Groei Mee!

Gemeente Medemblik is volop in beweging en werk hard aan een gezonde toekomst voor alle inwoners. Om die groei en ambitieuze doelen te kunnen realiseren is uitbreiding nodig. Ontwikkel jezelf bij een gemeente die volop investeert in de toekomst. Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken in recreëren in een mooie en landelijke omgeving. Ontdek jouw mogelijkheden bij de Gemeente Medemblik. Wij zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven. 

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad en het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente. 

Groei jij met ons mee? 

De Gemeente Medemblik wil graag nieuw talent een mooie loopbaan bieden. Middels een talentenprogramma kunnen wij jou opleiden tot een echte professional.

Start jouw loopbaan bij de Gemeente Medemblik als:

START JOUW CARRIERE BIJ DE GEMEENTE MEDEMBLIK 

Als starter biedt het talentenprogramma een podium om jouw unieke talenten te ontwikkelen en in te zetten. Jij komt te werken op de afdeling Ruimte. De afdeling Ruimte bestaat uit vier teams: Ruimtelijk Beleid, Programma- en projectmanagement bureau, Vastgoed & grondzaken en Beheer & Onderhoud. Samen met tenminste vier medetalenten ga je een fantastische tijd van ontdekken, ontwikkelen en werken tegemoet.   

Het Talentenprogramma 
Tijdens het talentenprogramma van 2 jaar werk je vanaf dag 1 in de functie waarin jij doorgroeit naar professional. Je doet veel ervaring op met verschillende opdrachten binnen het team en binnen Ruimte. Je werkt vier dagen op de afdeling Ruimte. Vrijdag staat in het teken van trainingen, intervisie en workshops.  

In een gezamenlijk leerprogramma werk je met je medetalenten aan opdrachten voor de organisatie. Daarnaast zal jij samen met de Talentmanager persoonlijke leerdoelen bepalen. En krijg jij dus ook trainingen op maat aangeboden. Je start in de functie Trainee Ruimte. Vanuit deze functie kan je doorgroeien naar Beleidsadviseur en zelfs Strategisch Beleidsadviseur. 

Je werkt direct of indirect aan relevante maatschappelijke opgaven. De ene keer ontwikkel je beleid, dan weer ga je aan de slag met een projectopdracht of verdiep je je in de bedrijfsvoering en doe je verbetervoorstellen. Je levert jouw bijdrage aan verschillende thema’s binnen de gemeente Medemblik. Zowel op strategisch- als op tactisch niveau. Je werkt samen met anderen aan oplossingen. Met collega’s van je eigen team of andere afdelingen en soms ook met bedrijven, inwoners of collega’s van andere gemeenten.  
Na 2 jaar heb je werkervaring opgedaan, jezelf ontwikkeld, een breed netwerk opgebouwd en dus een stevige basis gelegd voor jouw carrière.  

Doorgroeimogelijkheden 
Wanneer je het traineeship hebt doorlopen kan jij doorgroeien naar een baan als Beleidsmedewerker of Beleidsadviseur. Met onderwerpen als mobiliteit, wonen en ruimtelijke ordening. 

Beleidsadviseur is een functie op WO niveau met een salaris van maximaal € 75.390,00* bruto per jaar. Beleidsmedewerker is een functie op HBO niveau en daar hoort een salaris bij van maximaal € 63.743,00* bruto per jaar. 
* bruto salaris is op basis van cao, inclusief 17,08% IKB (eindejaarsuitkering + vakantiegeld), exclusief reiskostenvergoeding.  

BEN JE BENIEUWD WAT JE DAAR GAAT DOEN? 

• Je voert ruimtelijk beleid uit en adviseert daarover 
• Je neemt deel aan diverse projectgroepen. 
• Je adviseert over de haalbaarheid van ruimtelijke processen. 
• Je verzorgt het meedenken en meepraten van inwoners en hebt daar goede ideeën over. 
• Je adviseert de wethouder/college over ruimtelijke vraagstukken. 
• Je adviseert organisatie en bestuur over nieuwe ontwikkelingen en de ruimtelijke effecten daarvan. 

WAT VERWACHTEN WIJ VAN JOU? 

• Een afgeronde WO of HBO opleiding. 
• Maximaal 2,5 jaar relevante werkervaring.  
• In bezit van rijbewijs of op een andere manier in staat om gemakkelijk op het gemeentehuis in Wognum te komen.  
• Je staat open om jezelf te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak en durft kritisch te kijken naar je eigen ontwikkeling. 
• Om zoveel mogelijk te ontwikkelen breng je de meeste tijd door op kantoor in Wognum. 
• Sterke communicatieve vaardigheden.  
• Hoewel je veel begeleiding en ondersteuning krijgt wordt er ook verwacht dat je zelfstandig kan werken.  

WIJ BIEDEN JE HET VOLGENDE 

• Jouw startsalaris is op basis van functieschaal 9,0. Het salaris is € 3.169,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. 
• Ieder half jaar groeit jouw salaris met jouw ontwikkeling mee. Bij een goed voorloop, krijg je er ieder half jaar een periodiek bij. Na de eerste verhoging is jouw salaris al € 3.291,00 bruto per maand.  

Ruime reiskostenvergoeding 

We vergoeden je werkelijke reiskosten woon-werkverkeer tot maximaal 60 km enkele reis met € 0,21 per kilometer. We hebben in onze ruime parkeergarage altijd plek voor je (elektrische)fiets, scooter, motor of auto. 

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket: 

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, bedrijfsfitness of gewoon extra salaris.  
• Je wordt digitaal uitgerust met een snelle laptop en telefoon naar keuze.  
• Persoonlijke begeleiding en opleidingsaanbod op maat.  
• Doorgroeimogelijkheden naar Beleidsadviseur en Strategisch Beleidsadviseur. 
• Opname in het ABP-pensioenfonds. 

IS JE INTERESSE GEWEKT?  

Is dit de eerste stap in jouw loopbaan? Pak die kans! Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en CV via onderstaande sollicitatielink of via [email protected]. Doe dit snel want op 14 juli maken wij een eerste selectie.  

Voor vragen over de vacature en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze Recruiter Wendy Newson 06-25697151.