitie krijg je de kans om jezelf inhoudelijk, professioneel en persoonlijk verder te ontwikkelen binnen een inspirerende en professionele werkomgeving. Je wordt begeleid door ervaren professionals en krijgt de mogelijkheid om te werken aan uitdagende projecten die bijdragen aan de digitale transitie in de provincie Flevoland.

Daarnaast bieden we:

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris van € 3.496,58 per maand (op basis van 36 uur per week en incl. het maximaal inzetten van het individueel Keuze Budget als salaris). Het IKB is extra geld, ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inzetten als extra salaris, maar ook voor extra vrije dagen.
• Een contract van 2 jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling na afronding van het traineeship.
• Goede balans tussen werk en privé.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van 5.000,- per 5 jaar (dit is een standaard voorwaarden die geldt voor iedereen die in dienst is bij provincie Flevoland en is extra bovenop de opleidingen die je volgt in het traineeprogramma).
• Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid: je kiest zelf waar en wanneer je werkt.
• Het jonge ambtenarennetwerk van de provincie Flevoland. JAF organiseert het hele jaar door activiteiten.
• Optie om een aantal maanden uitgezonden te worden naar Brussel.

Procedure

Enthousiast geworden? Reageer vóór 21 augustus 2023 via onze sollicitatiepagina. Je richt je reactie met een actueel cv, motivatiebrief en videopitch ‘waarom jij trainee wilt worden bij ons’ aan Anneloes de Kok, strategisch HR management adviseur. Voor de videopitch hebben we 3 vragen voor je, die we graag beantwoord zien in een video van maximaal 1 minuut:

• Vertel waarom jij een traineeship bij ons wilt doen!
• Beschrijf wat jou motiveert om je in te zetten voor de Digitale Transitie in Flevoland.
• Wat is jouw talent? Breng dit in beeld of omschrijf dit met een woord. Waarom heb je daarvoor gekozen?

Ben je door de eerste selectie? Dan ontvang je vanaf 1 augustus een link naar de online traineeselectieportal van Brainsfirst waar je een uitdagende (assessment)game kunt spelen tot en met 24 augustus 2023.

Uiterlijk 25 augustus 2023 hoor je of je bent uitgenodigd voor de Selectiedag op 5 september 2023 bij ons op het provinciehuis. Houd deze dag dus alvast vrij in je agenda. Op deze dag kun jij jezelf presenteren aan de hand van groepsopdrachten. Je maakt kennis met de andere sollicitanten, onze collega’s en krijgt een kijkje achter de schermen van de provincie. Alle informatie die je nodig hebt over de Selectiedag sturen we je toe met de uitnodiging.

Op 6 september hoor je of je bent geselecteerd. Je eerste werkdag is op maandag 2 oktober!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.